Кассационное определение Московского городского суда от 02 сентября 2011 N 33-27757/11 (ключевые темы: накопительная часть трудовой пенсии - истребование доказательств - страховые взносы - неправильное применение норм материального права - вред причиненный работником)

Кассационное определение Московского городского суда от 02 сентября 2011 N 33-27757/11

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда

в составе председательствующего Никитина Е.А.

и судей Федоровой Е.А. Пендюриной Е.М.

при секретаре Жигайловой В.Е.

заслушав в открытом судебном заседании по докладу Пендюриной Е.М.

дело по кассационной жалобе Грачева И.Ю.

на решение Головинского районного суда г. Москвы от 31 мая 2011 г.

которым постановлено:

В иске Грачева И.Ю. к ООО "Трейд Софт Персонал" о возмещении морального вреда отказать.

установила:

Грачев И.Ю. обратился в суд с требованиями к ООО "Трейд Софт Персонал" о возмещении морального вреда.

Представитель ООО "Трейд Софт Персонал" в судебное заседание не явился.

Суд первой инстанции постановил вышеназванное решение, об отмене которого просит Грачев И.Ю. по доводам кассационной жалобы.

Судебная коллегия, изучив материалы дела, заслушав Грачева И.Ю., обсудив доводы кассационной жалобы, нашла решение суда первой инстанции по настоящему делу подлежащим отмене по следующим основаниям.

В соответствии с нормами п. 1 ст. 195 ГПК РФ

Решение суда должно быть законным и обоснованным.

В соответствии с нормами п. 1 ст. 362 ГПК РФ

Основаниями для отмены или изменения решения суда в кассационном порядке являются:

1) неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела;

2) недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела;

3) несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела;

4) нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Настаивая на удовлетворении заявленных требований, Грачев И.Ю. указывал, что незаконными действиями ООО "Трейд Софт Персонал", связанными с отказом от предоставления сведений о причинах не начисления страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, ему причинен моральный вред.

В соответствии с нормами ст. 62 ТК РФ

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

В соответствии с нормами п. 1 ст. 237 ТК РФ

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Отказывая Грачеву И.Ю. в удовлетворении заявленных требований, суд первой инстанции, исходя из норм ст. ст. 151, 1099, 1100 ГК РФ пришел к выводу об отсутствии оснований для возложения на ООО "Трейд Софт Персонал" ответственности по компенсации морального вреда, поскольку Грачевым И.Ю. не представлены доказательства, свидетельствующие об обращении к ответчику по вопросу не начисления страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии.

Судебная коллегия не может согласиться с указанным выводом суда первой инстанции, поскольку в соответствии с нормами п. 2 ст. 56 ГПК РФ суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались, а согласно п. 1 ст. 57 ГПК РФ доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле и суд вправе предложить им представить дополнительные доказательства, а в случае, если представление необходимых доказательств для этих лиц затруднительно, суд по их ходатайству оказывает содействие в собирании и истребовании доказательств.

При таких обстоятельствах суду первой инстанции надлежало оказать Грачеву И.Ю. содействие в истребовании доказательств, свидетельствующих о его обращении к ООО "Трейд Софт Персонал" с требованиями о предоставлении сведений относительно не начисления страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии.

Однако суд в нарушение вышеприведенных норм гражданского процессуального законодательства РФ не принял никаких мер, направленных на надлежащее извещение представителя ООО "Трейд Софт Персонал" о времени и месте рассмотрения дела и произвел его разрешение в первом судебном заседании без участия представителя ООО "Трейд Софт Персонал" и установления значимых обстоятельств спора.

С учетом вышеизложенного, судебная коллегия полагает решение по настоящему делу постановленным при недоказанности обстоятельств, имеющих значение для дела и нарушении гражданского процессуального законодательства РФ, определении значимых обстоятельств дела и неправильном применении норм материального права, что является основаниями к его отмене.

При новом рассмотрении дела, суду надлежит принять во внимание указанное и в соответствии с требованиями закона разрешить спор вынесением обоснованного судебного постановления.

Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия,

определила:

Решение Головинского районного суда г. Москвы от 31 мая 2011 г. отменить.

Дело возвратить в суд первой инстанции на новое рассмотрение в ином составе суда.

Председательствующий:

Судьи: