Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от 03 февраля 2014 г. по делу N 33-320/2014

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) в составе: председательствующего судьи Румянцевой Т.Г., судей Топорковой С.А., Сыреновой С.Н., с участием прокурора Самойловой В.В., при секретаре Никифоровой Н.А.,

с участием представителя ответчика Билера Т.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе представителя истца на решение Мирнинского районного суда Республики Саха (Якутия) от 29 ноября 2013 года, по делу по иску Лялиной Г.Г. к Администрации муниципального образования "Поселок Чернышевский" Мирнинского района Республики Саха (Якутия) о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов, судом

ПОСТАНОВЛЕНО:

В удовлетворении иска Лялиной Г.Г. к Администрации муниципального образования "Поселок Чернышевский" Мирнинского района Республики Саха (Якутия) о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов - отказать.

Заслушав доклад судьи Сыреновой С.Н., пояснения представителя ответчика и заключение прокурора, полагавшего оставить решение суда без изменения, а апелляционную жалобу без удовлетворения, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Лялина Г.Г. обратилась в суд с вышеуказанным иском к ответчику. В обоснование иска указала, что распоряжением главы администрации N ... от 23.09.2013 трудовой договор, заключенный с ней, был расторгнут на основании п.п. 1, 2 ст. 16 Закона РС(Я) от 11.07.2007 480-3 N975-111 "О муниципальной службе в РС(Я)" и пункта 14 ст. 81 ТК РФ в связи с достижением возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы (66 лет). С указанным распоряжением она не согласна и считает его незаконным, указав, что согласно ст. 81 ТК РФ расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя возможно только в случаях, установленных ТК РФ или иными федеральными законами. Таким образом, полагает, что расторжение трудового договора на основании закона субъекта неправомерна. 25 ноября 2013 года истица увеличила размер исковых требований, которым дополнительно к ранее предъявленным требованиям просила взыскать с АМО "Поселок Чернышевский" судебные расходы, связанные с оплатой услуг представителя, в размере ... руб.

В судебном заседании Лялина Г.Г. и ее представитель Варава В.А. поддержали доводы, изложенные в иске, и настаивают на удовлетворении уточненных исковых требованиях.

Представитель ответчика иск не признала полностью.

Суд вынес вышеуказанное решение.

Не согласившись с данным решением, представитель истца обратился с апелляционной жалобой, в которой просит решение суда отменить и вынести новое решение, в связи с тем, что судом неправильно определены обстоятельства, имеющие значение для дела, а также судом нарушены нормы материального права.

Сторона истца, извещенная о времени и месте судебного заседания, на заседание судебной коллегии не явилась, в соответствии с положениями части 1 статьи 327, статьи 167 Гражданского процессуального кодекса РФ судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель ответчика с апелляционной жалобой не согласилась, просила отказать в ее удовлетворении.

Изучив материалы дела, апелляционную жалобу и возражения на нее, проверив законность и обоснованность принятого судом решения в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, судебная коллегия находит решение суда подлежащим оставлению без изменения по следующим основаниям.

Пунктом 1 ч. 1 ст. 19 Федерального закона от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" установлено, что помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор с муниципальными служащим может быть также расторгнут по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в случае достижения предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

Согласно ч. 2 ст. 19 Федерального закона N 25-ФЗ, допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.

Предельный возраст на муниципальной службе установлен ч. 2 ст. 13 Федерального закона N 25-ФЗ в 65 лет.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, Лялина Г.Г., _______ года рождения, распоряжением главы Администрации МО "Поселок Чернышевский" от 01 июня 2007 года N ... была принята на работу в администрацию МО "Поселок Чернышевский" на должность ... , с ней заключен бессрочный трудовой договор как с муниципальным служащим.

Распоряжением главы Администрации МО "Поселок Чернышевский" от 29 января 2008 года N ... Лялина Г.Г. с 10 января 2008 года переведена ...

Согласно уведомлению о расторжении трудового договора от 05.06.2013 N4 Лялина Г.Г. была извещена о том, что на основании Федерального закона РФ от 02.03.2007 г. "О муниципальной службе в РФ", п.1. п.2 ст. 16 Закона РС(Я) от 11.07.2007 480-3 N975-111 "О муниципальной службе в РС(Я)" трудовой договор с ней будет расторгнут. При этом, ей было предложено в срок до 10 июня 2013 года принять решение об очередном отпуске согласно графику отпусков и воспользоваться правом на проезд в отпуск до расторжения с ней трудового договора в одностороннем порядке.

Судом было установлено, что истица Лялина Г.Г., согласившись с уведомлением о прекращении трудового договора в связи с достижением ею предельного возраста, в срок до 10 июня 2013 года воспользовалась правом ухода в очередной отпуск и не изъявила желание о продлении срока нахождения на муниципальной службе.

Распоряжением и.о. главы Администрации МО "Поселок Чернышевский от 14 июня 2013 года N ... Лялиной Г.Г. предоставлен отпуск за период работы с 01.06.2011 по 31.05.2013 в количестве 51 календарных дней с 01.07.2013 по 20.08.2013.

Распоряжением и.о. главы МО "Поселок Чернышевский" от 21.08.2013 N ... продлен очередной отпуск ... Лялиной Г.Г. с 21.08.2013 по 19.09.2013 (выход на работу 20.09.2013) на основании заявления работника, листка нетрудоспособности.

Распоряжением и.о. главы МО "Поселок Чернышевский" от 23.09.2013 N ... расторгнут в одностороннем порядке трудовой договор с Лялиной Г.Г. в связи с достижением предельного возраста установленного для замещения должности муниципальной службы (66 лет) после окончания отпуска с 23 сентября 2013 года на основании п. 1, п. 2 ст. 16 Закона РС(Я) "О муниципальной службе в РС(Я)" и п. 14 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

Суд первой инстанции, отказывая в удовлетворении иска, исходил из того, что Лялина Г.Г. была своевременно уведомлена о предстоящем увольнении, основание увольнения истца предусмотрено законом. Учитывая, что на момент увольнения истец достиг предельного возраста пребывания на муниципальной службе, суд пришел к обоснованному выводу, что увольнение истца по данному основанию произведено правомерно.

Судебная коллегия соглашается с выводом суда о том, что продление срока службы муниципального служащего после достижения предельного возраста зависит от обоюдного согласия сторон, и, так как соответствующего соглашения сторонами не достигнуто, что подтверждается позицией ответчика, доводы истца о допущенных нарушениях при расторжении с ним трудовых отношений являются необоснованными.

Проанализировав доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия считает, что правовых оснований к отмене решения они не содержат, в целом сводятся к переоценке обстоятельств, являвшихся предметом исследования и оценки суда первой инстанции, а также к выражению несогласия с произведенной судом оценкой представленных по делу доказательств, что само по себе не может служить основанием для отмены решения суда.

Судом правильно установлены обстоятельства, имеющие значение для дела, дана надлежащая оценка всем представленным доказательствам, доводам сторон. Выводы суда не противоречат материалам дела и требованиям закона.

Процессуальных нарушений, влекущих отмену решения, судом не допущено.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Мирнинского районного суда Республики Саха (Якутия) от 29 ноября 2013 года по данному делу оставить без изменения, а апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Председательствующий Т. Г. Румянцева

Судьи С. А. Топоркова

С. Н. Сыренова