Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми от 31 марта 2014 г. по делу N 33-1411/2014

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ

ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ

в составе председательствующего Ус Е.А.,

судей Алексеевой С.Ф., Сироткиной Е.М.,

при секретаре Поповой О.К.,

рассмотрела в судебном заседании 31 марта 2014 года дело по апелляционной жалобе Общества с ограниченной ответственностью "Нефтяная компания "Северное сияние" на решение Усинского городского суда Республики Коми от 19 ноября 2013 года, по которому

приказ ООО "Нефтяная компания "Северное сияние" ... "Об установлении доплат и надбавок по результатам работы за ... " в части лишения ... Пилюшко О.И. индивидуальной надбавки по результатам работы за ... г., распоряжение Председателя Советов директоров ООО "Нефтяная компания "Северное сияние" ... "О снижении надбавок" в части снижения ... Пилюшко О.И. индивидуальной надбавки ... г. на 100%, приказ ООО "Нефтяная компания "Северное сияние" ... "Об установлении доплат и надбавок по результатам работы за апрель 2013 г." в части лишения ... Пилюшко О.И. индивидуальной надбавки по результатам работы за ... г., пункт 3.2. протокола заседания комиссии по оценке труда ООО "Нефтяная компания "Северное сияние" от "Дата обезличена" в части снижения ... Пилюшко О.И. индивидуальной надбавки за ... на 100% признаны незаконными и отменены;

с Общества с ограниченной ответственностью "Нефтяная компания "Северное сияние" в пользу Пилюшко О.И. взыскана заработная плата в размере ...

с Общества с ограниченной ответственностью "Нефтяная компания "Северное сияние" взыскана государственная пошлина в доход Муниципального образования городского округа "Усинск" в размере ...

Заслушав доклад судьи Сироткиной Е.М., пояснения представителя истца Демидович А.М., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Истец обратился в суд с иском к ответчику ООО "НК "Северное сияние" о признании незаконным и отмене приказа ... "Об установлении доплат и надбавок по результатам работы ... " и распоряжения Председателя Советов директоров ... "О снижении надбавок" в части снижения индивидуальной надбавки за ... на 100%, признании незаконным и отмене приказа ... "Об установлении доплат и надбавок по результатам работы за ... " и п.3.2. протокола заседания комиссии по оценке труда от "Дата обезличена" в части снижения индивидуальной надбавки за ... на 100%, взыскании заработной платы с учетом доплат и надбавок в сумме ...

Истец в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие с участием представителя Демидович А.М.

В судебном заседании представитель истца Демидович А.М. на исковых требованиях настаивал по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ООО "НК "Северное сияние" Вареник П.Ф. исковые требования не признал.

Судом принято указанное выше решение, об отмене которого просит представитель ответчика, ссылаясь на его незаконность и необоснованность.

О дне, времени и месте рассмотрения апелляционной жалобы стороны извещены, в судебное заседание не явились, апелляционный суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

В соответствии с частью 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобах, представлениях и возражениях относительно жалобы.

Изучив имеющиеся в деле доказательства, проверив доводы апелляционной жалобы, заслушав представителя истца, судебная коллегия приходит к следующему.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что на основании приказа ... Пилюшко О.И. с 08.08.2012 принят на постоянную работу в ООО "НК "Северное сияние" на должность ... , и с ним 08.08.2012 заключен трудовой договор N ...

Приказом ... Пилюшко О.И. переведен на должность ... ООО "НК "Северное сияние".

Приказом N ... Пилюшко О.И. с 25.08.2012 переведен на должность ... ООО "НК "Северное сияние" с тарифной ставкой (окладом) ... рублей.

Приказом N ... трудовой договор с Пилюшко О.И. прекращен по инициативе работника в соответствии с п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ с 29 апреля 2013 года.

25.08.2012 с Пилюшко О.И. заключено дополнительное соглашение к трудовому договору N ...

Согласно п.2 дополнительного соглашения к трудовому договору, заключенного между истцом и ответчиком, работнику устанавливается должностной оклад в размере ...

Согласно п.2.3.7 трудового договора работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Положением об оплате труда и социальных гарантиях работников ООО "НК "Северное сияние".

Согласно п. 5.1 трудового договора на работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством и действующим Положением об оплате труда и социальных гарантиях работников ООО "НК "Северное сияние", а также иными локальными нормативными актами Общества.

Приказом N ... за январь 2013 года истцу установлена индивидуальная надбавка в размере ... от должностного оклада.

Приказом N ... "Об установлении доплат и надбавок по результатам работы за ... г." ... Пилюшко О.И. индивидуальная надбавка в ... установлена в размере 0 % от должностного оклада. Основанием для издания данного приказа явилось распоряжение совета директоров ООО "НК "Северное сияние" ... , в котором отражено, что в связи с неисполнением производственных мероприятий, повлекших за собой возникновение дополнительных затрат, ... Пилюшко О.И. снижена индивидуальная надбавка за ... в размере 100%, а также решение Комиссии по оценке результатов труда работников от "Дата обезличена" , что подтверждается Протоколом заседания комиссии с участием ... Пилюшко О.И.

Приказом N ... "Об установлении доплат и надбавок по результатам работы за ... г." ... Пилюшко О.И. индивидуальная надбавка установлена в размере 0% от должностного оклада. Основанием для издания данного приказа явилось решение Комиссии по оценке результатов труда работников от "Дата обезличена" , что подтверждается Протоколом заседания комиссии, согласно которому за неисполнение запланированных производственных мероприятий, повлекших за собой дополнительные затраты денежных средств, ... Пилюшко О.И. индивидуальная надбавка снижена на 100%.

Статьей 21 Трудового кодекса РФ установлено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст.129 Трудового кодекса РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актам в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативно правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Положением об оплате труда и социальных гарантиях работников ООО "НК "Северное сияние", утвержденным решением Совета директоров N СС-СД-2502/10 от 25.02.2010, установлено, что заработная оплата работников состоит из основной, включающей в себя оклад, индивидуальную надбавку, северный и районный коэффициенты, и дополнительной, включающей в себя премию по итогам финансовой деятельности компании, единовременные премии и вознаграждения, частей.

Согласно п.5.2.1. дополнения от 13.01.2011 к Положению максимальный уровень индивидуальной надбавки утверждается Советом директоров компании в Штатной расстановке и может быть изменен в сторону увеличения или уменьшения по результатам выполнения плана по добыче нефти, утвержденного Приказом Генерального директора на соответствующий месяц. Для категорий работников, чья деятельность непосредственно связанных с функционированием производственных объектов, указанных в Приложении N1 индивидуальная надбавка может быть повышена или снижена по результатам выполнения плана по добыче нефти.

Согласно приложению N1 к Дополнению Положения об оплате труда и социальных гарантиях работников ООО "НК "Северное сияние"от "Дата обезличена" N24-П-02 должность ... включена в перечень должностей работников, непосредственно связанных с функционированием производственных объектов.

Суд первой инстанции, проанализировав нормы Положения об оплате труда и социальных гарантиях работников ООО "Нефтяная компания "Северное сияние", штатное расписание, трудовой договор с истом, пришел к верному выводу о том, что оспариваемая надбавка является гарантированной выплатой, поскольку входит в фиксированную часть заработной платы (п.4.6 Положения), следовательно, имеет обязательное обеспечение за счет средств, специально предусмотренных в составе планового фонда оплаты труда.

Из обстоятельств дела следует, что планы по добыче нефти в ... 2013 года выполнены Обществом на 100 процентов.

Разрешая спор и признавая приказы N ... незаконными, суд первой инстанции исходил из отсутствия доказательств неисполнения истцом производственных мероприятий, допущении им явных ошибок при заключении договора ... с компанией Ш.

При определении размера надбавки, подлежащего выплате истцу, при отсутствии конкретных критериев установления данного размера, суд первой инстанции верно принял за основу размер надбавки, установленный последнему за ... 2013 года.

Обязанность доказывания обоснованности отказа в установлении надбавки при рассмотрении настоящего спора в силу принципов гражданского судопроизводства и сложившихся между сторонами правоотношений лежит на ответчике.

Между тем, ответчиком в нарушение требований не представлено доказательств, отвечающих требованиям относимости и допустимости.

Таким образом, суд первой инстанции обоснованно удовлетворил требования истца, в связи с чем, доводы апелляционной жалобы в указанной части подлежат отклонению.

Принципы состязательности и диспозитивности гражданского судопроизводства предполагают необходимость представлять доказательства своевременно, до разрешения спора по существу судебным актом, при избрании определенной тактики доказывания.

В силу абз. 2 ч. 2 ст. 322 Гражданского процессуального кодекса РФ ссылка лица, подающего апелляционную жалобу, на новые доказательства, которые не были представлены в суд первой инстанции, допускается только в случае обоснования в жалобе, что эти доказательства невозможно было представить в суд первой инстанции.

В связи с тем, что в ходе судебного разбирательства ответчик не приводил доводов о том, что надбавка в размере ... установленная истцу, является не индивидуальной надбавкой, а единовременной ежемесячной надбавкой - премией, и не ходатайствовал в подтверждение своих возражений о приобщении к материалам дела распоряжения ... , судебная коллегия отклоняет соответствующие доводы, приведенные в апелляционной жалобе, а представленное распоряжение в качестве доказательства не принимает и не оценивает его в апелляционном порядке.

Доводы апелляционной жалобы по существу сводятся к несогласию с оценкой имеющихся в деле доказательств. Они направлены на переоценку доказательств и обстоятельств, установленных и исследованных судом первой инстанции по правилам ст. ст. 12, 56, 67 Гражданского процессуального кодекса РФ, а потому не могут являться основанием к отмене решения суда.

Судом первой инстанции при рассмотрении дела правильно применены нормы материального и процессуального права, доводы апелляционной жалобы не содержат правовых оснований к отмене решения суда, основаны на ошибочном толковании действующего законодательства, по существу сводятся к изложению обстоятельств, явившихся предметом исследования и оценки судом первой инстанции. Ссылок на какие-либо процессуальные нарушения, являющиеся безусловным основанием для отмены решения суда, апелляционные жалобы не содержат.

Руководствуясь ст. 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Усинского городского суда Республики Коми от 19 ноября 2013 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Общества с ограниченной ответственностью "Нефтяная компания "Северное сияние" - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: