Апелляционное определение СК по гражданским делам Томского областного суда от 31 января 2014 г. по делу N 33-150/2014

Судебная коллегия по гражданским делам Томского областного суда в составе:

председательствующего Брагиной Л.А.,

судей Радикевич М.А., Уваровой В.В.,

при секретаре Мочаловой Т.А.,

с участием прокурора Миронова Е.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Томске гражданское дело по иску Смолина И. М. к обществу с ограниченной ответственностью "СГК-Бурение" о взыскании единовременной выплаты в возмещение вреда, причинённого профессиональным заболеванием,

по апелляционной жалобе представителя ответчика общества с ограниченной ответственностью "СГК-Бурение" Кошелевой О.С. на решение Стрежевского городского суда Томской области от 25 октября 2013 года.

Заслушав доклад судьи Радикевич М.А., объяснения представителя ответчика Аплина Р.Р.(доверенность от 01.01.2014), поддержавшего жалобу, заключение прокурора Миронова Е.А., полагавшего решение законным и обоснованным, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Смолин И.М. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью "СГК-Бурение" (далее - ООО "СГК-Бурение"), в котором с последующим уточнением исковых требований просил взыскать с ответчика в его пользу разницу между суммой годового заработка за 2008 год и суммой единовременной страховой выплаты, уплаченной ему фондом социального страхования, в размере /__/ рублей.

В обоснование иска указал, что в период с 01 августа 2006 года по 25 декабря 2008 года состоял в трудовых отношениях с ответчиком. Работая, получил профессиональное заболевание, /__/.

На момент установления ему инвалидности было принято и действовало Отраслевое соглашение по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ на 2008-2010 годы, в соответствии с п. 7.1. которого работодатели обеспечивают единовременную денежную выплату для возмещения вреда, причиненного работникам в результате несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний.

Истец Смолин И.М. в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие с участием представителя Бурмейстерс Г.Г.

В судебном заседании представитель истца Бурмейстерс Г.Г. исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика ООО "СГК-Бурение" Кошелева О.С. исковые требования признала частично в сумме /__/ рублей, поскольку стаж работы истца в ООО "СГК-Бурение" составляет 7,4 % (2 года 5 месяцев) от общего стажа 32 года 8 месяцев. Полагала, что компенсация, установленная отраслевым соглашением, возможна только в части, пропорциональной периоду времени, отработанному у ответчика.

В заключении по делу помощник прокурора Семенюк Е.В. полагала исковые требования законными и обоснованными, подлежащими удовлетворению в полном объеме в размере /__/ рублей.

Обжалуемым решением суд на основании статей 45, 48 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК Российской Федерации) иск Смолина И.М. удовлетворил. Взыскал с ООО "СГК-Бурение" в пользу Смолина И.М. компенсацию в возмещение вреда, причинённого в результате профессионального заболевания при исполнении трудовых обязанностей, выплату в размере /__/ рублей, в доход местного бюджета муниципального образования "Городской округ Стрежевой"- государственную пошлину в размере 7352,24 рублей.

В апелляционной жалобе представитель ответчика ООО "СГК-Бурение" Кошелева О.С. просит решение суда изменить в части размера единовременной денежной выплаты, удовлетворить требования истца пропорционально степени вины ответчика, то есть в размере 7,4 % от заявленной суммы, что составляет /__/ рублей.

В обоснование жалобы указывает, что профессиональное заболевание возникло у истца не одномоментно, а в течение длительного времени (30 лет 8 месяцев) воздействия на его организм вредных производственных факторов, в который также входит работа истца у других работодателей. В этой связи возмещение вреда должно осуществляться соразмерно степени вины каждого работодателя. Полагает, что в данном случае к отношениям по выплате единовременной компенсации следует применять положения главы 59 Гражданского кодекса Российской Федерации и принцип долевой ответственности. Ни нормы Гражданского кодекса Российской Федерации, ни нормы Трудового кодекса Российской Федерации, ни Отраслевое соглашение не предусматривают солидарную ответственность предприятий нефтяной и газовой отрасли при выплате единовременной компенсации.

В возражении на апелляционную жалобу помощник прокурора Семенюк Е.В. выражает согласие с решением Стрежевского городского суда Томской области от 25 октября 2013 года, просит решение суда первой инстанции оставить без изменения, а жалобу представителя ответчика - без удовлетворения.

В соответствии со ст. 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебная коллегия сочла возможным рассмотреть жалобу в отсутствие истца Смолина И.М., надлежащим образом извещенного о времени и месте рассмотрения дела.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений на неё, проверив законность и обоснованность принятого судом первой инстанции решения по правилам ч.1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в обжалуемой части, судебная коллегия не находит оснований для изменения или отмены судебного акта.

Как следует из материалов дела и установлено судом первой инстанции, Смолин И.М. состоял в трудовых отношениях с ООО "СГК-Бурение" с 07.04.2006 по 25.12.2008, работая в должности бурильщика эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ, помощника бурильщика эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ.

Согласно заключению-справке N 18 ОГУЗ "Томская областная клиническая больница" первичной экспертизой центра профпатологии ОКБ г. Томска Смолину И.М. установлен диагноз: /__/. Заболевание профессиональное. /__/. Заболевание профессиональное, вследствие статико-динамического перенапряжения.

В соответствии с актом о случае профессионального заболевания N 10 от 20.03.2009 установленный Смолину И.М. заключительный диагноз, а именно: /__/ является профессиональным заболеванием, возникшим вследствие воздействия неблагоприятных факторов: статико-динамического перенапряжения.

Из справок серии МСЭ-2006 N 0204103, МСЭ-2011 N1778644 следует, что Смолину И.М. в связи с профессиональным заболеванием на основании акта расследования профессионального заболевания N10 от 20.03.2009 установлены /__/

Профессиональное заболевание установлено истцу в период действия "Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2008 - 2010 годы", зарегистрированного в Федеральной службе по труду и занятости 24.12.2007, регистрационный номер 78/07-09 (далее - Отраслевое соглашение).

Соглашение действует в отношении: работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего Соглашение;работодателей, присоединившихся к Соглашению после его заключения; всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в настоящем пункте (п.1.3 Отраслевого соглашения).

В соответствии с п.7.1.1. Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2008-2010 годы (далее - Отраслевое соглашение на 2008-2010 годы) работодатели в соответствии с законодательством, коллективными договорами обеспечивают единовременную денежную выплату для возмещения вреда, причиненного работникам в результате несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний, таким образом, чтобы сумма данной выплаты и единовременной страховой выплаты в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" составила при установлении инвалидности III группы не менее одного годового заработка.

В силу ст. 45 ТК РФ соглашение представляет собой правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции. Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном региональном, территориальном уровнях социального партнерства.

Согласно ст. 48 ТК РФ соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня, установленного соглашением.

Если работодатели, осуществляющие деятельность в соответствующей отрасли, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя.

Судом первой инстанции установлено, что ответчиком не представлено доказательств, подтверждающих отказ ООО "СГК-Бурение" в установленном законе порядке от присоединения к Отраслевому соглашению.

Ч. 1 ст. 1 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Закон) предусмотрено, что обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

В силу п. 2 ч. 1 ст. 8 Закона обеспечение по страхованию осуществляется, в том числе, в виде единовременной страховой выплаты застрахованному. Из ст. 11 Закона следует, что размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, установленной федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год.

Приказом от 28.05.2009 N 1307-В филиала N2 государственного учреждения - Томское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Смолину И.М. назначена единовременная страховая выплата в сумме /__/ рублей.

При таких обстоятельствах, принимая решение об удовлетворении иска Смолина И.М. о взыскании с ООО "СГК-Бурение" в его пользу /__/ руб. /__/ коп. в счет возмещения вреда, причиненного в результате профессионального заболевания при исполнении трудовых обязанностей, суд обоснованно исходил из того, что указанные условия Отраслевого соглашения распространяются на ООО "СГК-Бурение", поскольку указанной организацией не соблюдена предусмотренная ст. 48 ТК РФ процедура отказа от присоединения к Отраслевому соглашению.

Доводы апелляционной жалобы о неправильном применении норм материального права и о том, что предусмотренная п. 7.1.1 Отраслевого соглашения компенсация должна быть взыскана пропорционально периоду работы Смолина И.М. в ООО "СГК-Бурение", составляющем 7,4 % от общего стажа трудовой деятельности, в течение которого истец подвергался воздействию неблагоприятных производственных факторов, несостоятельны в связи со следующим.

Из смысла п. 7.1.1 Отраслевого соглашения следует, что возмещение вреда, причинённого работнику в результате профессионального заболевания, в размерах, превышающих установленные действующим законодательством, являясь социальной компенсацией, производится в соответствии с коллективным договором за счёт собственных средств работодателей (организаций).

Работодателем по отношению к Смолину И.М. на момент возникновения у него права на получение данной компенсации являлось ООО "СГК - Бурение".

Выплата компенсации пропорционально степени вины работодателей в возникновении у работника профессионального заболевания, т.е. по принципу долевой ответственности условиями раздела N7 Отраслевого соглашения не предусмотрена.

Таким образом, разрешая спор, суд правильно определил обстоятельства, имеющие значение для дела, дал им надлежащую правовую оценку и постановил законное и обоснованное решение. Нарушений норм процессуального права, влекущих отмену решения, судом не допущено. Следовательно, решение суда подлежит оставлению без изменения, апелляционная жалоба - без удовлетворения.

Руководствуясь п. 1 ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Стрежевского городского суда Томской области от 25 октября 2013 года оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя общества с ограниченной ответственностью "СГК-Бурение" Кошелевой О.С. - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи: