Апелляционное определение Московского городского суда от 10 февраля 2014 N 33-6560/14

Судья: Ланина Л.Е. N 33-6560/2014

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

10 февраля 2014 года Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе:

председательствующего судьи Владимировой Н.Ю.,

судей Котовой И.В., Семченко А.В.,

при секретаре Красниковой Т.Ю.,

заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Котовой И.В.

дело по апелляционной жалобе Государственного учреждения - Главного управления ПФР N 9 по г. Москве и Московской области

на решение Хорошевского районного суда г. Москвы от 22 октября 2013 года, которым постановлено:

Обязать ГУ-ГУ ПФР N 9 по г. Москве и Московской обл. включить в специальный трудовой стаж Бородулиной * * периоды работы: с 8.*.1999 года по 31.*.2000 года, с 1.*.2002 года по 28.*.2006 года стиральщицей, оператора стиральных машин в ГУП МосНПО "Радон" и назначить досрочную трудовую пенсию с 14.*.2012 года,

установила:

Бородулина Г.В. обратилась в суд с иском к ГУ-ГУ ПФР N 9 по г. Москве и Московской области, просила признать неправомерным отказ пенсионных органов в назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости, включить в подсчет ее специального стажа периоды работы: с 08.*.1999 г. по 31.*.2000 г. и с 01.*.2002 г. по 28.*.2006 г. по должностям стиральщицы и оператора стиральных машин, соответственно, в ГУП МосНПО "Радон", назначить досрочную трудовую пенсию по старости на основании пп. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" с 14.11.2012 г., в обосновании своих требований ссылаясь на то, что условия и характер ее труда в названные периоды времени соответствуют положениям Списка N 2 по коду позиций 23302000-17541 и 23306000-17541.

В судебном заседании Бородулина Г.В. исковые требования поддержала, представитель ГУ-ГУ ПФР N 9 по Москве и Московской области иск не признал.

Судом постановлено указанное выше решение, которое по доводам апелляционной жалобы просит отменить ГУ-ГУ ПФР N 9 по Москве и Московской области.

Выслушав представителя ГУ-ГУ ПФР N 9 по г. Москве и Московской области - Шлеенкову Н.Б., Бородулину Г.В., проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены либо изменения постановленного по делу решения, исходя из следующего:

В соответствии с пп. 2 п. 1 и п. 2 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В силу Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", утвержденных Постановлением правительства РФ 11.07.2002 г. N 516, при досрочном назначении гражданам трудовой пенсии по старости в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Списком N 2 предусмотрено, что право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости имеют:

- рабочие, руководители и специалисты, работающие на предприятиях, в научно-исследовательских институтах, лабораториях, конструкторских и опытно-конструкторских организациях, постоянно занятые на работах с радиоактивными веществами с активностью на рабочем месте не менее 0,1 милликюри радия 226 или эквивалентного по радиотоксичности количества радиоактивных веществ и на ремонте технологического оборудования в этих условиях (Раздел XXXII "Работы с радиоактивными веществами, источниками ионизирующих излучений и бериллием", подраздел 2, код позиции 23302000-17541).

- рабочие, руководители и специалисты, постоянно занятые на погрузке, разгрузке, перегрузке, транспортировке, сборе, переработке, хранении и захоронении радиоактивных веществ, радиоактивных отходов и бериллия, а также дезактивацией и дегазацией оборудования, помещений, транспортных средств, сбором, ремонтом, дезактивацией и обеспыливанием спецодежды (Раздел XXXII "Работы с радиоактивными веществами, источниками ионизирующих излучений и бериллием", подраздел 6, код позиции 23306000-17541).

Как было установлено судом и следует из материалов дела, 14.*.2012 г. Бородулина Г.В., 15.*.1962 г. рождения, обратилась в пенсионные органы с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости на основании пп. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ".

Решением ГУ-ГУ ПФР N 2 по г. Москве и Московской области в назначении досрочной трудовой пенсии по старости истцу было отказано, при этом, в подсчет специального стажа, дающего право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, были включены периоды ее работы, общей продолжительностью 08 лет. 03 мес. 07 дн. и не были включены, в числе прочего, периоды ее работы: с 08.*.1999 г. по 31.*.2000 г. и с 01.*.2002 г. по 28.*.2006 г. по должностям стиральщицы и оператора стиральных машин, соответственно, в ГУП МосНПО "Радон", - в связи с отсутствием документального подтверждения постоянной занятости (не менее 80% рабочего времени) на работах, предусмотренных Списком N 2, с учетом наличия совмещения в данные периоды профессий - с должностью лифтера (50%).

Действительно, в соответствии с представленными в материалы дела документами в указанные выше периоды времени истец совмещала выполнение обязанностей по должностям стиральщицы и оператора стиральных машин с должностью лифтера, занятость по которой была определена в 50%.

Вместе с тем, работодателем истцу была выдана льготная справка, подтверждающая, как постоянную занятость истца на работах во вредных условиях (Раздел XXXIII, подраздел 2, код позиции: 23302000-17541), так и ее работу в названные выше периоды времени в условиях, предусмотренных Списком N 2 (Раздел XXXIII, подраздел 6, код позиции: 23306000-17541), то есть по обоим должностям: стиральщицы/оператора стиральных машин и лифтера.

Данные обстоятельства также подтверждены представленными документами, в том числе:

- выписками из журналов;

- справкой работодателя (том 1 л.д. 10), в соответствии с которой территория Комбината по дезактивации специальной одежды, являющегося структурным подразделением ГУП МосНПО "Радон", где работала истец, разделен на зону возможного загрязнения (где проводится работа с радиоактивными веществами) и "чистую" зону (где работы с радиоактивными веществами запрещены, грузовой лифт (рабочее место истца по должности лифтера) расположен в зоне возможного загрязнения, используется для перемещения упаковок со специальной одеждой;

- протоколом заседания комиссии по подтверждению льготного стажа ГУП МосНПО "радон" от 02.*.2012 г., которым подтвержден стаж истца во вредных условиях труда по должности лифтера по Списку N 2 по коду 23306000-17541 с 29.*.1994 г. по 28.*.2006 г.;

- картой аттестации N 11 рабочего места по условиям труда лифтера (том 2 л.д. 6), в соответствии с которой определена степень вредности и опасности - 2, для производства работ по данной должности подлежат выдаче средства индивидуальной защиты работника, установлена сокращенная продолжительность рабочей недели и право на дополнительный отпуск, в целом работа характеризована по Списку N 2, разделу XXXIII, подразделу 6, коду позиции 23306000-17541).

С учетом изложенных обстоятельств, принимая во внимание, что определение характера условий труда работника относится к прерогативе работодателя, который в силу положений ст. 25 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" несет ответственность за предоставление недостоверных сведений об условиях труда работников, а также изложенные выше обстоятельства, представленные по делу доказательства, характеристику работы истца как по должности стиральщицы и оператора стиральных машин, так и по должности лифтера в спорные периоды времени как соответствующей требованиям Списка N 2, исходя из чего подтверждается ее постоянная занятость в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени) в спорные периоды времени на работах, предусмотренных положениями Списка N 2; и то, что с учетом включенных пенсионными органами периодов работы истца и включением в подсчет ее специального стажа спорных периодов работы, у нее образуется необходимый стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", - судебная коллегия не находит оснований для отмены либо изменения постановленного по делу решения.

Доводы апелляционной жалобы направлены на переоценку выводов суда, что не является основанием для отмены решения.

Оснований для отмены решения суда по доводам апелляционной жалобы не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 327, 327.1, 328, 329, 330 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

Решение Хорошевского районной суда г. Москвы т 22 октября 2013 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Государственного учреждения - Главного управления Пенсионного фонда РФ N 9 по г. Москве и Московской области - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: