Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от 10 февраля 2014 г. по делу N 33-423/2014

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) в составе: председательствующего судьи Александровой Р.С., судей Топорковой С.А., Сыреновой С.Н., при секретаре Никифоровой Н.А.,

с участием прокурора Самойловой В.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе ответчика на решение Верхнеколымского районного суда Республики Саха (Якутия) от 10 декабря 2013 года, по делу по иску прокурора Нижнеколымского района Республики Саха (Якутия) в интересах несовершеннолетней К. к Администрации муниципального образования "поселок Черский" о признании факта наличия трудовых отношений и оплате труда, судом

ПОСТАНОВЛЕНО:

Иск прокурора Нижнеколымского района Республики Саха (Якутия) в интересах несовершеннолетней К. к администрации муниципального образования "Поселок Черский" о признании факта наличия трудовых отношений и оплате труда удовлетворить.

Признать факт наличия трудовых отношений между администрацией муниципального образования "Поселок Черский" и несовершеннолетней К., _______ года рождения.

Обязать администрацию муниципального образования "Поселок Черский" издать приказ (распоряжение) о приеме на работу несовершеннолетнюю К..

Обязать администрацию муниципального образования "Поселок Черский" установить несовершеннолетней К. оплату труда в размере ... рублей ... копеек в месяц.

Обязать администрацию муниципального образования "Поселок Черский" выплатить недоначисленную часть заработной платы в размере ... рублей ... копеек в течение недели после вступления решения в законную силу.

Заслушав доклад судьи Сыреновой С.Н., пояснения прокурора, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Прокурор Нижнеколымского района обратился в суд с вышеуказанным иском. В обоснование иска указал, что администрация МО "Поселок Черский", заключив договор оказания возмездных услуг о временном трудоустройстве несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, направленных ГКУ РС (Я) "Центр занятости населения Нижнеколымского улуса", фактически подменила трудовые правоотношения гражданско-правовыми отношениями, что существенно нарушило права и гарантии несовершеннолетней К., предусмотренные трудовым законодательством. В связи с чем прокурор просил признать факт наличия трудовых отношений между администрацией МО "Поселок Черский" и несовершеннолетней К., обязать администрацию "Поселок Черский" издать приказ (распоряжение) о приеме на работу К., установить ей оплату труда в размере ... рубля в месяц, выплатить недоначисленную часть заработной платы в размере ... рубля в течение недели после вступления решения в законную силу.

Суд вынес вышеуказанное решение.

Не согласившись с данным решением, ответчик обратился с апелляционной жалобой, в которой просил решение суда отменить в части установления оплаты труда в размере ... руб. и выплаты заработной платы в размере ... руб. и вынести в данной части новое решение, в связи с тем, что судом неправильно определены обстоятельства, имеющие значение для дела. Сумма, полученная несовершеннолетней К., составила ... рублей, что превышает ? МРОТ.

Сторона ответчика, извещенная о времени и месте судебного заседания, на заседание судебной коллегии не явилась, в соответствии с положениями части 1 статьи 327, статьи 167 Гражданского процессуального кодекса РФ судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело в ее отсутствие.

Прокурор не согласилась с доводами апелляционной жалобы, просила отказать в ее удовлетворении.

Изучив материалы дела, апелляционную жалобу и возражения на жалобу, проверив законность и обоснованность принятого судом решения в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, судебная коллегия находит решение суда подлежащим оставлению без изменения по следующим основаниям.

Согласно материалам дела между Государственным казенным учреждением РС (Я) "Центр занятости населения Нижнеколымского улуса" (далее по тексту Центр занятости) и администрацией муниципального образования "Поселок Черский" (далее по тексту администрация) был заключен договор о совместной деятельности, в соответствии с которым администрация обязалась заключить с несовершеннолетними гражданами в возрасте от 14 до 18 лет, направленными Центром занятости, срочный трудовой договор.

Суд первой инстанции, обязывая администрацию МО "поселок Черский" установить несовершеннолетней К. оплату труда в размере ... рублей ... копеек в месяц и выплатить недоначисленную часть заработной платы в размере ... рублей ... копеек в течение недели после вступления решения в законную силу, исходил из установления факта наличия трудовых отношений между несовершеннолетней К. и администрацией МО "Поселок Черский". Решение суда в указанной части ответчик не оспаривает.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый работник имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 2 Трудового кодекса РФ основным принципом правового регулирования трудовых отношений признаются: в том числе права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В свою очередь работодатель в соответствии со статьей 22 Трудового кодекса РФ обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ и трудовым договором.

В соответствии с частью 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ) месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период нормы рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Согласно ч. 1 ст. 133.1 ТК РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.

То, что несовершеннолетняя К. отработала у ответчика в июне - июле 2013 года по 4 часа подтверждается материалами дела и не оспаривается сторонами.

Расчет заработной платы проверен судебной коллегией и признается правильным.

Таким образом, довод жалобы о том, что несовершеннолетняя К. получила в Центре занятости ... рублей в счет оплаты труда, не может являться основанием для отмены решения в указанной части, поскольку данные правоотношения не вытекают из трудовых правоотношений между К. и АМО "Поселок Черский".

На основании изложенного, решение является законным и обоснованным, выводы суда соответствуют обстоятельствам дела, основаны на доказательствах, проверенных и оцененных судом по правилам статьи 67 ГПК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Верхнеколымского районного суда Республики Саха (Якутия) от 10 декабря 2013 года по данному делу оставить без изменения, а апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Председательствующий Р. С. Александрова

Судьи С. А. Топоркова

С. Н. Сыренова