Апелляционное определение СК по гражданским делам Липецкого областного суда от 14 августа 2013 г. по делу N 33-1956/2013

судебная коллегия по гражданским делам Липецкого областного суда в составе:

председательствующего Захарова Н.И.,

судей Орловой О.А. и Уколовой О.В.,

при секретаре Ерёмкиной А.А.,

рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Липецке дело по апелляционной жалобе истца Гореловой Г.М.на решение Становлянского районного суда Липецкой области от 29 мая 2013 года, которым постановлено:

"В иске Гореловой Г.М.к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Становлянском районе Липецкой области о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии за выслугу лет в связи с лечебной деятельностью отказать"

Заслушав доклад судьи Орловой О.А., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Горелова Г.М. обратилась в суд с иском к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Становлянском районе Липецкой области о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии. В обоснование требований ссылалась на то, что ответчик отказал ей в досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью по причине отсутствия требуемого специального стажа в 30 лет: имеется стаж сроком 27 лет 06 месяцев 20 дней. Периоды работы с 14.05.2007года по 18.03.2013 года не были засчитаны как льготный стаж, из расчета 1 год 6 месяцев за 1 год, мотивируя тем, что должность "данные изъяты"не предусмотрена п.2 Перечня структурных подразделений учреждений здравоохранения и обязанностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течении года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, и этот же период не был засчитан в специальный стаж, как 1 год за 1 год и 3 месяца, как работа в сельской местности, кроме того, не был засчитан льготный стаж из расчета 1 год за 1 год и 3 месяца за период с ДД.ММ.ГГГГ, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста. Просила удовлетворить требования в полном объеме.

Истица Горелова Г.М. в судебном заседании исковые требования поддержала, считает, что ей незаконно было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости.

Представитель ответчика ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ в Становлянском районе Липецкой области Фураева JI . T - в судебном заседании исковые требования не признала, ссылаясь на законность отказа в досрочном назначении пенсии, поскольку должность "данные изъяты"отсутствует в Перечне структурных подразделений учреждений здравоохранения, работа в которых в течение года засчитывается в стаж, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме того, в ВБСПМимеется и должность "данные изъяты"и должность медсестры, что исключает выполнение Гореловой Г.М. обязанностей и "данные изъяты"и медсестры-анестезиста. Не включение в трудовой стаж периода нахождения в декретном отпуске с ДД.ММ.ГГГГпо ДД.ММ.ГГГГ, обусловлено действующим на тот момент Законом РФ от 25.09.1992 года N3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РФ", в соответствии с которым ей был включен в стаж период нахождения в декретном отпуске, но только до 05.10.1992 года.

Суд постановил решение, резолютивная часть которого приведена выше.

В апелляционной жалобе истец Горелова Г.М. просит отменить решение суда, ссылаясь на нарушение судом норм материального права и принять новое решение об удовлетворении требований в полном объеме.

Выслушав истца Горелову Г.М., ее представителя Нечаюк Т.Н., поддержавшего жалобу, изучив материалы дела, проверив доводы жалобы, судебная коллегия полагает частично отменить решение суда, как постановленное с нарушением норм материального права по следующим основаниям.

В соответствии с подп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

01.04.2013 года решением ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Становлянском районе Липецкой области NГореловой Г.М. было отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью по причине отсутствия требуемого специального стажа 30 лет, поскольку у истицы имеется только трудовой стаж сроком 27 лет 06 месяцев 20 дней.

В льготный трудовой стаж из расчета 1 год 6 месяцев и 1 год за 1 год и 3 месяца не были включены периоды работы с 14.05.2007 года по 13.03.2013 года в должности "данные изъяты", не был засчитан льготный стаж из расчета 1 год за 1 год и 3 месяца за период с ДД.ММ.ГГГГ, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста.

Судебная коллегия соглашается с выводом суда об отказе в удовлетворении требований истца о включении в специальный трудовой стаж из расчета 1 год за 1 год и 6 месяцев и 1 год за 1 год и 3 месяца периода работы с 14.05.2007 года по 18.03.2013 года в должности "данные изъяты" ВБСПМ.

Так, в соответствии с Постановлением Правительства РФ N 781 от 29 октября 2002 г. "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и Приложением к Правилам - Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев,- работа в выездной бригаде скорой медицинской помощи анестезиологии-реанимации в должности медицинской сестры, медицинской сестры-анестезиста засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев(пункт 2 Перечня).

Должность "фельдшера" Постановлением Правительства РФ от 29 декабря 2002 года N781 в Перечень должностей, дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в льготном исчислении, 1 год работы за 1 год и 6 месяцев, не входит.

Всоответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27Федерального закона N 173-ФЗ (введен Федеральным закономот 30 декабря 2008 года N 319-ФЗ) лица, осуществлявшие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в сельской местности и поселках городского типа, приобретают право на досрочную пенсию по старости при наличии не менее 25 лет стажа на соответствующих видах работ, а лица, осуществлявшие такую деятельность в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, - при наличии не менее 30 лет стажа.

В соответствии с пунктом 5 Правил

исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона " О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781, п ериоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением следующих случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы:

а) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца;

б) лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению (далее именуется - перечень), год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев. В таком же порядке в стаж работы засчитываются периоды работы в соответствующих должностях в отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи), перечисленных в пунктах 1 - 3 перечня в организациях (структурных подразделениях), указанных в пункте 6 настоящих Правил.

Исчисление стажа работы лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях согласно перечню в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), производится с применением льготного порядка исчисления стажа, предусмотренного как подпунктом "а", так и подпунктом "б" настоящего пункта. При этом льготный порядок исчисления стажа работы применяется к календарному периоду работы.

Из материалов дела следует, что с 14.05.2007 года по настоящее время Горелова Г.М. работает в ОКУв должности "данные изъяты" ВБСПМ, что подтверждается данными трудовой книжки и не оспаривается сторонами.

Судом проверялся довод истца о том, что истец, работая в должности "данные изъяты"указанного учреждения, фактически исполняла функциональные обязанности медицинской сестры-анестезиста выездной бригады скорой медицинской помощи анестезиологии-реанимации.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ N 179 от 01.11.2004 года и Приказом Министерства здравоохранения от 15.12.2009 года N 991н утверждены Порядок оказания скорой медицинской помощи и, соответственно, Порядок оказания медицинской помощи пострадавшим с сочетанными, множественными и изолированными травмами, сопровождающимися шоком.

Согласно п. 5 Порядка оказания медицинской помощи пострадавшим с сочетанными, множественными и изолированными травмами, сопровождающимися шоком в состав выедной бригады скорой медицинской помощи анестезиологии-реанимации входят врач анестезиолог-реаниматолог и 2 фельдшера ( или 2 медицинских сестры-анестезиста).

Как следует из сообщения ОКУот 09 августа 2013 года, выездные бригады скорой медицинской помощи анестезиологии-реанимации (ВБСМПАР) являются структурными подразделениями ОКУ, ВБСПМявляется специализированной бригадой скорой медицинской помощи для оказания экстренной медицинской помощи пострадавшим в ДТП и ЧС в Липецкой области. В связи с острой нехваткой медицинского персонала в ЦРБ Липецкой области в которых базируются ВБСМПАР, штатные единицы в штатном расписании изначально при формировании этих структурных подразделений ОКУвключены должности общим количеством по специальностям, а не разделены по должностям районных ВБСМПАР.

В состав специализированной бригады реанимационного профиля входит: врач-специалист (анестезиолог - реаниматолог, хирург, травматолог), фельдшер, медицинская сестра -анестезист или медицинская сестра, санитар, водитель автомобиля. Дежурная смена состоит из 3 человек: 1 врача - специалист, среднего медработника - 1 фельдшера или 1 медсестры - анестизиста или 1 медсестры; водителя - санитара.

Согласно пункту 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости ( пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Коль скоро, должность истца " "данные изъяты"" в выездной бригаде скорой медицинской помощи анестезиологии-реанимации не входит в Перечень структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, требования истца в этой части нельзя признать обоснованными.

Постановлением Правительства РФ от 29 декабря 2002 года N781, основным условием для предоставления прав на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со Списком работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" является документально подтвержденная постоянная занятость в течение полного рабочего дня в должности медицинской сестры-анестезиста выездной бригаде скорой медицинской помощи анестезиологии-реанимации либо работа в течение не менее 80% рабочего времени.

Доказательств исполнения истцом работы медсестры-анестезиста в течение полного рабочего дня или в течение не менее 80 % рабочего времени суду не представлено.

Представленные в материалах дела графики сменности бригады и табели учета рабочего времени за спорный период не могут являться основанием для назначения истцу досрочной трудовойпенсии, поскольку указанное обстоятельство не свидетельствует о занятости Гореловой Г.М. в должности медицинской сестры-анестезиста выездной бригаде скорой медицинской помощи анестезиологии-реанимации в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени).

При этом, судебная коллегия учитывает, что в действующей системе пенсионного обеспечения установление для лиц, осуществлявших лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, льготных условий приобретения права на трудовую пенсию по старости направлено, главным образом, на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. Поэтому право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связывается не с любой работой, а лишь с такой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности; при этом учитываются также и различия в характере труда, функциональных обязанностях лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в разных по профилю и задачам деятельности учреждениях и организациях.

Соответственно, доказыванию по делам данной категории подлежит факт исполнения трудовых обязанностей в определенной должности при неблагоприятном воздействии различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной

деятельности. В данном случае, доказательств того, что истец подверглась неблагоприятному воздействию, связанную именно с выполнением работ по должности медицинской сестры-анестезиста выездной бригады скорой медицинской помощи анестезиологии-реанимации в течении полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени), суду не представлено.

Из штатных расписаний ОКУпо состоянию на 01.01.2007 года, на 01.01.2013 года следует, что штат выездных бригад скорой медицинской помощи анестезиологии -реанимации является единым по Центру, в штате имеются должности фельдшера, медицинской сестры-анестезиста, медицинской сестры.

В спорный период в выездной бригаде работали 3 фельдшера и 1 медсестра Р.Г.Р.

Из трудового договора Гореловой Г.М. с ОКУот ДД.ММ.ГГГГ7 года следует, что она принята на работу в выездную бригаду скорой медицинской помощи анестезиологии - реанимации "адрес"на должность "данные изъяты", в трудовом договоре изложены обязанности "данные изъяты", в том числе указано, что работник должен выполнять обязанности, установленные должностной инструкцией, которая является неотъемлемой частью настоящего договора.

Из объяснений истца следует, что до 2012 года обязанности "данные изъяты", медсестры-анестезиста и медсестры были едины и только с 2012 года эти обязанности разделены.

Однако, эти доводы опровергаются материалами дела. Так, единые должностные инструкции медицинской сестры -анестезиста, фельдшера, медицинской сестры, представленные в материалах дела на л.д. 46-47, 48-49 не содержат данных о периоде их действия и сведений об ознакомлении с ними Гореловой Г.М. или других работников.

Из дополнительно запрошенных в ОКУсудом апелляционной инстанции должностных инструкций следует, что по состоянию на 01.01.2007 года имелась должностная инструкция медицинской сестры выездной бригады скорой медицинской помощи анестезиологии-реанимации "адрес", с которой из работников выездной бригады "адрес"ознакомлена только медсестра Р.Г.Р., Горелову Г.М. и других фельдшеров с данной инструкцией не знакомили.

Представлена также общая должностная инструкция медицинской сестры-анестезиста, фельдшера, медицинской сестры от 01.01.2009 года, с которой ознакомлены сотрудники выездной бригады "адрес"- 3 "данные изъяты", в том числе Горелова Г.М. и медсестра Р.Г.Р.

Также представлены должностные инструкции от 04.04.2012 года на медсестру -анестезиста, и от 07.04.2012 года на "данные изъяты"бригады скорой медицинской помощи анестезиологии-реанимации ОКУ, с корой ознакомлены 3 "данные изъяты", в том числе Горелова Г.М., и от 07.04.2012 года должностная инструкция на медсестру этой же бригады, с которой ознакомлена только медсестра Р.Г.Р.

Тот факт, что должности медицинской сестры и фельдшера предусмотрены как самостоятельные, также указано в Положении об оплате труда работников здравоохранения, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 октября 1999 года N 377.

Из ответа главного врача ОКУот 09.08.2013 года N 360 следует, что Горелова Г.М. принята на работу в ВБСПМ14.05.2007 года на 1 ставку и исполняет должностные обязанности "данные изъяты"по настоящее время.

Таким образом, несмотря на то, что из графиков дежурств и табелей учета рабочего времени за спорный период, следует, что в состав выездной бригады в смену входил 1 врач, 1 работник среднего медицинского персонала (фельдшер или медсестра), водитель, из иных документов - трудового договора, должностных обязанностей истицы за спорный период, которые нельзя признать абсолютно идентичными с медсестрой -анестезистом, и отсутствия иных доказательств подтверждающих выполнение истицей полный рабочий день (не менее 80% рабочего времени) обязанностей медсестры -анестезиста в указанный ею период, оснований для включения работы истца в должности "данные изъяты"в период с 14.05.2007 года по март 2013 года в специальный стаж работы, как 1 год за 1 год и 6 месяцев, не имеется.

Тот факт, что истец прошла краткосрочное повышение квалификации в объеме 72 часа "данные изъяты"в период с 17.09.2008 года по 30.09.2008 года, о чем имеет удостоверение от 30.09.2008 года, не свидетельствует о том, что она, работая "данные изъяты", в полной мере выполняла обязанности медсестры- анестезиста.

С учетом того, что работодателем истицы согласно трудовому договору является ОКУ, а также приказа Управления здравоохранения Липецкой области от 28.12.2006 года N" "данные изъяты"", которым указано сформировать на базе МУЗвыездную бригаду скорой медицинской помощи анестезиологии -реанимации с учетом времени прибытия к месту ДТП и доставки пострадавших в ЛПУ, также рекомендовано обеспечить целевое использование выездной бригады ... на обслуживание вызовов на ДТП с наличием пострадавших и др. ЧС природного и техногенного характера; ВБСМПАР может привлекаться по распоряжению начальника службы медицины катастроф Липецкой области для ликвидации медико-санитарных последствий ЧС на территории всей Липецкой области; а также из ответа ОКУот 09.08.2013 года N 360 следует, что ВБСПМявляется специализированной бригадой скорой медицинской помощи для оказания экстренной медицинской помощи пострадавшим в ДТП и ЧС в Липецкой области, а также, принимая во внимание, что доказательств постоянного выполнения должностных обязанностей истицей непосредственно только в сельской местности, по делу не имеется, оснований для зачета периода работы с 14.05.2007 года по март 2013 года в специальный стаж в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год 3 месяца, не имеется.

Судебная коллегия приходит к выводу, что оснований для отмены судебного решения в этой части в соответствии с нормами статьи 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не имеется.

Вместе с тем, судебная коллегия не может согласиться с выводом суда об отказе в удовлетворении требований Гореловой Г.М. о зачете в специальный стаж в льготном исчислении из расчета 1 год за 1 год и 3 месяца периода ее нахождения в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста с 01.04.1990 года по 06.04.1993 года.

Так, до введения в действие Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г.N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 г. "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с пунктом 2 Постановления Совета Министров СССРи ВЦСПС от 22 августа 1989 г. N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей" с 1 декабря 1989 г. повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

С принятием Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" (вступил в силу 6 октября 1992 г.) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях. Данным Законом статья 167 КЗоТ РФ была изложена в новой редакции.

Таким образом, исходя из приведенных выше законодательных актов, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со статьей 167 КЗоТ РФ до внесения изменений в данную норму закона, то есть до 6 октября 1992 г.

Согласно совместному постановлению Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата Всесоюзного центрального совета профессиональных союзов от 29 ноября 1989 г. N 375/24-11 "О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет", время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа, в период которой предоставлены указанные отпуска (пункт 7).

Коль скоро, истцу предоставлен указанный отпуск до 6 октября 1992 года, но продолжался после этой даты, согласно указанному законодательству, она приобрела право включения этого периода в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, это право не может быть утрачено в связи с введением нового правового регулирования в сфере пенсионного обеспечения. В свою очередь, поскольку периоды отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком до трех лет, имевшего место до 6 октября 1992 г., включаются в специальный стаж, на указанные периоды распространяются установленные правила исчисления периодов работы.

Учитывая, что до ухода истицы в указанные отпуска в связи с рождением ребенка, ее работа включалась в специальный стаж в льготном исчислении, как 1 год за 1 год и 3 месяца в связи с работой в сельской местности, соответственно, и спорный период отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком до трех лет, должен быть засчитан в специальный стаж истицы в том же порядке.

Таким образом, судебная коллегия полагает решение суда в части отказа в удовлетворении требований Гореловой Г.М. о зачете в специальный стаж с применением льготного исчисления 1 год за 1 год и 3 месяца периода нахождения в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком - с 01 апреля 1990 года по 06 апреля 1993 года, отменить, как постановленное с нарушением норм материального права, и принять в этой части новое решение, которым удовлетворить данные требования Гореловой Г.М. и включить ей указанный период в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения по п.п. 20 пункта 1 статьи 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ, с применением льготного исчисления 1год за 1 год и 3 месяца.

Иные доводы апелляционной жалобы Гореловой Г.М., направленные на иное толкование закона, не могут повлечь отмену решения суда в остальной части.

Принимая во внимание, что, несмотря на частичное удовлетворение требований истицы по включению одного из спорных периодов работы в специальный стаж в льготном исчислении, на момент вынесения апелляционного определения у истицы не имеется льготного стажа 30 лет, необходимого для назначения досрочной пенсии по старости, соответственно, решение суда в части отказа истице в иске об удовлетворении требований в назначении такой пенсии, судебная коллегия считает оставить без изменения.

Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Становлянского районного суда Липецкой области от 29 мая 2013 года отменить в части отказа Гореловой Г.М.в иске к ГУ УПФР в Становлянском районе Липецкой области в зачете в специальный стаж с применением льготного исчисления 1год за 1 год и 3 месяца за период с 01 апреля 1990 года по 06 апреля 1993 года, постановить в этой части новое решение, которым:

Обязать ГУ Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Становлянском районе Липецкой области включить Гореловой Г.М.в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения по п.п. 20 пункта 1 статьи 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ, с применением льготного исчисления 1год за 1 год и 3 месяца период с 01 апреля 1990 годапо 06 апреля 1993 года.

В остальной части решение суда Становлянского районного суда Липецкой области от 29 мая 2013 года, оставить без изменения, апелляционную жалобу истца Гореловой Г.М.без удовлетворения.

Председательствующий : ( подпись)

Судьи: ( подписи)