Апелляционное определение СК по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 17 января 2014 г. по делу N 33-245/2014

Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:

Председательствующего: Разуваевой Т.А.,

Судей: Хуснутдиновой И.И., Аноприенко К.В.,

при секретаре: Козиной Е.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании 17 января 2014 года гражданское дело по апелляционной жалобе Сафроновой Т. П. на решение Центрального районного суда г. Хабаровска от 17 октября 2013 года по иску Сафроновой Т. П. к Обществу с ограниченной ответственностью "Транснефтьстрой" о признании незаконными и отмене приказов о переводе, увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы.

Заслушав доклад судьи Хуснутдиновой И.И., пояснения Сафроновой Т.П. и ее представителя Дронова Н.А., заключение прокурора Максименко Е.В., полагавшей решение суда оставить без изменения, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Сафронова Т.П. обратилась в суд с иском к ООО "Транснефтьстрой" о признании недействительным приказа N от ДД.ММ.ГГГГ, взыскании заработной платы в размере "данные изъяты"., признании незаконными уведомления от ДД.ММ.ГГГГ N о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата, приказа N от ДД.ММ.ГГГГ

В обоснование иска указала, что с ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО "Транснефтьстрой", в структурном подразделении Штаб (г.Хабаровск), производственно-техническая служба на должности "данные изъяты", с ДД.ММ.ГГГГ в Филиале ООО "Транснефтьстрой" в г. Омске/Штаб в г. Хабаровске/ Производственно-техническая служба, в должности - "данные изъяты" с окладом в размере "данные изъяты" Приказом N от ДД.ММ.ГГГГ она была переведена с должности "данные изъяты" филиала ООО "Транснефтьстрой" в г. Омске в Штаб в г. Хабаровске/Производственно-техническая служба филиала ООО "Транснефтьстрой" в г. Омске на должность "данные изъяты" с должностным окладом "данные изъяты" Согласно приказу N от ДД.ММ.ГГГГ и проекту дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ место работы изменено на Филиал ООО "Транснефтьстрой" в г. Омске/Управление проектами по объектам Восточной Сибири и Дальнего Востока/Производственно-технический отдел, установлен должностной оклад в размере "данные изъяты". С ДД.ММ.ГГГГ заработная плата ей начислялась, исходя из оклада, установленного приказом N от ДД.ММ.ГГГГ, несмотря на то, что приказ и дополнительное соглашение она не подписывала и письменно выразила свое несогласие. В связи с изложенным полагала, что в результате применения приказа N от ДД.ММ.ГГГГ ей недоначислена и не выплачена заработная плата в полном объеме. ДД.ММ.ГГГГ ею было получено уведомление N от ДД.ММ.ГГГГ о предстоящем увольнением в связи с сокращением штата на основании приказа N от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого производственно-технический отдел Управления проектами по объектам Восточной Сибири и Дальнего Востока Филиала ООО "Транснефтьстрой" в г. Омске исключен из штатного расписания. Полагала уведомление N от ДД.ММ.ГГГГ незаконным, поскольку она не переходила на указанное в данном уведомлении место работы.

Сафронова Т.П. обратилась в суд с иском к ООО "Транснефтьстрой" о признании недействительным приказа N л/с от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора, восстановлении на работе в должности "данные изъяты" Филиала ООО "Транснефтьстрой" в г. Омске/Штаб в г. Хабаровске/ Производственно-техническая служба. В обоснование указала, что на основании данного приказа она была уволена с должности "данные изъяты" Филиала ООО "Транснефтьстрой" в г. Омске/Управление проектами по объектам Восточной Сибири и Дальнего Востока, однако на данную должность она не переводилась.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу по иску о признании недействительным приказа N от ДД.ММ.ГГГГ, взыскании заработной платы в размере "данные изъяты"., признании незаконными уведомления от ДД.ММ.ГГГГ N о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата, приказа N от ДД.ММ.ГГГГ и по иску о признании недействительным приказа N л/с от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора, восстановлении на работе в должности "данные изъяты" Филиала ООО "Транснефтьстрой" в г. Омске/Штаб в г. Хабаровске/ Производственно-техническая служба объединены в одно производство.

С учетом уточнения исковых требований Сафронова Т.П. просила суд признать недействительными и отменить приказы N от ДД.ММ.ГГГГ, N от ДД.ММ.ГГГГ, N л/с от ДД.ММ.ГГГГ, восстановить ее на работе в должности "данные изъяты" Филиала ООО "Транснефтьстрой" в г. Омске/Штаб в г. Хабаровске/Производственно-техническая службы, взыскать заработную плату в размере "данные изъяты"., расходы на оплату услуг представителя в сумме "данные изъяты"

Впоследствии от требования о признании незаконным приказа N от ДД.ММ.ГГГГ Сафронова Т.П. отказалась, в указанной части производство по делу прекращено определением суда от ДД.ММ.ГГГГ

Решением Центрального районного суда г. Хабаровска от 17 октября 2013 года исковые требования удовлетворены частично.

Постановлено признать незаконным приказ ООО "Транснефтьстрой" N от ДД.ММ.ГГГГ о переводе Сафроновой Т.П. на другую работу.

Постановлено признать незаконным приказ ООО "Транснефтьстрой" N от ДД.ММ.ГГГГ о переводе Сафроновой Т.П. на другую работу.

С ООО "Транснефтьстрой" в пользу Сафроновой Т.П. взыскана заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере "данные изъяты", расходы на оплату услуг представителя в сумме "данные изъяты"., всего взыскано "данные изъяты".

С ООО "Транснефтьстрой" в доход бюджета городского округа "Город Хабаровск" взыскана государственная пошлина в размере "данные изъяты".

В удовлетворении остальной части исковых требований Сафроновой Т.П. отказано.

В апелляционной жалобе Сафронова Т.П. просит постановленное решение отменить в части отказа в удовлетворении требований о признании недействительным и отмене приказа N л/с от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора и восстановлении на работе, вынести в данной части новое решение об удовлетворении требований. Указывает, что суд неверно расценил уведомление о переводе на другую работу как предложение о трудоустройстве. Также не согласна с выводом суда о том, что она, продолжая работать, фактически согласилась с изменением наименования должности и наименования структурного подразделения. Полагает уведомление от ДД.ММ.ГГГГ и приказ N л/с о прекращении трудового договора в связи с сокращением незаконными.

Письменных возражений относительно доводов апелляционной жалобы не поступило.

Поскольку стороны извещены о рассмотрении апелляционной жалобы надлежащим образом и своевременно, судебная коллегия в соответствие со ст.167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Проверив законность и обоснованность решения суда, изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Как следует из материалов дела и установлено судом, ДД.ММ.ГГГГ Сафронова Т.П. была принята на работу в структурное подразделение Штаб (г. Хабаровск) производственно-техническая служба на должность "данные изъяты" оплаты труда, местом исполнения трудовых обязанностей определен г. Хабаровск. Трудовой договор N от ДД.ММ.ГГГГ заключен на период реализации проекта "Трубопроводная система "Восточная Сибирь-Тихий океан" (ВСТО-11).

В соответствии с приказом N л/с от ДД.ММ.ГГГГ Сафронова Т.П. с ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в ООО "Транснефтьстрой" Штаб (г. Хабаровск) производственно-техническая служба на должность "данные изъяты" временно на период реализации проекта "Трубопроводная система "Восточная Сибирь-Тихий океан" (ВСТО-11) с окладом "данные изъяты"

Согласно дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ N к трудовому договору Сафроновой Т.П- установлен должностной оклад в размере "данные изъяты" с ДД.ММ.ГГГГ, с вышеуказанным размером районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в Южном районе Дальнего Востока

Согласно дополнительного соглашения N от ДД.ММ.ГГГГ к вышеуказанному трудовому договору N, Сафронова Т.П. переведена на работу в Штаб ООО "Транснефтьстрой" в г.Хабаровске Производственно-техническая служба, на должность "данные изъяты" Кроме того в соответствии с указанным соглашением в пп.1.2 - 1.2.2 трудового договора N внесены изменения в части срока действия, так в редакции соглашения: п. 1.2- Срочный трудовой договор исключен, п. 1.2.1 договор заключен на период реализации проекта "Трубопроводная система "Восточная Сибирь - Тихий Океан", Сафроновой Т.П. установлен должностной оклад в размере "данные изъяты"

Приказом N JIC от ДД.ММ.ГГГГ Сафронова Т.П. с ДД.ММ.ГГГГ переведена на основании своего личного заявления с должности "данные изъяты" на должность "данные изъяты" в Штаб ООО "Транснефтьстрой" в г.Хабаровске/Производственно-техническая служба.

В соответствии с приказом N от ДД.ММ.ГГГГ, перечнем изменений N к штатному расписанию филиала ООО "Транснефтьстрой" в г.Омске в связи с изменениями в производственной программе, перезакреплении объектов строительства, для удобства управления, учета и контроля, с ДД.ММ.ГГГГ в структуру и штатное расписание филиала ООО "Транснефтьстрой" в г.Омске было включено обособленное подразделение: Штаб в г.Хабаровске, включающее в себя несколько служб, в том числе и производственно-техническую службу. Уведомлением N от ДД.ММ.ГГГГ истец был извещен о производимых изменениях.

В соответствии с дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ N к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ N, Сафронова Т.П. принята в структурное подразделение филиал ООО "Транснефтьстрой" в г.Омске, Штаб в г.Хабаровске, производственно-техническая служба, в должности "данные изъяты", место выполнения работ определено г. Хабаровск. Срок действия договора установлен на неопределенный срок. Указанное дополнительное соглашение истцом не оспаривалось.

Приказом N JIC от ДД.ММ.ГГГГ Сафронова Т.П. с ДД.ММ.ГГГГ переведена по причине организационно-штатных мероприятий с должности "данные изъяты" Штаба ООО "Транснефтьстрой" в г.Хабаровске/Производственно-техническая служба в филиал ООО "Транснефтьстрой" в г. Омске/Штаб в г. Хабаровске/Производственно-техническая служба на должность "данные изъяты" с должностным окладом "данные изъяты" Приказ издан на основании трудового договора N от ДД.ММ.ГГГГ, ст.72.1 Трудового кодекса РФ, ходатайства филиала ООО "Транснефтьстрой" в г. Омске от ДД.ММ.ГГГГ N.

В соответствии с приказом N от ДД.ММ.ГГГГ Сафронова Т.П. с ДД.ММ.ГГГГ переведена с Должности "данные изъяты" АУП/Производственно-техническая служба филиала ООО "Транснефтьстрой" в г.Омске в Штаб в гХабаровске/Производственно-технический отдел филиала ООО "Транснефтьстрой" в г.Омске на должность "данные изъяты" с должностным окладом "данные изъяты". Однако как следует из материалов дела от ознакомления с данным приказом Сафронова Т.П. отказалась, К исполнению должностных обязанностей приступила

С ДД.ММ.ГГГГ Сафронова Т.П. на основании приказа N от ДД.ММ.ГГГГ переведена с должности "данные изъяты" филиала ООО "Транснефтьстрой" в г.Омске/Штаб в г.Хабаровске/Производственно-технический отдел на должность "данные изъяты" в филиал ООО "Транснефтьстрой" в г.Омске/Управление проектами по объектам Восточной Сибири и Дальнего востока/Производственно-технический отдел, с установленным должностным окладом в размере "данные изъяты"

Между тем, как следует из материалов дела, дополнительное соглашение от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ N о переводе Сафроновой Т.П. в филиал ООО "Транснефтьстрой" в г.Омске/Управление проектами по объектам Восточной Сибири и Дальнего востока/Производственно- технический отдел с установлением ей должностного оклада в размере "данные изъяты". Сафроновой Т.П. не подписано, от ознакомления с ним, а также с приказом о переводе N от ДД.ММ.ГГГГ под роспись она отказалась, однако приступила к исполнению своих служебных обязанностей.

В ходе судебного разбирательства судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с приказом ООО "Транснефтьстрой" от ДД.ММ.ГГГГ N "О вводе в действие организационно-штатной структуры филиалов ООО "Транснефтьстрой" с ДД.ММ.ГГГГ введены в действия организационно- штатные структуры филиалов ООО "Транснефтьстрой" в городах Тюмени, Омске, Брянске. Из Приложения N к приказу N от ДД.ММ.ГГГГ организационно-штатной структуры филиала ООО "Транснефтьстрой" в г.Омске следует, что в указанном филиале появляются обособленные структурные подразделения, в частности Управление проектами по объектам Восточной Сибири и Дальнего Востока. Из анализа учредительных документов организации следует, что в указанном случае имеет место быть смена наименования обособленного структурного подразделения.На основании приказа N от ДД.ММ.ГГГГ о внесении изменений в штатное расписание филиала ООО "Транснефтьстрой" в г.Омске, следует, что ответчиком было внесено изменение в штатное расписание филиала ООО "Транснефтьстрой" в г.Омске в части приведения в единое соответствие размера заработной платы и переименования производственно-технической службы Управления проектами по объектам Восточной Сибири и Дальнего Востока в производственно-технический отдел Управления проектами по объектам Восточной Сибири и Дальнего Востока. Из анализа штатного расписания, должностных обязанностей следует, что имело место смена наименования обособленного структурного подразделения: производственно-техническая служба на производственно технический отдел. Объем должностных обязанностей сотрудников, а также объем прав отдела, функции отдела остались без изменения. Изменился лишь должностной оклад сотрудников в сторону уменьшения.

Исходя из приказа N от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в целях финансово-хозяйственной Деятельности ООО "Транснефтьстрой" из штатного расписания исключается производственно- технический отдел Управления проектами по объектам Восточной Сибири и Дальнего Востока филиала ООО "Транснефтьстрой" в г.Омске, в связи с чем, определено провести сокращение штата Производственно-технического отдела Управления проектами по объектам Восточной Сибири и Дальнего Востока филиала ООО "Транснефтьстрой" в г.Омске в соответствии с ТК РФ. Информирование работников, должности которых подлежат сокращению определено до ДД.ММ.ГГГГ

Во исполнение вышеуказанного приказа приказом N от ДД.ММ.ГГГГ установлено с ДД.ММ.ГГГГ исключить из штатного расписания филиала ООО "Транснефтьстрой" в г.Омске производственно- технический отдел Управления проектами по объектам Восточной Сибири и Дальнего Востока.

Уведомление о предстоящем сокращении было направлен в адрес Сафроновой Т.П. ДД.ММ.ГГГГ за N и получено лично Сафроновой Т.П. ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается ее подписью на уведомлении о предстоящем сокращении и ею самой не оспаривалось.

Доводы о том, что истец не являлся на тот момент сотрудником филиала ООО "Транснефтьстрой" в г.Омске суд находит несостоятельными по указанным выше основаниям, в том числе по тому основанию, что приказ N ЛС от ДД.ММ.ГГГГ о переводе ее в филиал ООО "Транснефтьстрой" в г.Омске истец не оспаривала, подписала, исполняла свои должностные обязанности.

ДД.ММ.ГГГГ в адрес Сафроновой Т.П. направлено повторно уведомление о необходимости подписания дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору, приказа N от ДД.ММ.ГГГГ Также истице для ознакомления направлен приказ N от ДД.ММ.ГГГГ о сроках внесения изменений в штатное расписание филиала ООО "Транснефтьстрой" в г. Омске. Уведомление Сафроновой Г.П. получено ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ в адрес Сафроновой Т.П. направлялись уведомления о предстоящем сокращении ее должности, с приложением списка вакантных должностей, в связи с чем, ей предложен ряд вакансий. При решении занять одну из предложенных должностей ей рекомендовано в трехдневный срок обратиться в отдел кадров филиала ООО "Транснефтьстрой" в г.Омске с необходимыми документами, подтверждающими соответствующую квалификацию, при отказе от перевода истцу разъяснено, что трудовой договор с ней будет прекращен в соответствии со ст.81 Трудового кодекса РФ. Уведомления Сафроновой Т.П. были получены лично ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ соответственно, что не оспаривается сторонами.

В соответствии с приказом N от ДД.ММ.ГГГГ, представленными в материалах дела изменениями к штатному расписанию производственно-технический отдел, а именно начальник отдела (1 шт. единица), главный специалист (1 шт. единица), ведущий инженер (1 шт. единица), диспетчер (1 шт. единица) с ДД.ММ.ГГГГ выведены из штата.

Согласно приказа NЛ/С от ДД.ММ.ГГГГ Сафронова Т.П. с ДД.ММ.ГГГГ уволена с Управления проектами по объектам Восточной Сибири и Дальнего Востока/производственно-технического отдела с должности "данные изъяты" в связи с сокращением численности работников организации, п.2 4.1 ст.81 Трудового кодекса РФ.

Отказывая в удовлетворении исковых требований в части, суд первой инстанции правильно исходил из того, что оснований для удовлетворения требований Сафроновой Т.П. в части признания Приказа N Л/С от ДД.ММ.ГГГГ, уведомления от ДД.ММ.ГГГГ N незаконным, восстановлении в должности "данные изъяты" Филиала ОО "Транснефтьстрой" в г. Омске/Штаб в г.Хабаровске /Производственно-технической службы не имеется.

То обстоятельство, что работодатель по отношению к Сафроновой Т.П. проводил как процедуру изменения условий трудового договора (ст. 74 Трудового кодекса РФ), так и сокращения штатов (ст. 180 Трудового кодекса РФ), не позволяет работнику самостоятельно выбирать основание для увольнения, так как решение об увольнении принимается работодателем.

Из материалов дела следует, что обстоятельства, при которых работодатель приобретает право произвести увольнение по п.7 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ наступили позднее предстоящего сокращения занимаемой истицей должности (т.е. ДД.ММ.ГГГГ), поскольку о предстоящем изменении существенных условий труда истец была уведомлена под роспись лишь ДД.ММ.ГГГГ, соответственно произведенным ответчиком увольнением права истицы нарушены не были.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ ответчиком в адрес Сафроновой Т.П. направлено уведомление за N о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата, работодателем в соответствии с Трудовым кодексом РФ разъяснено, что по истечении двух месяцев со дня получения Уведомления работник будет уволен на основании п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ, данное уведомление истицей получено ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ в адрес истицы направлен список вакансий ООО "Транснефтьстрой" по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ (уведомление N). Работнику разъяснено, что в случае принятия решения о занятии одной из предложенных должностей ей необходимо в трехдневный срок обратится с соответствующими документами в отдел кадров филиала работодателя в г.Омске. Исходя из предложенных вакантных должностей следует, что должности в местности, где Сафронова Т.П. осуществляла трудовые обязанности - в г. Хабаровске отсутствуют, в порядке замещения были предложены истцу вакантные должности, соответствующие ее квалификации и образованию, однако согласия на замещение какой-либо из предложенных должностей истец не дала.

ДД.ММ.ГГГГ приказом N Л/С Сафронова Т.П. уволена по истечении установленного трудовым законодательством срока об уведомлении при сокращении занимаемой должности в два месяца.

На основании изложенного суд пришел к обоснованному выводу, что Сафронова Т.П. правильно уволена по сокращению, процедура увольнения работодателем соблюдена, факт сокращения должности начальника производственно-технического отдела Управления проектами по объектам Восточной Сибири и Дальнего Востока филиала ООО "Транснефтьстрой" нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства.

С ДД.ММ.ГГГГ у ответчика действует новое штатное расписание, утвержденное приказом N.

При таких обстоятельствах требования Сафроновой Т.П. о признании незаконным приказа N Л/С, восстановлении на работе удовлетворению не подлежали, поскольку у ответчика имелись основания для увольнения истицы по п.2 ст.81 Трудового кодекса РФ, так как факт сокращения штата нашел подтверждение в ходе судебного разбирательства, установленный законом порядок увольнения по указанному основанию был соблюден, поскольку о сокращении занимаемой должности и предстоящем увольнении по п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ по сокращению штата работников организации истица была уведомлена в установленные законом сроки, ей предлагались вакантные должности, положения ст. 179 Трудового кодекса РФ ответчиком нарушены не были.

Все установленные законом сроки заблаговременного уведомления работников о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности (штата) работников, работодателем соблюдены. Непосредственное увольнение истца произведено по достижении установленного законодателем срока.

Судом первой инстанции правильно определены правоотношения, возникшие между сторонами, определены и установлены в полном объеме юридически значимые обстоятельства, доводам сторон и представленным ими доказательствам дана верная правовая оценка.

Иные доводы апелляционной жалобы были предметом рассмотрения суда первой инстанции, оценка их необоснованности отражена в решении суда, выводов суда они не изменяют, в связи с чем, не могут являться основанием для отмены или изменения принятого судом решения.

На основании ст.ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Центрального районного суда г. Хабаровска от 17 октября 2013 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Сафроновой Т. П. - без удовлетворения.

Председательствующий: Разуваева Т.А.

Судьи: Хуснутдинова И.И.

Аноприенко К.В.

Дело N 33-245/2014 г. Хабаровск

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:

Председательствующего: Разуваевой Т.А.,

Судей: Хуснутдиновой И.И., Аноприенко К.В.,

при секретаре: Козиной Е.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании 17 января 2014 года гражданское дело апелляционному представлению и.о.прокурора Центрального района г. Хабаровска на решение Центрального районного суда г. Хабаровска от 17 октября 2013 года по иску Сафроновой Т. П. к Обществу с ограниченной ответственностью "Транснефтьстрой" о признании незаконными и отмене приказов о переводе, увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы.

Выслушав прокурора Максименко Е.В., поддержавшей отказ прокурора от представления, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Решением Центрального районного суда г. Хабаровска от 17 октября 2013 года исковые требования Сафроновой Т. П. к Обществу с ограниченной ответственностью "Транснефтьстрой" о признании незаконными и отмене приказов о переводе, увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы удовлетворены частично. Постановлено признать незаконным приказ ООО "Транснефтьстрой" N от ДД.ММ.ГГГГ о переводе Сафроновой Т.П. на другую работу. Постановлено признать незаконным приказ ООО "Транснефтьстрой" N от ДД.ММ.ГГГГ о переводе Сафроновой Т.П. на другую работу. С ООО "Транснефтьстрой" в пользу Сафроновой Т.П. взыскана заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере "данные изъяты", расходы на оплату услуг представителя в сумме "данные изъяты"., всего взыскано "данные изъяты". С ООО "Транснефтьстрой" в доход бюджета городского округа "Город Хабаровск" взыскана государственная пошлина в размере "данные изъяты".

В удовлетворении остальной части исковых требований Сафроновой Т.П. отказано.

Указанное решение обжаловано и.о.прокурора Центрального района г. Хабаровска в апелляционном порядке.

До начала судебного заседания прокурор представил заявление об отказе от апелляционного представления.

Согласно статье 326 ГПК РФ, заявление об отказе от апелляционного представления подается в письменной форме в суд апелляционной инстанции до вынесения судом апелляционного определения. О принятии отказа от апелляционного представления, суд апелляционной инстанции выносит определение, которым прекращает производство по соответствующему апелляционному представлению.

Апелляционное производство в части рассмотрения апелляционного представления при таких обстоятельствах подлежит прекращению.

Судебная коллегия, руководствуясь статьей 326 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

ОПРЕДЕЛИЛА:

Апелляционное производство по апелляционному представлению и.о.прокурора Центрального района г. Хабаровска на решение Центрального районного суда г. Хабаровска от 17 октября 2013 года по иску Сафроновой Т. П. к Обществу с ограниченной ответственностью "Транснефтьстрой" о признании незаконными и отмене приказов о переводе, увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы прекратить.

Председательствующий: Разуваева Т.А.

Судьи: Хуснутдинова И.И.

Аноприенко К.В.