Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Карелия от 18 февраля 2014 г. по делу N 33-680/2014

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Карелия в составе

председательствующего судьи Роговой И.В.,

судей Стыцюн С.А., Степановой Т.Г.

при секретаре Поповой А.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе ответчика на решение Медвежьегорского районного суда Республики Карелия от 03 декабря 2013 г. по иску Терлецкой И. П. к государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Медвежьегорском районе Республики Карелия о включении периодов работы в стаж, дающий право на назначение льготной пенсии и обязании назначения пенсии.

Заслушав доклад судьи Стыцюн С.А., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Терлецкая И.П. обратилась в суд по тем основаниям, что с ХХ.ХХ.ХХ работала в государственном бюджетном учреждении здравоохранения Республики Карелия "Медвежьегорская центральная районная больница" (далее - ГБУЗ РК "Медвежьегорская ЦРБ") в должности ( ... ), с ХХ.ХХ.ХХ по настоящее время - в должности ( ... ). С ХХ.ХХ.ХХ у нее возникло право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, ХХ.ХХ.ХХ она обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии в соответствии с подп.20 п.1 ст.27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", но получила отказ. Истец с учетом увеличения исковых требований просила обязать ответчика включить в льготный стаж периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ; периоды нахождения в командировках с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ; в стаж работы в льготном исчислении из расчета 1 год работы за 1 год 6 месяцев периоды с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ; периоды работы во время нахождения на курсах повышения квалификации с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ.

Решением Медвежьегорского районного суда Республики Карелия от 03 декабря 2013 г. исковые требования удовлетворены частично, суд обязал ответчика включить в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в соответствии с подп.20 п.1 ст.27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", периоды нахождения истца в командировках с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ; в льготном исчислении 1 год работы за 1 год 06 месяцев периоды с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ г., с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ г., с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ г., с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ г., с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, и назначить истцу трудовую пенсию по старости в соответствии с подп.20 п.1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" с ХХ.ХХ.ХХ. В остальной части иска отказано. Кроме того, с ответчика в пользу истца взыскана государственная пошлина в размере ( ... ) руб.

С постановленным решением суда не согласен ответчик, просит его отменить, как незаконное, принятое с нарушением норм материального права. В апелляционной жалобе указывает, что в соответствии с п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подп.20 п.1 ст.27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в стаж работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии, включаются только те периоды, когда медицинский работник выполнял норму рабочего времени, установленную за ставку заработной платы по занимаемой им должности. При вынесении решения суд пришел к выводу, что истец, работая по совместительству в качестве ( ... ), выполняла норму рабочего времени, не менее чем на ставку. При этом суд отклонил доводы ответчика о том, что в спорный период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ г. истец физически не могла выполнять норму рабочего времени, установленную за ставку заработной платы ( ... ), так как при совмещении должностей режим работы зависит от выполняемой основной работы, недельная норма которой устанавливается трудовым законодательством. Кроме того, отсутствие у истца разрешения работодателя на совмещение по должности практически на целую ставку суд счел недостаточным основанием для отказа в частичном удовлетворении заявленных истцом требований. Между тем, представленные документы подтверждают факт, что работа по совместительству в качестве ( ... ) не носила постоянный характер, выполнялась в экстренных случаях с оплатой за фактически отработанные часы. Факт того, что истец периодически, в экстренных случаях, работая по совместительству ( ... ), принимала участие в ( ... ), не может служить основанием для применения льготного порядка исчисления к спорным периодам, поскольку в таком порядке исчисляется медицинский стаж в тех случаях, когда работа в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению к Правилам, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N781, носит постоянный характер.

В письменном отзыве на апелляционную жалобу истец просит оставить решение без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения. Указывает, что ссылка ответчика на то, что она физически не могла выполнять норму рабочего времени, установленную за ставку заработной платы ( ... ), несостоятельна, поскольку рассматривался восьмичасовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе, а дежурства ( ... ) начинаются с семнадцати часов текущего дня и до восьми часов утра следующего дня в рабочие дни, и с восьми часов утра текущего дня до восьми часов утра следующего дня в выходные и праздничные дни, то есть в свободное от основной работы время. Кроме того, работа во вредных условиях труда, согласно представленным документам, носила постоянный характер. Согласно записи в трудовой книжке от ХХ.ХХ.ХХ N N, подтвержденной представленными копиями приказа и договора, она принята и работает по совместительству по настоящее время ( ... ).

Третье лицо ГБУЗ РК "Медвежьегорская ЦРБ" в письменных возражениях считает доводы апелляционной жалобы несостоятельными, просит оставить решение без изменения. Указывает, что работа истца по совместительству в должности ( ... ) в объеме, необходимом для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, подтверждена представленными документами. Выводы суда основаны на объективном и непосредственном исследовании всех имеющихся в деле доказательств, обстоятельства, имеющие юридическое значение, установлены судом правильно.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции представители ответчика Беспалова С.А. и Синодалова И.А. доводы апелляционной жалобы поддержали, представитель ответчика Беспалова С.А. пояснила, что работу по совместительству возможно осуществлять только с разрешения уполномоченного органа, которого суду представлено не было.

Представитель истца Терлецкой И.П. Косенков А.И. в судебном заседании суда апелляционной инстанции поддержал позицию, изложенную в возражениях на апелляционную жалобу, полагал вывод ответчика о невозможности работы на полную ставку как по основному месту работы, так и по совмещению необоснованным.

Остальные участвующие в деле лица в судебное заседание суда апелляционной инстанции не явились, извещены о времени, дате и месте рассмотрения апелляционной жалобы надлежащим образом.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений на нее, судебная коллегия приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст.327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ХХ.ХХ.ХХ истец принята на должность ( ... ), ХХ.ХХ.ХХ истец принята переводом ( ... ), ХХ.ХХ.ХХ переведена ( ... ), ХХ.ХХ.ХХ истцу присвоена 2 квалификационная категория по специальности ( ... ), ХХ.ХХ.ХХ присвоена 1 квалификационная категория по специальности ( ... ), ХХ.ХХ.ХХ по совместительству на 0,5 ставки ( ... ), ХХ.ХХ.ХХ переведена на должность ( ... ), ХХ.ХХ.ХХ назначена на должность ( ... ), ХХ.ХХ.ХХ по совместительству на 0,5 ставки ( ... ), с ХХ.ХХ.ХХ по совместительству является ( ... ), с ХХ.ХХ.ХХ по совместительству - ( ... ) (записи из трудовой книжки Терлецкой И.П.).

В справке ГБУЗ РК "Медвежьегорская ЦРБ" от ХХ.ХХ.ХХ N уточняющей характер работ или условия труда, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подп.20 п1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", представленной в материалы дела, перечислены периоды работы истца: в качестве ( ... ) с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ; в качестве ( ... ) с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ; в качестве ( ... ) (совместительство) с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ; отпуска без сохранения заработной платы с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ; командировка с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ.

Направление Терлецкой И.П. в командировки, а также на курсы повышения квалификации подтверждают имеющиеся в материалах дела выписки из приказов N от ХХ.ХХ.ХХ, N от ХХ.ХХ.ХХ, N от ХХ.ХХ.ХХ, N N от ХХ.ХХ.ХХ, N N от ХХ.ХХ.ХХ, N N от ХХ.ХХ.ХХ, N N от ХХ.ХХ.ХХ, N N от ХХ.ХХ.ХХ, N N от ХХ.ХХ.ХХ, N N от ХХ.ХХ.ХХ, N N от ХХ.ХХ.ХХ, N N от ХХ.ХХ.ХХ, N N от ХХ.ХХ.ХХ.

Решением ответчика от ХХ.ХХ.ХХ N истцу отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с подп.20 п.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в связи с недостаточностью стажа осуществления лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городской местности, сельской местности и поселках городского типа. В льготный стаж истца ответчиком был зачтен стаж в количестве ( ... ) лет ( ... ) месяцев ( ... ) дней.

Согласно протоколу заседания комиссии Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Медвежьегорском районе Республики Карелия по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ХХ.ХХ.ХХ N не учтены при оценке пенсионных прав на досрочное назначение трудовой пенсии по старости ( ... ) месяцев ( ... ) дней, а именно: с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, (отпуск без содержания); с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ (командировка); с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ (курсы повышения квалификации).

Также в протоколе указано, что периоды работы с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ в должности ( ... ) не могут быть зачтены в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости как 1 год за 1 год и 06 месяцев, поскольку истец работала в должности ( ... ), ( ... ) и по совместительству в должности ( ... ) до 0,25 ставки и ( ... ) до 0,25 ставки, а работа по совместительству в должности ( ... ) обозначена с оплатой за фактически отработанные часы. Указанные периоды зачтены, как работа в городах, в календарном исчислении.

В соответствии с подп.20 п.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 указанного Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 30 лет в городах, независимо от их возраста.

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, а также Правила исчисления периодов работы, дающей право на назначение такой пенсии, утверждены постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781.

В Перечень структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как 1 год и 6 месяцев, являющийся приложением к Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подп.20 п.1 ст.27 Федерального закона, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781, включены оперирующие врачи-специалисты всех наименований.

Судом первой инстанции обоснованно, с учетом представленных доказательств ( ( ... )) в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, в льготном исчислении 1 год работы за 1 год 06 месяцев включены периоды с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ г., с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ г., с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ г., с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ г., с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, поскольку в указанные периоды факт работы истца в режиме нормальной продолжительности, не менее чем на ставку, нашел подтверждение.

Помимо этого, суд пришел к правильному выводу о том, что подлежат включению в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения периоды нахождения истца в командировках и на курсах повышения квалификации с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, поскольку в соответствии с п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27, 28 Федерального закона, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Статьей 187 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Аналогичная норма содержалась в ст.112 КЗоТ РФ.

В силу п.п.3 п.2 ст.73 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" медицинские работники обязаны совершенствовать профессиональные знания и навыки путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях в порядке и в сроки, установленные уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

Для медицинских работников повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы, время нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, из которой работодатель производит отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, право лица на назначение трудовой пенсии на льготных основаниях не может быть поставлено в зависимость от периодического прохождения работником обучения на курсах повышения квалификации, которое является для него обязательным условием дальнейшей медицинской деятельности.

Исходя из вышеизложенного, периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, за которую работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем они правомерно включены судом первой инстанции в специальный стаж для назначения трудовой пенсии по старости.

Изложенные в апелляционной жалобе доводы ответчика об отсутствии у истца возможности работать по совместительству и выполнять норму рабочего времени, не менее чем на ставку, направлены к иному толкованию норм материального права, примененных судом при разрешении данного дела, ошибочны и не являются основанием к отмене решения суда.

В соответствии со ст.282 ТК РФ совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту основной работы, так и в других организациях в свободное от основной работы время, о работе по совместительству между работником и работодателем должен быть оформлен трудовой договор.

Согласно ч.5 ст.282 ТК РФ не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Частью 6 ст.282 ТК РФ установлено, что особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Особенности регулирования труда согласно ст.251 ТК РФ - это нормы, частично ограничивающие применение общих правил по тем же вопросам либо предусматривающие для отдельных категорий работников дополнительные правила. В ст.282 ТК РФ законодатель для такой категории работников, как педагогические, медицинские, фармацевтические работники и работники культуры, предусмотрел возможность установления особенностей работы по совместительству в порядке, установленном Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Правительство Российской Федерации постановлением от 04 апреля 2003 г. N 197 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" установило, что особенности работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры определяются Министерством труда и социального развития Российской Федерации по согласованию с Министерством образования Российской Федерации, Министерством здравоохранения Российской Федерации и Министерством культуры Российской Федерации и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В соответствии с подп. а п.1 постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30 июня 2003 г. N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" установлено, что педагогические, медицинские, фармацевтические работники и работники культуры вправе осуществлять работу по совместительству - выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время по месту их основной работы или в других организациях, в том числе по аналогичной должности, специальности, профессии, и в случаях, когда установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (за исключением работ, в отношении которых нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены санитарно-гигиенические ограничения).

Суд, установив, что у истца имелась возможность и что она фактически выполняла работу по совместительству по должности ( ... ) на ставку, правомерно удовлетворил требования в отношении документально подтвержденных периодов.

С учетом изложенного, оснований для отмены или изменения решения суда по доводам апелляционной жалобы судебной коллегией не усматривается, нормы материального и процессуального права судом не нарушены, решение является законным и обоснованным, все обстоятельства судом установлены полно.

Руководствуясь ст.ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Медвежьегорского районного суда Республики Карелия от 03 декабря 2013 г. по настоящему делу оставить без изменения, апелляционную жалобу ответчика без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи