Кассационное определение Московского городского суда от 30 марта 2011 N 33-8797/11
Судья суда первой инстанции: Спиридонов В.С. гр.д. N33-8797
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
30.03.2011г. город Москва
Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Кобыленковой А.И., судей Овсянниковой М.В., Котовой И.В., при секретаре Босенко Ю.П., заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Овсянниковой М.В. гражданское дело по кассационной жалобе ЗАО "НПК НИИТеплоприбор" на заочное решение Зеленоградского районного суда г. Москвы от 17.11.2010 года, которым постановлено:
Исковое заявление Гуровой Н.Д. к ЗАО "НПК НИИТеплоприбор" об изменении даты увольнения, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.
Изменить дату увольнения Гуровой Н.Д. из ЗАО "НПК НИИТеплоприбор" с 05.04.2010 на 06.05.2010.
Взыскать с ЗАО "НПК НИИТеплоприбор" в пользу Гуровой Надежды Дмитриевны: 8 462,06 рублей - заработная плата за апрель 2010 г.; 0 000,00 рублей - заработная плата за май 2010г.; 00 000,00 рублей - компенсация за неиспользованный отпуск; 0 000, 00 рублей - проценты за задержку выплат; 0 000 рублей - компенсация морального вреда, а всего 00 000,00 рублей.
Взыскать с ЗАО "НПК НИИТеплоприбор" государственную пошлину в размере 0 000,00 рублей в доход государства.
В удовлетворении встречного искового заявления ЗАО "НПК НИИТеплоприбор" к Гуровой Н.Д. о взыскании суммы причиненного материального ущерба - отказать,
установила:
Гурова Н.Д. , обратившись в суд с иском к ЗАО "НПК НИИТеплоприбор", просила изменить дату увольнения с 05.04.2009г. на 06.05.2010г.; взыскать остаток заработной платы за апрель 2010н. в размере 0 000,00 руб.; невыплаченную заработную плату за май 2010г. в размере 0 000,00 руб.; компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 00 000 00 руб.; проценты за задержку выплат в размере 0 000,00 руб.; компенсировать моральный вред в сумме 00 000 руб. В обоснование заявленных требований указала на то, она состояла в трудовых отношениях с ответчиком, занимая должность главного бухгалтера. С 15.04.2010 года была уволена по собственному желанию, но фактически она была уволена 06.05.2010 года, в последний рабочий день, когда и получила трудовую книжку. 01.05.2010 года с ней был заключен новый трудовой договор. Заявление об увольнении она писала под нажимом директора предприятия, задним числом, в период болезни. Кроме того указала на то, что ответчиком были произведены выплаты по заработной плате за март и частично за апрель 2010 года, но не в полном размере.
ЗАО "НПК НИИТеплоприбор" предъявило встречный иск, в котором просило взыскать в свою пользу 000 000,00 рублей. В обоснование встречного иска было указано на то, что Гурова Н.Д. при выполнении обязанностей главного бухгалтера совершила ошибку, в результате которой сумма в размере 000 000,00 рублей была перечислена неправильно, не на тот КБК. В своем ответе ИФНС N35 Москвы сообщила, что возврат вышеуказанной суммы невозможен. В результате ошибки Обществу был причинен материальный ущерб.
Представитель Гуровой Н.Д. иск поддержал, встречный иск не признал.
Представитель ЗАО "НПК НИИТеплоприбор" в судебное заседание не явился, о дне слушания был извещен надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил, ранее предоставил письменный отзыв на исковое заявление Гуровой Н.Д., в котором просил отказать в удовлетворении первоначального иска, ссылаясь на то, что Гурова Н.Д. была уволена 5.04.2010 г. и расчет с ней был полностью произведен.
Судом вынесено вышеуказанное решение, об отмене которого просит ЗАО "НПК НИИТеплоприбор" по доводам кассационной жалобы.
Проверив материалы дела, выслушав объяснения представителя ЗАО "НПК НИИТеплоприбор"-Гусевой Н.И., объяснения Гуровой Н.Д. и ее представителя- Громовой Е.С., обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда.
Судом установлено, что Гурова Н.Д. работала главным бухгалтером ЗАО " НПК НИИТеплоприбор", была уволена по собственному желанию. В трудовой книжке имеется две записи об увольнении, произведенные первоначально от 15.04.2010 г. и впоследствии от 5.04.2010 г. С 14.04.2010 года по 05.05.2010 года истец была больна, что подтверждено листками нетрудоспособности. Истец ссылалась на то, что добровольно не изъявляла желания на увольнение 5.04.2010 г., с учетом ее болезни датой ее увольнения является 6.05.2010 г.
Изменяя дату увольнения Гуровой Н.Д. на 6.05.2010 г., суд обоснованно исходил из того, что по истечении срока действия первоначального трудового договора со сроком действия до 30.04.2010 года с истцом был заключен последующий трудовой договор от 01.05.2010 года, трудовые отношения сторон продолжались до даты выдачи истцу ее трудовой книжки 6.05.2010 г., в период с 14.04.2010 г. по 5.05.2010 г. истец была нетрудоспособна, запись об увольнении истца от 15.04.2010 г. в трудовой книжке изготовлена первой, а запись об увольнении истца 5.04.2010 г.- второй, по объяснениям Гуровой Н.Д. она не имела добровольного желания на увольнение 5.04.2010 г.
Учитывая ранее произведенные ответчиком истцу выплаты в размере 00 000,00 рублей, принимая во внимание установленный трудовым договором размер заработной платы, суд правильно рассчитал суммы заработной платы за апрель и май 2010 года, подлежащие взысканию с ответчика в пользу истца, размер компенсации за неиспользованный отпуск, а также, на основании ст. 236 Трудового кодекса РФ, проценты за задержку денежных выплат.
Разрешая спор в части взыскания компенсации морального вреда, суд обоснованно исходил из того, что работодателем нарушены трудовые права работника в виде искажения даты увольнения работника, задержки выплат заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, в связи с чем взыскал с ЗАО "НПК НИИТеплоприбор" в пользу Гуровой Н.Д. денежную компенсацию морального вреда.
Определяя размер денежной компенсации морального вреда, суд, исходя из требований ч. 9 ст. 394 Трудового кодекса РФ, с учетом фактических обстоятельств дела, правомерно счел возможным определить компенсацию морального вреда в размере 0 000 рублей.
Отказывая в удовлетворении иска ЗАО " НПК НИИТеплоприбор", суд пришел к правильному выводу об отсутствии оснований считать Гурову Н.Д. причинившей материальный ущерб ЗАО " НПК НИИТеплоприбор", поскольку не доказана невозможность исправления допущенной ошибки при указании КБК по НДФЛ .
Разрешая спор, суд правильно определил юридически значимые обстоятельства. Установленные судом обстоятельства подтверждены материалами дела и исследованными судом доказательствами, которым суд дал надлежащую оценку. Выводы суда соответствуют установленным обстоятельствам. Нарушений норм процессуального и материального права, влекущих отмену решения, судом допущено не было.
Ссылка на то, что с 15.04.2010 г. на должность главного бухгалтера был принят новый сотрудник, сама по себе не опровергает правильность выводов суда об отсутствии волеизъявления Гуровой Н.Д. на увольнение 5.04.2010 г. и отсутствии правовых оснований для ее увольнения 15.04.2010 г. в связи с ее болезнью в этот период.
Ссылка на то, что о факте совершения Гуровой Н.Д. ошибки при составлении налоговой отчетности ЗАО "НПК НИИТеплоприбор" стало известно после увольнения Гуровой Н.Д., что значительно сократило для ЗАО "НПК НИИТеплоприбор" срок исковой давности, в который оно могло обратиться за защитой своих нарушенных прав, является несостоятельной. Срок исковой давности не стал причиной отказа в удовлетворении требований ЗАО "НПК НИИТеплоприбор".
Доводы жалобы, направленные на иную оценку исследованных судом первой инстанции доказательств, оснований для которой судебная коллегия не находит, не могут служить основанием к отмене решения.
Новых обстоятельств, которые не были бы предметом обсуждения судом первой инстанции или опровергали бы выводы судебного решения, доводы кассационной жалобы не содержат.
Исходя из изложенного, руководствуясь ст.361 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Заочное решение Зеленоградского районного суда г. Москвы от 17.11.2010 года - оставить без изменения, кассационную жалобу ЗАО "НПК НИИТеплоприбор" - без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.