Судья Захарова О.Н.
Гр.дело N 33-4011
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
26 февраля 2014 года Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Климовой С.В.
и судей Семченко А.В., Нестеровой Е.Б.,
с участием прокурора Левенко С.В.,
при секретаре Трофимовой М.Е.,
заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Климовой С.В.
гражданское дело по апелляционной жалобе Ф* на решение Симоновского районного суда города Москвы от 22 апреля 2013 года с учетом определения об исправлении описки от 27 декабря 2013 года, которым постановлено:
в удовлетворении исковых требований Ф* к Государственному бюджетному образовательному учреждению г. Москвы лицей N 507 о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула - отказать,
установила:
Ф* 01.02.2013 обратилась в суд с иском к Государственному бюджетному образовательному учреждению г. Москвы лицей N 507 (далее - ГБОУ лицей N 507), в котором просила о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и возмещении судебных расходов на оплату услуг представителя, мотивируя обращение тем, что с ***работала ***, *** уволена по п. 13 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ (возникновение установленных настоящим Кодексом, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности); увольнение истец полагает незаконным, поскольку в нарушение ч. 2 ст. 83 Трудового Кодекса РФ ей не предложены все имеющиеся вакансии, лишение возможности трудиться причинило ей моральные страдания.
В судебном заседании истец исковые требования поддержала.
Представитель ответчика в судебном заседании против удовлетворения требований возражала.
22.04.2013 судом постановлено приведенное выше решение с учетом определения об исправлении описки от 27.12.2013, об отмене которого просит истец Ф* по доводам своей апелляционной жалобы, срок на подачу которой восстановлен определением суда от 11.12.2013.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав в судебном заседании истца Ф* и ее представителя по доверенности Н*, поддержавших доводы жалобы, представителя ответчика ГБОУ лицей N 507 по доверенности З*, возражавшую против удовлетворения жалобы, заслушав заключение прокурора, полагавшего решение суда законным и обоснованным, судебная коллегия считает, что не имеется оснований для отмены постановленного по делу судебного решения.
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что Ф*, *** года рождения, ***принята на работу в ГОУ детский сад N 757, 31.08.2012 переведена на ту же должность *** в ГБОУ СОШ N 507 (с 26.09.2012 - ГБОУ лицей N 507), о чем между сторонами заключен трудовой договор.
*** приказом N * от *** Ф* уволена с должности *** по п. 13 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ (в связи с возникновением установленных настоящим Кодексом, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности); основанием к увольнению в приказе указано решение мирового судьи района Нагатино-Садовники от 26.04.2012.
Согласно приговору мирового судьи района Нагатино-Садовники от 26.04.2012, вступившему в законную силу 25.09.2012, Ф* признана виновной в совершении преступления, предусмотренного ст. 156 УК РФ, предусматривающей уголовную ответственность за ненадлежащее исполнение обязанностей по воспитанию несовершеннолетнего педагогическим работником или другим работником образовательной организации, если это деяние соединено с жестоким обращением с несовершеннолетним.
Разрешая спор с учетом установленных по делу обстоятельств на основании собранных по делу доказательств, руководствуясь положениями ст.ст. 83, 331, 351.1 Трудового Кодекса РФ, суд пришел к обоснованному выводу об отказе в иске.
Согласно абз. 3 ч. 2 ст. 331 Трудового Кодекса РФ не допускаются к педагогической деятельности лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.
Кроме того, в силу ст. 351.1. Трудового Кодекса РФ к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.
Таким образом, законодатель установил ограничение права на занятие как *** деятельностью, так и трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания и развития несовершеннолетних, в отношении некоторых категорий граждан, что обусловлено спецификой такой деятельности, содержание которой составляют обучение и воспитание граждан в соответствии с требованиями морали, общепризнанными ценностями уважения к закону и правам других лиц, направлено на защиту общественных интересов и прав обучающихся.
Учитывая, что преступление, предусмотренное ст. 156 УК РФ относится к преступлениям против семьи и несовершеннолетних, приговор в отношении истца вступил в законную силу 25.09.2012, то увольнение истца *** по п. 13 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ осн
