Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от 10 февраля 2014 г. по делу N 33-409/2014

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего Осиповой А.А.,

судей Никодимова А.В., Холмогорова И.К.,

при секретаре Комюстюровой А.А.,

рассмотрела в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе представителя ответчика на решение Алданского районного суда Республики Саха (Якутия) от 28 ноября 2013 г., которым по иску Джоробекова К.Д. к Открытому акционерному обществу Акционерная компания "Железные дороги Якутии" о взыскании среднего заработка за время задержки трудовой книжки, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

П О С Т А Н О В Л Е Н О:

Исковые требования Джоробекова К.Д. к Открытому акционерному обществу Акционерная компания "Железные дороги Якутии" удовлетворить частично.

Взыскать с Открытого акционерного общества Акционерная компания "Железные дороги Якутии" в пользу Джоробекова К.Д. компенсацию за задержку трудовой книжки в размере ... руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ... руб., всего ... руб.

Взыскать с Открытого акционерного общества Акционерная компания "Железные дороги Якутии" в пользу Джоробекова К.Д. компенсацию морального вреда в размере ... руб., судебные расходы - ... руб.

Взыскать с Открытого акционерного общества Акционерная компания "Железные дороги Якутии" государственную пошлину в размере 5329,64 руб. в доход государства.

Заслушав доклад судьи Осиповой А.А., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Джоробеков К.Д. обратился в суд к ОАО АК "Железные дороги Якутии" с указанным иском, ссылаясь на то, что работал у ответчика ... с 3 октября 2012 г. по 31 марта 2013 г., был уволен в связи с истечением срока трудового договора. Об увольнении узнал в июле 2013 г. по выходу на работу после временной нетрудоспособности, ответчик трудовую книжку не выдал. Вследствие отсутствия трудовой книжки с 31 марта по сентябрь 2013 г. он не мог устроиться на работу, был лишен возможности содержать семью. Кроме того, ему не были оплачены дни неиспользованного отпуска. Просил взыскать с ответчика заработную плату за задержку выдачи трудовой книжки с 31 марта по 9 сентября 2013 г. в размере ... руб., компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию морального вреда в размере ... руб., судебные расходы в размере ... руб.

Судом вынесено вышеуказанное решение.

Не согласившись с данным решением, представитель ответчика обратился в суд с апелляционной жалобой, в которой просит отменить решение суда в связи с несоответствием выводов суда, изложенных в решении, обстоятельствам дела, нарушением норм материального права. Указывает на то, что истцом не представлено достоверных доказательств того, что действия работодателя по задержке выдачи трудовой книжки препятствовали поступлению его на новую работу, повлекли лишение его возможности трудиться, ответчик дважды направлял уведомление истцу о необходимости забрать трудовую книжку в связи с увольнением, которое вернулось с отметкой об истечении срока хранения. Кроме того, указывает на неверное исчисление размера среднего заработка, полагает, что истцу не доплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере ... руб. с учетом НДФЛ, также выразил несогласие с размером компенсации морального вреда, взысканных судебных расходов.

Стороны в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, истец просит рассмотреть дело без его участия.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, представленного возражения, судебная коллегия приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, Джоробеков К.Д. был принят в ОАО АК "Железные дороги Якутии" в качестве ... с 3 октября 2012 г. по 31 декабря 2012 г. на основании срочного трудового договора N ... от 2 октября 2012 г. Трудовой договор в последующем пролонгирован до 31 марта 2013 г. Приказом N ... от 29 марта 2013 г. Джоробеков К.Д. уволен с 31 марта 2013 г. на основании п. 2 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ). Трудовая книжка после увольнения истцу выдана не была, что сторонами не оспаривается.

В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.

По смыслу ст. 234 ТК РФ, обязанность работодателя по возмещению работнику материального ущерба в виде неполученного заработка по причине задержки выдачи трудовой книжки наступает только в том случае, если незаконные действия работодателя препятствовали работнику поступлению на новую работу, повлекли лишение работника возможности трудиться и получать заработную плату, при этом обязанность по доказыванию указанных обстоятельств возлагается на истца, который должен представить доказательства возникших трудностей - назвать конкретные организации, отказавшиеся принять его на работу в связи с отсутствием трудовой книжки.

Однако, в нарушение требований ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), истец в обоснование своих доводов о невозможности трудоустроиться на новое место на работы по причине неполучения им трудовой книжки, доказательств не представил, судом их также не установлено. Данные о том, что Джоробекову К.Д. было отказано в приеме на работу в других организациях по трудовому договору, отсутствуют.

С учетом изложенного, выводы суда первой инстанции о том, что в период с 1 апреля 2013 г. по день направления уведомления 31 октября 2013 г. истец был лишен возможности трудиться по причине неполучения им трудовой книжки, нельзя признать правильными. Кроме того, в указанные периоды истец был нетрудоспособен, что подтверждается больничными листами.

При таких обстоятельствах, оснований для возложения на ответчика обязанности по выплате истцу заработной платы за спорный период не имелось, в указанной части решение суда первой инстанции подлежит отмене с вынесением нового решения об отказе в удовлетворении требований о взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки в связи с неправильным применением норм материального права.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работника выплачивается денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска.

Удовлетворяя заявленные требования в части взыскания компенсации за неиспользованный отпуск и взыскивая в пользу истца компенсацию в размере ... руб., суд исходил из того, что выплата истцу компенсации за неиспользованный отпуск в полном объеме ответчиком не произведена. Данное обстоятельство сторона ответчика не отрицала.

Как видно из представленного расчетного листка за май 2013 г. Джоробекову К.Д. выплачено ... руб. компенсации отпуска при увольнении за 29 календарных дней. Однако, исходя из среднемесячного заработка в размере ... руб., среднедневной заработок составляет ... /29,4= ... руб. За 29 дней неиспользованного отпуска подлежит начислению ... *29= ... руб. С учетом выплаченной суммы ... руб. суд обоснованно взыскал с ответчика ... руб. без учета НДФЛ. В указанной части решение суда первой инстанции подлежит оставлению без изменения, а доводы жалобы отклонению.

Судебная коллегия считает обоснованным и вывод суда о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав истца, связанным с невыплатой компенсации за неиспользованный отпуск в полном объеме, так как этот вывод основан на требованиях ст. 237 ТК РФ.

Учитывая характер нарушения трудовых прав истца, объем и характер причиненных ему нравственных страданий, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости, считает необходимым снизить размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика ОАО АК "Железные дороги Якутии" до ... руб.

Из представленного договора на оказание услуг и квитанции к договору от 9 сентября 2013 г. установлено, что Джоробеков К.Д. понес издержки в размере ... руб., которые правомерно взысканы с ответчика на основании ст. 98 ГПК РФ.

В связи с изменением размера взысканных в пользу истца денежных сумм подлежит изменению взысканная судом первой инстанции государственная пошлина, в силу ст. 103 ГПК РФ размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика в доход государства, составит 730,15 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 328, 329, 330 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Алданского районного суда Республики Саха (Якутия) от 28 ноября 2013 г. по данному делу отменить в части взыскания заработной платы за время задержки трудовой книжки и принять в указанной части новое решение, которым:

В удовлетворении иска Джоробекова К.Д. к Открытому акционерному обществу Акционерная компания "Железные дороги Якутии" о взыскании заработной платы за время задержки выдачи трудовой книжки отказать.

В части взыскания компенсации морального вреда решение суда изменить, считать взысканной с Открытого акционерного общества Акционерная компания "Железные дороги Якутии" в пользу Джоробекова К.Д. компенсацию морального вреда в размере ... руб.

Взыскать с Открытого акционерного общества Акционерная компания "Железные дороги Якутии" государственную пошлину в размере 730,15 руб. в доход государства.

В остальной части решение суда первой инстанции оставить без изменения.

Председательствующий: А.А.Осипова

Судьи: А.В.Никодимов

И.К.Холмогоров