Определение Московского городского суда от 27 февраля 2014 N 4г-892/14 (ключевые темы: религиозная организация - общее собрание - трудовой договор - восстановление на работе - религиозные объединения)

Определение Московского городского суда от 27 февраля 2014 N 4г-892/14

Судья Московского городского суда Князев А.А., рассмотрев кассационную жалобу истца Щербакова А Ф, поступившую в суд кассационной инстанции 27 января 2014 года, на решение Мещанского районного суда города Москвы от 20 июня 2013 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 28 октября 2013 года по гражданскому делу по иску Щербакова А Ф к Религиозной организации Православное Братство Святителя Филарета Московского Московской епархии Русской Православной Церкви о признании общего собрания, решения незаконными, восстановлении на работе,

установил:

Щербаков А.Ф. обратился в суд с иском к Религиозной организации Православное Братство Святителя Филарета Московского Московской епархии Русской Православной Церкви о признании общего собрания, решения незаконными, восстановлении на работе, ссылаясь на нарушение своих прав со стороны ответчика.

Решением Мещанского районного суда города Москвы от 20 июня 2013 года в удовлетворении заявленных Щербаковым А.Ф. исковых требований отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 28 октября 2013 года решение суда оставлено без изменения.

В кассационной жалобе истец Щербаков А.Ф. выражает несогласие с решением суда и апелляционным определением судебной коллегии, считая их незаконными и необоснованными.

Изучив кассационную жалобу, исследовав представленные документы, судья приходит к следующим выводам.

В силу ст. 387 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в кассационном порядке являются существенные нарушения норм материального права или норм процессуального права, которые повлияли на исход дела и без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов.

Подобных нарушений в настоящем случае по доводам кассационной жалобы не усматривается.

Из представленных документов следует, что с 01 марта 2005 года Щербаков А.Ф. занимал выборную должность Председателя Совета Религиозной организации Православное Братство Святителя Филарета Московского Московской епархии Русской Православной Церкви; решением Общего собрания Братства от 02 сентября 2012 года Щербаков А.Ф. освобожден от занимаемой должности, Председателем Совета Братства избран Герасим И.И.; приказом от 03 сентября 2012 года, на основании решения Общего собрания Братства от 02 сентября 2012 года, Щербаков А.Ф. уволен по п. 3 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, в связи с неизбранием на должность; вступившим в законную силу решением Мещанского районного суда города Москвы от 03 декабря 2012 года, религиозная организация Православное Братство Святителя Филарета Московского Московской епархии Русской Православной Церкви ликвидирована, о чем 21 января 2013 года в Единый государственный реестр юридических лиц внесена соответствующая запись.

Обратившись в суд с настоящим иском, Щербаков А.Ф. исходил из того, что общее собрание, по его мнению, проведено с нарушением установленного порядка, без извещения его о проводимом собрании и в отсутствии кворума, в связи с чем принятое собранием решение является незаконным; кроме того, по его мнению, выдача трудовой книжки ему была задержана и не были возвращены личные вещи.

Рассматривая настоящее дело, суд, на основании оценки собранных по делу доказательств в их совокупности, пришел к выводу об отказе в удовлетворении заявленных Щербаковым А.Ф. исковых требований; при этом, суд исходил из того, что согласно п. 5 ст. 4 Федерального закона от 26 сентября 1997 года N 125-ФЗ "О свободе совести и о религиозных объединениях" в соответствии с конституционным принципом отделения религиозных объединений от государства религиозное объединение создается и осуществляет свою деятельность в соответствии со своей собственной иерархической и институционной структурой, выбирает, назначает и заменяет свой персонал согласно своим собственным установлениям; в соответствии со ст. ст. 15 Закона религиозные организации действуют в соответствии со своими внутренними установлениями, которые не должны противоречить законодательству РФ; государство уважает внутренние установления религиозных организаций. Внутренние установления религиозной организации помимо правил, относящихся к отправлению религиозных культов, могут содержать также и правила, регламентирующие иные стороны жизни религиозной организации, в том числе и вопросы трудовых отношений ее работников; в этом случае внутренние установления религиозной организации становятся актом, регулирующим трудовые отношения; установленные внутренними установлениями религиозной организации особенности регулирования трудовых отношений не должны противоречить Конституции РФ, Трудовому кодексу РФ и иным федеральным законам; в силу ст. 24 Закона религиозные организации в соответствии со своими уставами вправе заключать трудовые договоры (контракты) с работниками. Условия труда и его оплата устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации трудовым договором (контрактом) между религиозной организацией (работодателем) и работником. На граждан, работающих в религиозных организациях по трудовым договорам (контрактам) распространяется законодательство Российской Федерации о труде; работники религиозных организаций, а также священнослужители подлежат социальному обеспечению, социальному страхованию и пенсионному обеспечению в соответствии с законодательством Российской Федерации; главой 54 Трудового кодекса РФ предусмотрены особенности регулирования труда работников религиозных организаций. В соответствии со ст. 342 ТК РФ работодателем является религиозная организация, зарегистрированная в порядке, установленном федеральным законом, и заключившая трудовой договор с работником в письменной форме; работником является лицо, достигшее возраста 18 лет, заключившее трудовой договор с религиозной организацией, лично выполняющее определенную работу и подчиняющееся внутренним установлениям религиозной организации; согласно ст. 343 ТК РФ права и обязанности сторон трудового договора определяются в трудовом договоре с учетом особенностей, установленных внутренними правилами религиозной организации, которые не должны противоречить Конституции Российской Федерации и законодательству; Братство создано в соответствии с иерархической и институционной структурой, существующей в Русской Православной Церкви; в иерархии и юрисдикции Церкви Братство действует в соответствии с Уставом, который утвержден Патриархом Московским и всея Руси; согласно п. 11, 13, 15 Устава Братства при приходах, состоят под начальственным наблюдением настоятеля. При осуществлении деятельности братства руководствуются решениями настоятеля прихода. Братства через настоятелей приходов подчинены и подотчетны епархиальным архиереям. Братства исполняют решения епархиальной власти и настоятелей приходов; в соответствии с Положением о порядке избрания и компетенции руководителя Религиозной организации Православное Братство Святителя Филарета Московского Московской епархии Русской Православной Церкви, Председатель Совета Братства избирается общим собранием Братства сроком на четыре года (п. 2); по решению Общего собрания Братства Председатель может быть досрочно освобожден от должности (п. 3); заседания Общего собрания Братства, на которых рассматриваются вопросы избрания, переизбрания, досрочного освобождения от должности Председателя Совета Братства проводятся в порядке, определенном Положением о порядке созыва, проведения и компетенции Общего собрания Братства; такие заседания могут по решению Настоятеля Прихода проходить в отсутствие Председателя Совета Братства (п. 4); Положением о порядке созыва, проведения и компетенции Общего собрания Религиозной организации Православное Братство Святителя Филарета Московского Московской епархии Русской Православной Церкви установлено, что внеочередное собрание созывается Настоятелем Прихода по решению Совета Братства или по требованию Ревизионной комиссии Братства (п. 3), Настоятель Прихода непосредственно, либо через членов Приходского собрания оповещает членов Общего собрания Братства о предстоящем собрании; форма оповещения свободная, в том числе устная, письменная, электронная, путем смс-сообщений (п. 40); кворум Общего собрания Братства составляет не менее половины членов Братства (п. 6); 02 сентября 2012 года проведено Общее собрание Братства при участии 10 из 19 членов Братства, то есть с соблюдением кворума; при этом, в голосовании приняло участие 9 членов, так как член Братства Майорова Т.И. от голосования и подписания списка отказалась; все члены Братства извещены о предстоящем собрании в устной форме и посредством смс-сообщений; таким образом, состоявшееся 02 сентября 2012 года Общее собрание Братства и принятое по результатам голосования решение об освобождении от занимаемой должности Щербакова А.Ф. должно быть признано законным, постольку нарушений проведения Общего собрания Братства не имеется, оно проведено с соблюдением кворума, извещение членов Братства о дате проведения Общего собрания осуществлялось в устной форме и посредством смс-сообщений; в удовлетворении заявленных исковых требований Щербакова о восстановлении на работе также должно быть отказано, поскольку каких-либо нарушений оснований либо порядка увольнения в настоящем случае не имеется.

С данными выводами суда по существу согласилась судебная коллегия, которая по мотивам, изложенным в апелляционном определении судебной коллегии, оставила решение суда без изменения.

Выводы суда и судебной коллегии в судебных постановлениях мотивированы и в кассационной жалобе по существу не опровергнуты, так как никаких существенных нарушений норм материального или процессуального права со стороны суда и судебной коллегии по доводам кассационной жалобы из представленных документов не усматривается, а правом устанавливать новые обстоятельства по делу и давать самостоятельную оценку собранным по делу доказательствам суд кассационной инстанции не наделен.

Принцип правовой определенности предполагает, что стороны не вправе требовать пересмотра вступивших в законную силу судебных постановлений только в целях проведения повторного слушания и получения нового судебного постановления другого содержания. Иная точка зрения на то, как должно было быть разрешено дело, не может являться поводом для отмены или изменения вступившего в законную силу судебного постановления нижестоящего суда в порядке надзора (в настоящее время - в кассационном порядке). Как неоднократно указывал Европейский Суд по правам человека в своих постановлениях, касающихся производства в порядке надзора (в настоящее время - в кассационном порядке) по гражданским делам в Российской Федерации, иной подход приводил бы к несоразмерному ограничению принципа правовой определенности.

Доводы кассационной жалобы требованиям принципа правовой определенности также не отвечают.

При таких данных, вышеуказанные решение суда и апелляционное определение судебной коллегии сомнений в их законности с учетом доводов кассационной жалобы истца Щербакова А.Ф. не вызывают, а предусмотренные ст. 387 ГПК РФ основания для их отмены или изменения в настоящем случае отсутствуют.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 381, 383 ГПК РФ,

ОПРЕДЕДИЛ:

В передаче кассационной жалобы истца Щербакова А Ф на решение Мещанского районного суда города Москвы от 20 июня 2013 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 28 октября 2013 года по гражданскому делу по иску Щербакова А Ф к Религиозной организации Православное Братство Святителя Филарета Московского Московской епархии Русской Православной Церкви о признании общего собрания, решения незаконными, восстановлении на работе - для рассмотрения в судебном заседании Президиума Московского городского - отказать.

Судья Московского

городского суда А.А. Князев