Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми от 24 марта 2014 г. по делу N 33-1308/2014

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ

ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ

в составе председательствующего судьи Ус Е.А.,

судей Алексеевой С.Ф. и Сироткиной Е.М.,

при секретаре Поповой О.К.,

рассмотрела в судебном заседании 24 марта 2014 года дело по апелляционным жалобам Касиной В.В. и ООО "Усинский коммунальный сервис" на решение Усинского городского суда Республики Коми от 24 января 2014 года, по которому

исковое заявление Касиной В.В. к Обществу с ограниченной ответственностью "Усинский коммунальный сервис" о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, его отмене и взыскании компенсации морального вреда удовлетворено частично;

приказ Общества с ограниченной ответственностью "Усинский коммунальный сервис" N236 от 08 октября 2013 "О наложении дисциплинарного взыскания" признать незаконным и отменен;

с Общества с ограниченной ответственностью "Усинский коммунальный сервис" в пользу Касиной В.В. взыскана компенсация морального вреда в размере ... ;

с Общества с ограниченной ответственностью "Усинский коммунальный сервис" в доход бюджета МОГО "Усинск" взыскана государственная пошлина в размере ...

Заслушав доклад судьи Сироткиной Е.М., объяснения истца, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Касина В.В. обратилась в суд с иском к ответчику об оспаривании приказа N236 от 08.10.2013 о привлечении к дисциплинарной ответственности, считая его незаконным. Просила данный приказ отменить и взыскать в ее пользу с ответчика компенсацию морального вреда в размере ...

В судебном заседании истица и ее представитель - адвокат Шпикина И.А. требования поддержали.

Ответчик, извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание своих представителей не направил. Ходатайствовал о рассмотрении дела в их отсутствии.

Судом принято указанное выше решение.

Истец, не согласившись с размером присужденной суммы компенсации морального вреда, просила отменить решение, увеличить размер компенсации, а также разрешить вопрос о взыскании судебных расходов.

В апелляционной жалобе ответчик, выражая свое несогласие с вынесенным судебным актом, ссылаясь на нарушение судом норм материального права, просил его отменить.

О дне, времени и месте рассмотрения апелляционной жалобы стороны апелляционным судом извещены. Представитель ответчика в судебное заседание не явился. Апелляционный суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

В соответствии с ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, заслушав объяснения истца, судебная коллегия не находит оснований для удовлетворения жалоб и отмены решения суда первой инстанции.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

В силу ст. 189 Трудового кодекса РФ дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Дисциплинарным проступком является виновное, противоправное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей, в том числе нарушение должностных инструкций, положений, приказов работодателя. Дисциплинарным проступком могут быть признаны только такие противоправные действия (бездействие) работника, которые непосредственно связаны с исполнением им трудовых обязанностей.

Согласно ст. 192 Трудового кодекса РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям.

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Судом установлено, что Касина В.В. принята на работу в ООО "Усинский коммунальный сервис" приказом от 02.01.2008 N ... в структурное подразделение - Службу обеспечения производства на должность ... В указанную дату между сторонами на неопределенный срок заключен трудовой договор N ...

Приказом N ... от 08.10.2013 за нарушение трудовой дисциплины Касиной В.В. было объявлено дисциплинарное взыскание в виде замечания.

Из текста приказа следует, что основанием применения дисциплинарного взыскания послужила служебная записка N ... , в которой сообщается о поступлении в адрес Общества 02.10.2013 коллективного обращения работников ... о принятии мер к коменданту Касиной В.В. При служебной проверке доводы, изложенные в коллективном обращении, подтвердились. Указанные в служебной записке работники на общей встрече "Дата обезличена" . поясняли, что Касина В.В. допускает грубость и оскорбления в отношении проживающих, а также подчиненного ей персонала, что создает психологическую напряженность и конфликтные условия в вахтовом поселке. Ранее, в мае 2013 года, из-за аналогичного поведения Касина В.В. была переведена с ... Такие действия Касиной В.В. нарушают положения должностной инструкции ... (п.2.7).

В соответствии с п.2.7 должностной инструкции ... N12, утвержденной 12.05.2011, к обязанностям ... относится создание условий для положительного морально-этического климата как на вверенных ему объектах, так и среди подчиненного персонала. Согласно пунктам 2.3, 2.6 ... обязан осуществлять контроль за состоянием техники безопасности, пожарной безопасности на вверенных ему объектах, осуществляет работу по размещению во вверенных ему жилых помещениях.

К служебной записке в подтверждение оснований привлечения Касиной В.В. к дисциплинарной ответственности приложено письмо на имя управляющего ООО "Усинский коммунальный сервис" П. ., в котором подписавшие его лица просят принять меры в отношении ... Касиной В.В.

Под письмом стоят подписи 42 человек, выполненные в период с 20.09.2013 по 30.09.2013. Однако указанных в служебной записке фамилий подписавшихся З., С., Б., О., О., Ш. среди них нет.

Истица в обоснование возражений указал, что лично общалась с лицами, подписавшими обращение, часть и которых подписывали его, не зная в отношении какого лица ходатайствуют, поскольку на ... работала еще один ... , с ней договор не продлили. Кроме того, С., Х., В., С. - работники ООО "РН-Северная Нефть" вовсе не ставили свои подписи. С., Р., В., Г. подписались, потому что у них были к истице претензии по ... месторождению. Т. и К. подписали письмо, потому что их попросили. П. истицу не знает. Реально конфликты у истицы были лишь с С., Б., Б, М.

В соответствии с п. 35 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" при рассмотрении дел об оспаривании дисциплинарного взыскания следует учитывать, что неисполнением работником без уважительных причин является неисполнение трудовых обязанностей или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей (нарушение требований законодательства, обязательств по трудовому договору, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положений, приказов работодателя, технических правил и т.п.).

Работодателю необходимо представить доказательства, свидетельствующие не только о том, что работник совершил дисциплинарный проступок, но и что при наложении взыскания учитывались тяжесть этого поступка и обстоятельства, при которых он совершен, а также предшествующее поведение работника, его отношение к труду (п. 53).

Суд первой инстанции всесторонне, полно и объективно исследовал имеющиеся в деле доказательства, оценил достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, результат этой оценки суд подробно отразил в решении, и пришел к верному выводу, что факт совершения истицей дисциплинарного поступка не доказан.

Ответчиком доказательств обратному не представлено.

В связи с изложенным подлежат отклонению доводы апелляционной жалобы ответчика о том, что неисполнение истцом трудовых обязанностей выражено в превышении своих полномочий, создании напряженной морально-психологической обстановки.

Вывод суда о незаконности приказа о применении к Касиной В.В. дисциплинарного взыскания, в связи с недоказанностью совершения последней дисциплинарного проступка, является верным.

Доводы апелляционной жалобы ответчика фактически направлены на оспаривание выводов суда первой инстанции, судебная коллегия не может признать состоятельными, так как отсутствуют правовые основания для иной оценки обстоятельств настоящего спора.

Доводы апелляционной жалобы истицы о занижении размера компенсации морального вреда безосновательны. При удовлетворении требований в части компенсации морального вреда суд, установив факт нарушения прав истца, руководствуясь ст. 237 ТК РФ, определил размер такой компенсации в сумме ... рублей, что соответствует характеру причиненного истцу морального вреда, требованиям разумности и справедливости.

Доводы апелляционной жалобы истицы о неразрешении судом вопроса о судебных расходах на оплату услуг представителя не могут служить основанием для отмены решения суда, поскольку последняя не лишена возможности обратиться в суд с отдельным заявлением о взыскании таких расходов.

Таким образом, судебная коллегия приходит к выводу о том, что доводы апелляционных жалоб сторон своего подтверждения в ходе апелляционного рассмотрения дела не нашли, при этом суд первой инстанции в полном объёме и в соответствии с нормами процессуального права исследовал представленные сторонами доказательства. Выводы суда основаны на правильном применении норм материального права, судебное решение отвечает требованиям законности и обоснованности и отмене не подлежит.

Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Усинского городского суда Республики Коми от 24 января 2014 года оставить без изменения, апелляционные жалобы Касиной В.В. и ООО "Усинский коммунальный сервис"- без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи