Кассационное определение Московского городского суда от 26 октября 2011 N 33-31750/11 (ключевые темы: средний заработок - день увольнения - федеральное имущество - структура федеральных органов исполнительной власти - порядок увольнения работника)

Кассационное определение Московского городского суда от 26 октября 2011 N 33-31750/11

"26" октября 2011 г. Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Гербекова Б.И.

и судей Никитина Е.А., Артюховой Г.М.

и при секретаре Алиевой К.Ф.

заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Никитина Е.А. дело по кассационной жалобе представителя Федерального агентства по управлению государственным имуществом в лице территориального управления Федерального агентства по управлению государственным имуществом г. Москвы по доверенности Шаршунской Е.А. на решение Тверского районного суда г. Москвы от 11 мая 2011 г., которым постановлено: взыскать с Федерального агентства по управлению государственным имуществом в пользу Верхотурова В.Е. среднюю сохранённую заработную плату ---руб. 00 коп., проценты *** руб. 00 коп.;

установила

Прокурор Советского района г. Красноярска, обратившись в суд в интересах Верхотурова В.Е. с указанными требованиями, в их обоснование указал на следующее.

Верхотуров В.Е. работал в филиале СГУ "Российский фонд федерального имущества" в Красноярском крае. 15 сентября 2008 г. был уволен по ст.81 ч.1 ТК РФ в связи с ликвидацией фонда. К ответчику после ликвидации перешло имущество и обязательственные права, в том числе и обязанность по выплате сохранённой заработной платы за 4-й, 5-й и 6-й месяцы после увольнения.

В судебном заседании стороны не явились, будучи извещёнными.

11 мая 2011 г. судом постановлено обжалуемое решение, об отмене которого просит представитель ответчика.

Проверив материалы дела, заслушав прокурора, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения.

Оценив доказательства по делу, суд первой инстанции пришёл к правильному выводу об удовлетворении заявленных требований.

При этом суд обоснованно исходил из следующего.

В соответствии со ст.318 ТК РФ в исключительных случаях средний заработок работнику уволенному из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации, средний месячный заработок сохраняется в течение 4-го, 5-го и 6-го месяцев со дня увольнения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в орган службы занятости и не был им трудоустроен.

Как установлено судом, Верхотуров В.Е. после увольнения 2-х недельный срок обратился в отдел по Железнодорожному району КГ БУ "Центр занятости населения г. Красноярска" и с 26.09.2008 г. был признан безработным. Согласно сведений из центра занятости населения Верхотуров В.Е. не был трудоустроен в течение 6-и месяцев со дня увольнения.

Таким образом, за ним сохраняется право на получение среднего заработка за указанные периоды.

Размер заработной платы, процентов судом произведён верно.

Возлагая обязанность по выплате на ответчика, суд правомерно указал, что ФАУГИ является правопреемником ликвидированного предприятия согласно п.17 Указа Президента РФ от 12 мая 2008 г. N 724.

При таких обстоятельствах суд постановил решение, которое не противоречит обстоятельствам дела и требованиям закона.

Доводы кассационной жалобы не опровергают сделанные судом выводы, они были предметом исследования в суде первой инстанции, где им была дана соответствующая оценка.

Указом Президента РФ от 12 мая 2008 г. N 725 "Вопросы системы и структуры федеральных органов исполнительной власти на ответчика по делу возложены функции, ранее выполняемые СГУ при Правительстве РФ "Российский фонд федерального имущества".

Таким образом довод о том, что ответчик по делу не является надлежащим, несостоятелен.

Руководствуясь ст.360, 361 ГПК РФ, судебная коллегия

определила

Решение Тверского районного суда г. Москвы от 11 мая 2011 г. оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: