Апелляционное определение СК по гражданским делам Ульяновского областного суда от 18 июня 2013 г. по делу N 33-1904/2013

Судебная коллегия по гражданским делам Ульяновского областного суда в составе:

председательствующего Мирясовой Н.Г.,

судей Грудкиной Т.М., Казаковой М.В.,

при секретаре Ульяниной Э.С.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Ибрагимовой А*** Х*** на решение Ленинского районного суда г. Ульяновска от 18 марта 2013 года, по которому постановлено:

Исковые требования Ибрагимовой А*** Х*** к Левину В*** И*** оставить без удовлетворения.

Заслушав доклад судьи Грудкиной Т.М., пояснения представителей истицы Лаврентьевой Л.А. и Ибрагимовой А.Г., поддержавших доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Ибрагимова А.Х. обратилась к ИП Левину В.И. с иском о взыскании заработной платы в размере 24 067 руб. 74 коп., выдаче документов - трудовой книжки, больничных листов, справки о выплатах по больничным листам, сообщения о последствиях несчастного случая, справок о заработной плате с 2010 года по июнь 2012 года, компенсации морального вреда в размере 100 000 руб., судебных расходов.

В обоснование иска указала, что с 01.07.2007 по настоящее время состоит в трудовых правоотношениях с ИП Левиным В.И. в качестве м***. ***.11.2011 во время работы получила травму ***. С 24.07.2012 ей установлена *** группа инвалидности, и она не может продолжать работу по специальности. Другую работу ответчик ей не предоставил. Трудовая книжка находится у него. Она неоднократно обращалась к ответчику с просьбой о выдаче трудовой книжки и ряда необходимых ей документов для оформления пособия органами социального страхования, однако до настоящего времени ответа ей не дано, документы не выданы. Кроме того, начиная с 24.07.2012 по настоящее время, ответчик не выплачивает заработную плату. Указанными действиями ей причинены нравственные страдания.

Рассмотрев заявленные требования, суд постановил вышеприведенное решение.

В апелляционной жалобе Ибрагимова А.Х. не соглашается с решением суда в части отказа в удовлетворении исковых требований о выдаче трудовой книжки, справки о заработной плате, взыскании компенсации морального вреда, просит его отменить в этой части. Указывает, что в день прекращения трудовых отношений работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку. Порядок выдачи трудовых книжек строго регламентирован и надлежащим доказательством выдачи трудовой книжки являются личная карточка формы Т-2 и книга учета движения трудовых книжек с подписью работника о получении трудовой книжки. Со слов ответчика трудовая книжка ей была вручена 23.07.2012, когда она была на больничном в связи с получением производственной травмы. Приступить к работе она должна была 24.07.2012. Оснований для увольнения в этот день у ответчика не было оснований, так как она проходила только медицинскую комиссию для установления инвалидности. Обращает внимание на то, что она была уволена приказом от 10.08.2012, но с 24.07.2012. Суд неправомерно принял в качестве доказательства копии приказа об увольнении, актов от 10.08.2012 об отказе от подписи в документах, о которых ей не было известно. Кроме того, в день составления актов 10.08.2012 она передвигаться не могла и находилась дома, к ответчику не приходила, поэтому трудовую книжку ей не выдавали. В отсутствие допустимых письменных доказательств о получении трудовой книжки свидетельствует о том, что трудовая книжка находится у ответчика. Своими действиями ответчик причиняет ей нравственные страдания, поскольку до настоящего времени она не имеет возможности обратиться в ФСС за начислением ежемесячных выплат в связи с утратой работоспособности по производственной травме. Считает, что прекращение лицом деятельности в качестве ИП не освобождает данное лицо от обязательств, возникших в период осуществления им предпринимательской деятельности без образования юридического лица.

В судебное заседание стороны не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом. На основании ст.ст.167, 327 ГПК РФ судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии с ч.1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Ибрагимовой А.Х. обжалуется решением суда только в части отказа в выдаче трудовой книжки и справки о зарплате, компенсации морального вреда. В связи с чем судебная коллегия рассматривает дело в пределах данных доводов апелляционной жалобы.

Суд первой инстанции, отказывая в иске в этой части, основывал свой вывод на том, что истицей не представлено доказательств получения ответчиком заявлений истицы о выдаче документов, в том числе трудовой книжки и справки о зарплате, приняв во внимание имеющиеся в деле ксерокопии актов ответчика от 10.08.2012, согласно которым Ибрагимова А.Х. после вручения ей трудовой книжки отказалась расписаться в книге учета движения трудовых книжек.

Судебная коллегия не может согласиться с данными выводами, а доводы апелляционной жалобы заслуживают внимание по следующим основаниям.

В соответствии со ст.84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Из материалов дела следует, что Ибрагимова А.Х. работала у индивидуального предпринимателя Левина В.И. м***

***.11.2011 с Ибрагимовой А.Х. при исполнении трудовых обязанностей у ИП Левина В.И. произошел несчастный случай на производстве с причинением телесных повреждений - ***, относящихся к категории тяжелых. В связи с чем с 11.11.2011 по 23.07.2012 она находилась сначала на стационарном, затем на амбулаторном лечении. С 24.07.2012 до 01.08.2013 в связи с трудовым увечьем Ибрагимовой А.Х. установлено ***% утраты профессиональной трудоспособности, к трудовым обязанностям не приступала.

Решением Ленинского районного суда г.Ульяновск от 20.09.2012, вступившим в законную силу, с Левина В.И. в пользу Ибрагимовой А.Х. взыскано пособие по временной нетрудоспособности, расходы, связанные с повреждением здоровья, компенсация морального вреда и судебные расходы.

Из письменного отзыва на иск ответчика Левина В.И. следует, что с Ибрагимовой А.Х. прекращен трудовой договор 23.07.2012 на основании п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ, трудовая книжка ей была выдана в тот же день, от подписей в приказе и в книге учета движения трудовых книжек о получении трудовой книжки она отказалась.

Ответчиком в материалы дела представлена ксерокопия акта от 10.08.2012 о получении Ибрагимовой А.Х. трудовой книжки и об отказе от росписи в книге учета движения трудовых книжек за подписью ИП Л*** В.И., инспектора ОК Г*** Л.Ф., бухгалтера Г*** Н.Ю.

В силу ч.7 ст.62 ГПК РФ суд не может считать доказанными обстоятельства, подтверждаемые только копией документа или иного письменного доказательства, если утрачен и не передан суду оригинал документа, и представленные каждой из спорящих сторон копии этого документа не тождественны между собой, и невозможно установить подлинное содержание оригинала документа с помощью других доказательств.

Однако суд в нарушение приведенных выше норм материального права необоснованно принял во внимание в качестве доказательства ксерокопию данного акта при отсутствии подлинника, и не учел, что каких-либо доказательств, с достоверностью указывающих на своевременное вручение работодателем истице трудовой книжки в день увольнения, кроме пояснений, изложенных в письменном отзыве, представлено не было. Работники, подписавшие акт, судом допрошены не были.

Кроме того, свидетель со стороны истицы И*** Г.Г. показал, что истица в силу своего состояния здоровья не могла прийти 10.08.2012 к работодателю за получением трудовой книжки, а приходил он сам для передачи заявления о предоставлении труда в специальных условиях, но Левина И.В. в это время не было в офисе.

Также судом необоснованно отказано в обязании ответчика выдать истице справку о заработной плате за требуемый период, ссылаясь только на то, что она не представила доказательств получения ответчиком заявления о выдаче документов. Истица действительно обращалась с письменным заявлением путем отправления заказного письма, но письмо возвращено в связи с истечением срока хранения. И в этом не её вина, что ответчик не получает заказную корреспонденцию, тем самым уклоняясь от её получения. При подаче иска также от истицы поступило данное требование о выдаче справки о зарплате, но ответчик данное требование проигнорировал, хотя обязан выдавать работнику документы, связанные с его работой, по первому требованию.

Поскольку судебной коллегией установлено нарушение ответчиком трудовых прав истицы в связи с отказом выдачи трудовой книжки и справки о заработной плате, то в соответствии со ст.237 ТК РФ с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 2000 рублей.

На основании изложенного решение суда в части отказа в выдаче трудовой книжки, справки о заработной платы, компенсации морального вреда нельзя признать законным и обоснованным. В соответствии со ст.330 ГПК РФ оно подлежит отмене в этой части с вынесением по делу нового решения об обязании Левина В.И. выдать Ибрагимовой А.Х. трудовую книжку и справку о заработной плате за период с 2010 года по день увольнения, взыскании компенсации морального вреда в размере 2000 рублей. В остальной части решение суда следует оставить без изменения.

Руководствуясь ст. 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Ленинского районного суда г. Ульяновска от 18 марта 2013 года отменить в части отказа в выдаче трудовой книжки Ибрагимовой А*** Х***, справки о заработной платы, компенсации морального вреда.

Постановить по делу в этой части новое решение.

Обязать Левина В*** И*** выдать Ибрагимовой А*** Х*** трудовую книжку и справку о заработной плате за период с 2010 года по день увольнения 24.07.2012.

Взыскать с Левина В*** И*** в пользу Ибрагимовой А*** Х*** компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.

Взыскать с Левина В*** И*** в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 200 рублей.

В остальной части решение суда оставить без изменения.

Председательствующий

Судьи: