Приложение N 1. Порядок работы конкурсной комиссии на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Федеральной службы по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды

Приложение N 1
к приказу Федеральной службы по
гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды
от 16 марта 2011 г. N 96

Порядок
работы конкурсной комиссии на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Федеральной службы по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды

1. Настоящий порядок определяет процедуру работы конкурсной комиссии на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Федеральной службе по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды (далее - конкурсная комиссия).

Конкурсная комиссия образуется приказом Росгидромета.

2. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828: N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30 (ч. 2), ст. 3616; N 52 (ч. 1), ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413, N 51 (ч. 3), ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31), Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 439; 2011, N 4, ст. 578), иными федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также актами Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации, Федеральной службы по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды (далее - Росгидромет).

3. В состав конкурсной комиссии входят уполномоченные руководителем Росгидромета гражданские служащие из числа гражданских служащих Росгидромета по вопросам государственной службы и кадров, правового подразделения и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы, представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

4. Конкурс не проводится:

а) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - должности гражданской службы) категорий "руководители" и "помощники (советники)";

б) при назначении на должности гражданской службы категории "руководители", назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;

в) при заключении срочного служебного контракта;

г) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28 и частями 1, 2, 3 статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

д) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего, состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе;

е) при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы (приказ Росгидромета от 05.12.2008 N 461, зарегистрирован Минюстом России от 13.02.2009, регистрационный N 13332).

5. Конкурс может не проводиться:

при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утвержденному приказом Росгидромета от 15.09.2010 N 304 (зарегистрирован Минюстом России от 12.10.2010, регистрационный N 18685).

6. Дата заседания конкурсной комиссии определяется руководителем Росгидромета.

7. Конкурсная комиссия:

а) определяет конкретные конкурсные процедуры, не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации, для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты, а также очередность их проведения;

б) рассматривает и утверждает перечень вопросов для тестирования кандидатов, а также утверждает количество вопросов, входящих в тест и предельное количество (либо процент) неправильных ответов;

в) оценивает профессиональные и личностные качества кандидатов, исходя из соответствующих квалификационных и других требований к вакантной должности гражданской службы в соответствии с должностным регламентом по этой должности, индивидуального собеседования, групповых дискуссий, анкетирования, написания реферата или тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей.

8. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов. Заседание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

9. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

11. На заседании конкурсной комиссии ведется протокол, в котором фиксируются принятые решения и результаты голосования по определению победителя конкурса. Протокол заседания конкурсной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принимавшими участие в заседании.

12. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

13. Секретарь конкурсной комиссии в 7-дневный срок со дня завершения конкурса сообщает о его результатах в письменной форме кандидатам, участвовавшим в конкурсе, а также размещает в указанный срок на официальном сайте Росгидромета в сети Интернет.

14. По результатам конкурса издается акт руководителя Росгидромета о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

15. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, руководитель Росгидромета может принять решение о проведении повторного конкурса.