Судебная коллегия по гражданским делам Ивановского областного суда
в составе председательствующего Плехановой Н.А.,
судей Анохиной А.В., Холчевой О.П.,
при секретаре Липатовой А.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу Плехановой Н.А. дело по апелляционной жалобе ОАО "".."" на решение Фрунзенского районного суда г. Иваново от 2 августа 2013 года по иску К.В.Н. к ОАО "".."" о выдаче документов, связанных с работой, и о привлечении ответчика к ответственности за нарушение ст. 62 Трудового кодекса РФ,
УСТАНОВИЛА:
К.В.Н. обратился в суд с иском к ОАО "".."" о выдаче документов, связанных с работой, и о привлечении ответчика к ответственности за нарушение ст. 62 Трудового кодекса РФ.
Требования мотивированы тем, что с 08.07.1999 года по 03.04.2009 года он работал в должности ".." ОАО "".."". 06.05.2013 года он обратился в ОАО "".."" с просьбой о выдаче ему справки содержащей сведения о заработанных денежных суммах из графы его лицевого счета "доплата за вредность", а также о количестве оплаченного фактического отработанного времени в днях во вредных цехах и участках. Однако такая информация ему не предоставлена. Бывший работодатель счел его действия злоупотреблением правом, о чем указал в своем ответе от 28.05.2013 года. Истец просил обязать ОАО "".."" выдать ему справку, содержащую сведения о заработанных денежных суммах из графы его лицевого счета "доплата за вредность", а также о количестве оплаченного фактического отработанного времени в днях во вредных цехах и участках с вредными условиями труда за каждый месяц в период с 08.07.1999 г. по 30.06.2007 г.; установить и применить к ОАО "".."" конкретные надлежащие меры ответственности в соответствии со ст. 419 ТК РФ за нарушение требований ст. 62 ТК РФ в связи с уклонением от выдачи запрашиваемой истцом справки.
Решением суда исковые требования К.В.Н. удовлетворены частично. С учетом описки, исправленной определением Фрунзенского районного суда г. Иваново от 11.09.2013г., суд обязал ОАО "".."" выдать К.В.Н. справочные данные о количестве фактически отработанного времени в днях, в цехах и участках с вредными условиями труда за каждый месяц в период с 08.07.1999 г. по 30.06.2007 г.
С решением суда не согласно ОАО "".."", считает решение незаконным, в апелляционной жалобе просит решение суда отменить и принять по делу новое решение об удовлетворении исковых требований.
Выслушав пояснения представителей ОАО "".."" по доверенностям М.Т.Е. и О.А.Г., поддержавших апелляционную жалобу, возражения на жалобу К.В.Н., проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
Судом первой инстанции установлено, что с 08.07.1999 года по 14.04.2009 года К.В.Н. работал в должности ".." ОАО "".."".
К.В.Н. 6 мая 2013 года обратился к бывшему работодателю с просьбой выдать ему справку - выписку о выплаченных денежных суммах из графы лицевого счета "доплата за вредность" и о количестве оплаченного фактически отработанного времени в днях во вредных цехах и участках заверенную надлежащим образом за каждый месяц за период с 08.07.1999 г. по 30.06.2007 г..
Письмом N1-Д/09-458 от 28 мая 2013 года К.В.Н. в выдаче такой справки было отказано со ссылкой на то, что расчетные листки за период с 1999 г. по 2007 г. К.В.Н. были предоставлены еще в 2008 году при рассмотрении гражданского дела в суде и, кроме того, сведения о его фактической занятости во вредных условиях были предметом рассмотрения судом гражданского дела N379/08 от 28.05.2008 г. по иску К.В.Н. к Управлению пенсионного фонда о досрочном пенсионном обеспечении. Поскольку запрашиваемая истцом информация впоследствии будет направлена на подтверждение досрочного пенсионного обеспечения, ОАО "".."" считает, что истец злоупотребляет своими правами, требуя повторного предоставления вышеперечисленных документов.
Разрешая заявленные истцом требования в части возложения на ответчика обязанности выдать К.В.Н. справочные данные о количестве фактически отработанного времени в днях, в цехах и участках с вредными условиями труда за каждый месяц в период с 08.07.1999 г. по 30.06.2007 г., суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований.
С мотивированными выводами суда, основанными на установленных по делу обстоятельствах, подтвержденными представленными доказательствами, которым дана надлежащая оценка в соответствии с требованиями ст.67 ГПК РФ, судебная коллегия согласна.
Довод апелляционной жалобы о том, что суд, рассматривая исковое заявление, вышел за пределы заявленных требований являются необоснованными, поскольку опровергается резолютивной частью обжалуемого решения и требованиями, изложенными в исковом заявлении.
Доводы жалобы о том, что требование К.В.Н. о выдаче указанных справочных данных основываются на обстоятельствах, имеющих одинаковый предмет и основание с ранее вынесенными судебными актами между теми же сторонами, являются несостоятельными. Суд сделал верный вывод о том, что запрашиваемые К.В.Н. сведения о заработанных им денежных суммах из графы его лицевого счета "доплата за вредность", а также о количестве оплаченного фактического отработанного временив днях во вредных цехах и участках предприятия не являются справкой уточняющего характера.
В целом доводы апелляционной жалобы направлены на переоценку установленных судом первой инстанции обстоятельств и предоставленных сторонами доказательств, что в силу ст. 330 ГПК РФ не может являться основанием для отмены либо изменения обжалуемого решения.
Юридически значимые обстоятельства судом определены правильно, представленным доказательствам дана надлежащая оценка, применен материальный закон, регулирующий возникшие между сторонами отношения, нарушения норм процессуального права не допущено, в связи с чем, оснований для отмены решения суда первой инстанции не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Фрунзенского районного суда г. Иваново от 2 августа 2013 года оставить без изменения, апелляционную жалобу ОАО "".."" - без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи
Версия 4.0
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.