Апелляционное определение СК по гражданским делам Алтайского краевого суда от 18 декабря 2013 г. по делу N 33-9626/13

Судебная коллегия по гражданским делам Алтайского краевого суда в составе:

председательствующего Секериной О.И.,

судей Алешко О.Б., Тарасовой О.Н.,

при секретаре Ретунской Н.Г.

рассмотрела в открытом судебном заседании апелляционные жалобы истца Зукиной О. РудО.ы , представителя истца М.А.А. на решение Центрального районного суда г. Барнаула Алтайского края от 31 июля 2013 года, апелляционную жалобу представителя истца Зукиной О. РудО.ы - М.А.А. на дополнительное решение Центрального районного суда г. Барнаула Алтайского края от 13 сентября 2013 года

по делу по иску Зукиной О. РудО.ы к ООО ЧОП "АНАКОНДА" о защите трудовых прав, встречному иску ООО ЧОП "АНАКОНДА" к Зукиной О. РудО.е о взыскании суммы.

Заслушав доклад судьи Алешко О.Б. , судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Зукина О.Р. обратилась в суд с иском к ООО ЧОП "АНАКОНДА" о защите трудовых прав.

В обоснование иска указала, что состояла в трудовых отношениях с ООО ЧОП "АНАКОНДА" с ДД.ММ.ГГ в должности "данные изъяты" с окладом *** руб., во время работы в организации выполняла функциональные обязанности "данные изъяты" , вместе с тем заработная плата и отпускные не выплачивались в связи с финансовыми трудностями работодателя. В разговорах с директором истец настаивала на выплате заработной платы. ДД.ММ.ГГ директор ООО Метлев А.В. пригласил истца в кабинет и сообщил о необходимости передачи дел, находящихся в работе, иному лицу, что и было сделано. Затем было предложено уволиться. ДД.ММ.ГГ Зукиной О.Р. было подано директору заявление об увольнении по собственному желанию. На заявлении руководителем была поставлена резолюция об увольнении, было предложено подписать задним числом документы, связанные с трудоустройством.

12 июля 2012 г. в адрес истца поступила телеграмма, согласно которой были затребованы объяснения причин отсутствия на работе 10 и 11 июля 2012 г. 12 июля 2012 г. объяснения были направлены по почте.

ДД.ММ.ГГ Зукина О.Р. получила по почте трудовую книжку в которой были сделаны следующие записи: *** от ДД.ММ.ГГ - Принята на должность "данные изъяты" . Приказ *** от ДД.ММ.ГГ ; *** от ДД.ММ.ГГ - Запись *** недействительна; *** от ДД.ММ.ГГ - Принята в качестве совместителя на должность "данные изъяты" . Приказ *** от ДД.ММ.ГГ ; *** от ДД.ММ.ГГ - Уволена по пункту 5 статьи 81 ТК РФ "неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание", приказ *** от ДД.ММ.ГГ

Истица ссылается на нарушение ее трудовых прав работодателем: внесение в трудовую книжку записей, не соответствующих действительности, незаконное увольнение по п. 5 ст. 81 ТК РФ, не выплату заработной платы с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ , компенсации за неиспользованный отпуск. Зукиной О.Р. произведен расчет причитающихся ей сумм.

Первоначально истицей заявлены следующие требования:

1. Установить факт трудоустройства в ООО ЧОП "АНАКОНДА" на должность " "данные изъяты" " с ДД.ММ.ГГ с должностным окладом *** руб.

2. Признать записи за N *** , *** от ДД.ММ.ГГ в трудовой книжке истца недействительными.

3. Признать приказ *** о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения от ДД.ММ.ГГ , приказ об увольнении истицы по п.5 ст. 81 ТК РФ от ДД.ММ.ГГ незаконными.

4. Признать приказ *** от ДД.ММ.ГГ , приказ *** от ДД.ММ.ГГ незаконными.

5. Установить факт увольнения истца по собственному желанию с должности " "данные изъяты" " в ООО ЧОП "АНАКОНДА"

6. Обязать ответчика внести в трудовую книжку запись "запись N *** *** считать недействительными по решению суда".

7. Обязать ответчика внести запись об увольнении с ДД.ММ.ГГ по собственному желанию с должности " *** " в трудовую книжку истца.

8. Взыскать в пользу истца: задолженность по заработной плате *** руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы *** руб., денежную компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск *** руб., компенсацию за несвоевременную выплату *** руб., оплату вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ *** руб., компенсацию морального вреда *** руб.

После неоднократного уточнения представителем истца исковых требований, представитель истца Зукиной О.Р. - М.А.А. предъявил последнюю редакцию требований, просил:

1. Установить факт трудовых отношений Зукиной О.Р. в ООО ЧОП "АНАКОНДА" в должности "юрист" по основному месту работы с ДД.ММ.ГГ

2. Признать записи за N *** от ДД.ММ.ГГ и от ДД.ММ.ГГ в трудовой книжке истца недействительными.

3. Признать приказ *** об увольнении от ДД.ММ.ГГ , по п.5 ст. 81 ТК РФ от ДД.ММ.ГГ незаконным.

4. Изменить формулировку основания увольнения с даты вынесения решения судом "по собственному желанию" с должности "данные изъяты"

5. Признать незаконными:

-приказ о приеме на работу "данные изъяты" по совместительству без номера (в трудовой книжке N 14) от ДД.ММ.ГГ ;

-трудовой договор с "данные изъяты" ООО ЧОП "АНАКОНДА" от ДД.ММ.ГГ по совместительству;

-штатное расписание *** от ДД.ММ.ГГ ;

-акт *** от ДД.ММ.ГГ об отсутствии на рабочем месте Зукиной О.Р. ;

-приказ *** от ДД.ММ.ГГ о применении дисциплинарного взыскания;

-акт *** от ДД.ММ.ГГ об отказе в ознакомлении с приказом *** от ДД.ММ.ГГ ;

-приказ *** от ДД.ММ.ГГ о проведении служебной проверки;

-заключение служебной проверки от ДД.ММ.ГГ ;

-акт *** от ДД.ММ.ГГ об отказе в ознакомлении с заключением о результатах служебной проверки от ДД.ММ.ГГ ;

-акт *** от ДД.ММ.ГГ об отказе в ознакомлении с уведомлением о необходимости дать объяснение;

-приказ *** от ДД.ММ.ГГ о применении дисциплинарного взыскания;

-приказ *** от ДД.ММ.ГГ о проведении служебной проверки;

-пункт 5 ученического договора от ДД.ММ.ГГ

6. Признать подписи в платежных ведомостях *** от ДД.ММ.ГГ , *** от ДД.ММ.ГГ , *** от ДД.ММ.ГГ , *** от ДД.ММ.ГГ , *** от ДД.ММ.ГГ , *** от ДД.ММ.ГГ , *** от ДД.ММ.ГГ , *** от ДД.ММ.ГГ недействительными.

7. Обязать ответчика внести запись об увольнении по собственному желанию с должности " "данные изъяты" " в трудовую книжку истца с даты вынесения решения суда.

8. Обязать ответчика внести запись в трудовую книжку - "Запись за *** *** считать недействительными по решению суда".

9. Взыскать в пользу истца: задолженность по заработной плате *** руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы *** руб., денежную компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск *** руб., компенсацию за несвоевременную выплату *** руб., оплату вынужденного прогула *** руб., компенсацию морального вреда *** руб.

10. Обязать ответчика уплатить в Пенсионный фонд РФ страховые взносы по обязательному социальному страхованию в размере *** руб.

11. Обязать ответчика уплатить в Фонд социального страхования РФ страховые взносы по обязательному социальному страхованию в размере *** руб.

12. Обязать ответчика уплатить в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования взнос в размере *** руб.

13. Взыскать с ответчика судебные расходы: по оплате услуг представителя *** руб., по оформлению доверенности *** руб.

ООО ЧОП "АНАКОНДА" предъявлено встречное исковое заявление. В обоснование указано, что ДД.ММ.ГГ между ООО ЧОП "АНАКОНДА" и ООО " "данные изъяты" " был заключен договор, по которому исполнитель принял на себя обязательства оказать консультационные услуги по теме: Юридические основы по главе 3.1 ФЗ N 94-ФЗ и обучение методике проведения закупок на электронной торговой площадке ЗАО " "данные изъяты" ". На обучение была направлена Зукина О.Р. Стоимость услуг составляла 6324 руб., оплата произведена, работник прошел обучение. Кроме того, ДД.ММ.ГГ между ООО ЧОП "АНАКОНДА" и Зукиной О.Р. был заключен ученический договор, согласно которому она в период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ прошла обучение по повышению квалификации по программе профессионального образования Палаты налоговых консультантов и ей была присвоена квалификация "Консультант по налогам и сборам". По данному ученическому договору Зукина О.Р. приняла на себя обязательство проработать в ООО ЧОП "АНАКОНДА" в течение трех лет со дня истечения срока ученического договора, т.е. по ДД.ММ.ГГ ООО оплатило расходы на обучение в сумме *** руб. Работник был уволен ДД.ММ.ГГ без уважительных причин, следовательно, она обязана возместить понесенные истцом расходы на ее обучение пропорционально отработанному времени. На основании норм ТК РФ истец просил взыскать с Зукиной О.Р. расходы на обучение в сумме *** руб.

В последующем работодателем были уточнены заявленные требования, просил взыскать с Зукиной О.Р. затраты на ее обучение в общей суме *** руб.

Решением Центрального районного суда г. Барнаула Алтайского края от 31 июля 2013 года исковые требования Зукиной О.Р. удовлетворены в части.

Признаны незаконными приказ *** от ДД.ММ.ГГ , запись в трудовой книжке *** от ДД.ММ.ГГ об увольнении Зукиной О. Р. по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Изменена формулировка увольнения Зукиной О.Р. на увольнение "по собственному желанию" без изменения даты увольнения.

Взысканы с ООО ЧОП "АНАКОНДА" в пользу Зукиной О.Р. компенсация морального вреда *** руб., расходы на оплату услуг представителя *** руб., по оформлению доверенности *** руб.

В остальной части иск оставлен без удовлетворения.

Встречный иск ООО ЧОП "АНАКОНДА" оставлен без удовлетворения в полном объеме.

Взыскана с ООО ЧОП "АНАКОНДА" в доход муниципального образования г.Барнаул государственная пошлина в размере *** руб.

Дополнительным решением Центрального районного суда г. Барнаула Алтайского края от 13 сентября 2013 года признана недействительной запись за *** от ДД.ММ.ГГ в трудовой книжке Зукиной О.Р. в части указания о работе по совместительству.

Признан недействительным трудовой договор с "данные изъяты" ООО ЧОП "АНАКОНДА" Зукиной О.Р. от ДД.ММ.ГГ по совместительству в части указания о работе по совместительству.

Признан недействительным приказ о приеме на работу "данные изъяты" по совместительству без номера (в трудовой книжке N *** ) от ДД.ММ.ГГ в части указания о работе по совместительству.

Признан недействительным приказ *** от ДД.ММ.ГГ о применении дисциплинарного взыскания.

Не согласившись с решением суда истец Зукина О.Р. просила отменить решение суда в части отказа, изменить дату увольнения истицы с "данные изъяты" . на дату вынесения решения судом, в части оставления без удовлетворения следующих требований:

- об установлении факта трудовых отношений Зукиной О.Р. в ООО ЧОП "АНАКОНДА" в должности "юрист" по основному месту работы с ДД.ММ.ГГ

- о признании записи за *** и *** от ДД.ММ.ГГ в трудовой книжке истца недействительными.

- об обязании ответчика внести запись в трудовую книжку об увольнении с даты вынесения решения судом "по собственному желанию" с должности "данные изъяты" .

- о признании приказа о приеме на работу "данные изъяты" по совместительству без номера (в трудовой книжке N 14) от ДД.ММ.ГГ ;

-трудового договора с "данные изъяты" ООО ЧОП "АНАКОНДА" от ДД.ММ.ГГ по совместительству;

-штатного расписания *** от ДД.ММ.ГГ ;

-акта *** от ДД.ММ.ГГ об отсутствии на рабочем месте Зукиной О.Р. ;

-приказа *** от ДД.ММ.ГГ о применении дисциплинарного взыскания;

-акта *** от ДД.ММ.ГГ об отказе в ознакомлении с приказом *** от ДД.ММ.ГГ ;

-приказа *** от ДД.ММ.ГГ о проведении служебной проверки;

-заключения служебной проверки от ДД.ММ.ГГ ;

-акта *** от ДД.ММ.ГГ об отказе в ознакомлении с заключением о результатах служебной проверки от ДД.ММ.ГГ ;

-акта *** от ДД.ММ.ГГ об отказе в ознакомлении с уведомлением о необходимости дать объяснение;

-приказа *** от ДД.ММ.ГГ о применении дисциплинарного взыскания;

-приказа *** от ДД.ММ.ГГ о проведении служебной проверки;

-пункт 5 ученического договора от ДД.ММ.ГГ незаконными, необоснованными и недействительными.

- о признании подписи в платежных ведомостях *** от ДД.ММ.ГГ , *** от ДД.ММ.ГГ , *** от ДД.ММ.ГГ , *** от ДД.ММ.ГГ , *** от ДД.ММ.ГГ , *** от ДД.ММ.ГГ , *** от ДД.ММ.ГГ , *** от ДД.ММ.ГГ недействительными.

- об обязании ответчика внести запись об увольнении по собственному желанию с должности " "данные изъяты" " в трудовую книжку истца с даты вынесения решения суда.

- об обязании ответчика внести запись в трудовую книжку - "Запись за *** считать недействительными по решению суда".

- о взыскании в пользу истца: задолженности по заработной плате *** руб., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы *** руб., денежной компенсации за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск *** руб., компенсации за несвоевременную выплату *** руб., оплату вынужденного прогула *** руб., компенсации морального вреда *** руб.

- об обязании ответчика уплатить в Пенсионный фонд РФ страховые взносы по обязательному социальному страхованию в размере *** руб.

- об обязании ответчика уплатить в Фонд социального страхования РФ страховые взносы по обязательному социальному страхованию в размере *** руб.

- об обязании ответчика уплатить в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования взнос в размере *** руб.

Принять по делу новое решение.

Полагает, что решение вынесено с нарушением норм материального и процессуального права.

В апелляционной жалобе на решение суда представитель истца М.А.А. указывает требования и доводы, аналогичные изложенным в апелляционной жалобе истца.

В апелляционной жалобе на дополнительное решение представитель истца М.А.А. просит отменить дополнительное решение в части признания недействительным приказа о приеме на работу юрисконсультом по совместительству без номера в части указания о работе по совместительству, принять по делу новое решение, полагает, что данный приказ следовало признать недействительным полностью, признание его недействительным лишь в части является неправомерным, поскольку противоречит материалам дела.

Изучив материалы дела, выслушав объяснения представителя истца Зукиной О.Р. - М.А.А. , поддержавшего доводы апелляционных жалоб на решение суда от 31.09.2013г. и дополнительное решение суда от 13.09.2013г., проверив законность и обоснованность решения суда в пределах доводов жалобы в соответствии с ч.1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия приходит к следующему.

Центральным районным судом г. Барнаула Алтайского края 31 июля 2013 года принято решение, которым признаны незаконным приказ *** от ДД.ММ.ГГ , запись в трудовой книжке *** от ДД.ММ.ГГ об увольнении Зукиной О. Р. по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, изменена формулировка увольнения Зукиной О.Р. на увольнение "по собственному желанию" без изменения даты увольнения.

Судебная коллегия отменяет решение Центрального районного суда г. Барнаула Алтайского края от 31 июля 2013 года в части отказа в удовлетворении исковых требований об изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплат при увольнении, обязании ответчика уплатить страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхованию РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования за время вынужденного прогула и принимает в данной части новое решение.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что Зукина О.Р. состояла в трудовых отношениях с ООО ЧОП "АНАКОНДА" с ДД.ММ.ГГ , что подтверждается записями в трудовой книжке, копией приказа о приеме на работу.

Приказом *** от ДД.ММ.ГГ истец уволена по пункту 5 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации за "неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание".

Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования Зукиной О.Р. об изменении основания увольнения, суд первой инстанции пришел к выводу, что согласно ч. 4 ст. 394 ТК РФ в случае признания увольнения незаконным орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, может по заявлению работника принять решение об изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию.

Однако, суд первой инстанции, оценивая обстоятельства дела, пришел к ошибочному выводу, что не следует изменять дату увольнения, указанную в трудовой книжке Зукиной О.Р.

В силу ч. 7 ст. 394 ТК РФ если в случаях, предусмотренных настоящей статьей, после признания увольнения незаконным суд выносит решение об изменении формулировки основания увольнения, то дата увольнения должна быть изменена на дату вынесения решения судом. В случае, когда к моменту вынесения указанного решения работник после оспариваемого увольнения вступил в трудовые отношения с другим работодателем, дата увольнения должна быть изменена на дату, предшествующую дню начала работы у этого работодателя.

Судебная коллегия признает вывод суда в части отказа в удовлетворении требования об изменении даты увольнения в связи с изменением формулировки увольнения основанным на неправильном применении норм материального права.

При таких обстоятельствах датой увольнения Зукиной О.Р. следовало считать ДД.ММ.ГГ . - дату вынесения судом решения об изменении в приказе об увольнении основания увольнения.

Судебная коллегия полагает, что вывод суда первой инстанции о том, что истцу Зукиной О.Р. было известно об установленном размере тарифной единицы 0,25 %, поскольку Зукина О.Р. , работая "данные изъяты" , принимала участие в оформлении документации (кадровой, финансовой, по оплате труда и трудоустройству) ООО ЧОП "АНАКОНДА", является ошибочным и не соответствует фактическим обстоятельствам дела, представленным в материалы дела доказательствам. Так, штатным расписанием с 11.01.2012г., которое направлялась ООО ЧОП "АНАКОНДА" в июне 2013г. с пакетом документов в ГУ МВД России по Алтайскому краю при продлении лицензии и в Алтайский государственный аграрный университет "АГАУ" при оформлении заявки на участие в конкурсе, предусмотрена ставка "данные изъяты" с 11.01.2012г. в размере "1" с окладом *** руб., с районным коэффициентом *** руб.- *** руб. При таких обстоятельствах, судебная коллегия критически относится к представленным в материалы дела ответчиком доказательствам в подтверждение приема на работу Зукиной О.Р. на 0,25 ставки "данные изъяты" , полагает, что они не подтверждают доводы ответчика и не свидетельствуют о работе Зукиной О.Р. на 0,25 ставки. В связи с чем, судебная коллегия отменяет вывод суда первой инстанции о том, что стороной истца не представлено доказательств занятости при исполнении трудовых обязанностей "данные изъяты" в течение полного рабочего дня и что размер оплаты труда Зукиной О.Р. в размере 0, 25 ставки "данные изъяты" , согласно штатным расписаниям, соответствовал ее занятости у работодателя, полагает, что истица была принята на должность "данные изъяты" на ставку.

Судебная коллегия приходит к выводу об отсутствии достоверных доказательств получения истцом Зукиной О.Р. зарплаты в ином большем размере, чем указано в представленных официальных документах. Судебная коллегия соглашается с оценкой, произведенной судом первой инстанции относительно выплаченной зарплаты о том, что на момент увольнения ответчиком была выплачена истцу заработная плата в полном объеме, задолженности не имелось.

Исходя из изложенного, в силу ст. 394 ТК РФ с ООО ЧОП "АНАКОНДА" в пользу Зукиной О. РудО.ы подлежит взысканию заработная плата *** руб. ежемесячно) за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГ . (день вынесения решения суда), т.е. за 252 рабочих дня, в сумме *** руб. 48 коп. Компенсация за неиспользованный отпуск при этом составила *** руб. 68 коп. за 32 неиспользованных дня отпуска.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом достоверно установлено, что истец денежных выплат в день увольнения ДД.ММ.ГГ . от работодателя не получала. Данное обстоятельство дает основания полагать, что окончательный расчет, включающий в себя компенсацию за неиспользованный отпуск, выплачен не был. Судебная коллегия полагает необходимым произвести расчет компенсации за неиспользованный отпуск на момент увольнения ДД.ММ.ГГ ., исходя из заработной платы *** руб. и 23 неиспользованных дней отпуска, что составляет *** . 02 коп., соответственно, денежная компенсация за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск составила с момента обращения в суд до вынесения судом решения *** руб. 15 коп.

Поскольку судебная коллегия приходит к выводу о необходимости взыскания с ответчика вышеуказанных сумм, то, на основании ФЗ от 16.07.1999г. N165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", ФЗ от 15.12.2001г. N167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", ФЗ от 24.07.2009г. N212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", у ответчика ООО ЧОП "АНАКОНДА" возникает обязанность по уплате в Пенсионный фонд РФ, в Фонд социального страхования РФ, в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования страховых взносов, рассчитанных из зарплаты Зукиной О.Р. в размере *** рублей за период работы в ООО ЧОП "АНАКОНДА" с ДД.ММ.ГГ .

Иные доводы апелляционной жалобы аналогичны заявленным исковым требованиям, были предметом рассмотрения судом первой инстанции, им дана надлежащая правовая оценка, что приведено в решении, оснований для иной оценки судебная коллегия не усматривает. Таким образом, судебная коллегия в остальной части оставляет апелляционные жалобы без удовлетворения, решение суда и дополнительное решение суда без изменения.

Суд правомерно пришел к выводу о взыскании с ООО ЧОП "АНАКОНДА" в пользу работника денежной компенсации морального вреда *** руб. Определяя размер компенсации морального вреда, суд, руководствуясь разъяснениями Пленума Верховного Суда РФ, изложенными в пункте 63 Постановления от 17.03.2004г. "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", учел фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости.

Судебная коллегия соглашается с выводами суда и не находит оснований для изменения судебного решения в этой части, поскольку определенный судом первой инстанции размер компенсации в сумме 25000 рублей соответствует характеру и степени нарушений со стороны работодателя и принципам разумности и справедливости.

Доводы апелляторов о признании незаконными

штатного расписания *** от ДД.ММ.ГГ ;

акта *** от ДД.ММ.ГГ об отсутствии на рабочем месте Зукиной О.Р. ;

приказа *** от ДД.ММ.ГГ о применении дисциплинарного взыскания;

акта *** от ДД.ММ.ГГ об отказе в ознакомлении с приказом *** от ДД.ММ.ГГ ;

приказа *** от ДД.ММ.ГГ о проведении служебной проверки;

заключения служебной проверки от ДД.ММ.ГГ ;

акта *** от ДД.ММ.ГГ об отказе в ознакомлении с заключением о результатах служебной проверки от ДД.ММ.ГГ ;

акта *** от ДД.ММ.ГГ об отказе в ознакомлении с уведомлением о необходимости дать объяснение;

приказа *** от ДД.ММ.ГГ о проведении служебной проверки;

пункта 5 ученического договора от ДД.ММ.ГГ судебная коллегия отклоняет, поскольку по сути истец и его представитель заявили требования об оспаривании доказательств, представленных в материалы дела, которым в совокупности со всеми другими доказательствами дана оценка.

Судебная коллегия не принимает во внимание доводы жалоб в части признания подписи в платежных ведомостях *** от ДД.ММ.ГГ , *** от ДД.ММ.ГГ , *** от ДД.ММ.ГГ , *** от ДД.ММ.ГГ , *** от ДД.ММ.ГГ , *** от ДД.ММ.ГГ , *** от ДД.ММ.ГГ , *** от ДД.ММ.ГГ недействительными, учитывая предоставленное суду право определять юридически значимые обстоятельства и определять при назначении экспертизы (по делу назначена и проведена почерковедческая экспертиза) окончательный круг вопросов, по которым требуется заключение эксперта.

Исковые требования и требования апелляционных жалоб об установлении факта трудовых отношений Зукиной О.Р. в ООО ЧОП "АНАКОНДА" в должности " "данные изъяты" " по основному месту работы с ДД.ММ.ГГ при наличии и разрешении спора о нарушении трудовых прав и их восстановлении, многочисленных письменных доказательствах, представленных в материалы дела, судебная коллегия рассматривает в качестве одного из доказательств.

Вопреки доводам апелляционной жалобы представителя истца Зукиной О.Р. - М.А.А. на дополнительное решение суда о необходимости признать приказ от ДД.ММ.ГГ . о приеме Зукиной О.Р. на работу недействительным полностью, судебная коллегия полагает, что правовые основания для этого отсутствуют. Поскольку истец фактически принята на работу ДД.ММ.ГГ ., работала в должности "данные изъяты" , поэтому признание приказа о работе по совместительству недействительным именно в части указания о работе по совместительству считает обоснованным.

Исковые требования и доводы жалобы о внесении записи в трудовую книжку судебная коллегия отклоняет, поскольку само решение суда является основанием для внесения соответствующих записей в порядке исполнения решения суда, внесение записей в трудовую книжку является компетенцией работодателя, а не суда.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты госпошлины, в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Апелляционные жалобы истца Зукиной О. РудО.ы и представителя истца Зукиной О. РудО.ы - М.А.А. на решение Центрального районного суда г. Барнаула Алтайского края от 31 июля 2013 года удовлетворить частично.

Решение Центрального районного суда г. Барнаула Алтайского края от 31 июля 2013 года в части отказа в удовлетворении исковых требований об изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплат при увольнении, обязании ответчика уплатить страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхованию РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования за время вынужденного прогула отменить.

В данной части принять новое решение.

Изменить дату увольнения Зукиной О. РудО.ы с ДД.ММ.ГГ на ДД.ММ.ГГ .

Взыскать с ООО ЧОП "АНАКОНДА" в пользу Зукиной О. РудО.ы заработную плату за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГ на ДД.ММ.ГГ в размере *** руб. 48 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере *** руб. 70 коп., компенсацию за задержку расчета при увольнении *** руб. 15 коп.

Взыскать с ООО ЧОП "АНАКОНДА" в доход муниципального образования г. Барнаул госпошлину *** руб. 93 коп.

Обязать ООО ЧОП "АНАКОНДА" уплатить в Пенсионный фонд РФ, в Фонд социального страхования РФ, в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования страховые взносы, рассчитанные из зарплаты Зукиной О.Р. в размере *** рублей с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ .

В остальной части решение оставить без изменения.

Председательствующий:

Судьи:

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Открыть документ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.