Апелляционное определение СК по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 06 февраля 2014 г. по делу N 33-2661/14

Судебная коллегия по гражданским делам Краснодарского краевого суда в составе:

председательствующего Комбаровой И.В.,

судей Заливадней Е.К., Клиенко Л.А.,

при секретаре Правилиной Е.Г.,

по докладу Клиенко Л.А.,

слушала в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Гусева Н.А. на решение Абинского районного суда от 28 ноября 2013 года.

Заслушав доклад судьи, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Гусев Н.А. обратился в суд с иском к СПБ N2 пос.Нового Абинского района, в котором просит признать приказ N "номер обезличен" от "дата обезличена" года об отстранении от работы незаконным, а также обязать ответчика выплатить компенсацию за время отстранения от работы в размере "номер обезличен" "номер обезличен" рублей.

Решением Абинского районного суда от 28 ноября 2013 года в удовлетворении искового заявления Гусева Н.А. к ГБУЗ "Специализированная психиатрическая больница N2" о признании приказа "номер обезличен" от "дата обезличена" года незаконным, обязании ответчика выплатить истцу денежную компенсацию как незаконно отстраненному от работы в размере "номер обезличен" рублей, отказано.

В апелляционной жалобе Гусев Н.А. просит решение суда отменить. Указывает, что не должен был выходить в свой выходной день на работу для прохождения медосмотра. Считает, что администрация, согласовав время с графиком работы Гусева Н.А., могла пригласить его для прохождения медкомиссии на следующий день.

В суде апелляционной инстанции представитель ГБУЗ "СПБ N2"- Дубко О.В. просила решение суда оставить без изменения.

Гусев Н.А. в суд апелляционной инстанции не явился, хотя о слушании дела был извещен своевременно и надлежащим образом.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав Дубко О.В., судебная коллегия приходит к выводу о законности решения суда по следующим основаниям.

Из материалов дела следует, что "дата обезличена" года между Гусевым Н.А. и ГУЗ "СПБN2" заключен трудовой договор.

Из приказа от "дата обезличена" года следует, что в связи с заключением "СПБN2" и ООО "Мобильная медицина Юга" договора на проведение медицинских осмотров, главным врачом ГБУЗ "СПБN2" вынесен приказ всем сотрудникам явиться "дата обезличена" года к "данные изъяты" на территорию ГБУЗ "СПБN2" для проведения медицинского осмотра. Также в данном приказе указано, что сотрудники, не прошедшие медицинский осмотр в плановом порядке, будут отстранены от работы, и вынуждены будут проходить такой осмотр на общих основаниях (за свой счет)

Судом установлено, что вышеуказанный приказ был доведен до сведения всех сотрудников ГБУЗ "СПБN2", в том числе и Гусева Н.А., что подтверждается его подписью на приказе.

В силу ст.76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование).

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую дисциплину; выполнять установленные нормы труда; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; бережно относиться к имуществу работодателя.

Приказом ГБУЗ "СПБN2" от "данные изъяты" года Гусев Н.А. отстранен от работы машиниста в связи с непрохождением обязательного медицинского осмотра без уважительных причин. Также на Гусева Н.А. возложена обязанность пройти медосмотр.

В акте N "номер обезличен" от "дата обезличена" года указано, что Гусеву Н.А. в присутствии инженера по охране труда, мастера участка и машиниста насосных установок, было предложено дать письменное объяснение о непрохождении медицинского осмотра, на что Гусев Н.А. отказался дать такое объяснение.

Гусев Н.А. обратился в комиссию по трудовым спорам по факту отстранения его от работы, в связи с непрохождением периодического медицинского осмотра.

Согласно выписке из протокола N "номер обезличен" от "дата обезличена" года администрация ГБУЗ СПБ N2 повторно оплатила медосмотр Абинской МБУЗ ЦРБ для прохождения периодического медицинского осмотра Гусевым Н.А.

Комиссия по трудовым спорам тайным голосованием единогласно решила отказать Гусеву Н.А. в выплате денежной компенсации за время отстранения от работы.

"дата обезличена" года на основании приказа N "номер обезличен" от "дата обезличена" года Гусев Н.А. допущен к работе в соответствии с графиком сменности, в связи с прохождением им периодического медицинского осмотра.

Поскольку Гусевым Н.А. не представлены доказательства уважительности неявки в СПБ N2 "дата обезличена" года для прохождения медкомиссии, суд первой инстанции пришел к правильному выводу об отказе в удовлетворении исковых требований Гусева Н.А. о признании приказа об отстранении от работы незаконным.

Доводы жалобы о том, что он не должен был в свой выходной день выходить на работу для прохождения медосмотра, не могут быть приняты во внимание, поскольку Гусев Н.А. был извещен о том, что медосмотр состоится "дата обезличена" года, и в случае непрохождения медосмотра сотрудник будет отстранен от работы.

Руководствуясь ст. ст. 328-329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Абинского районного суда от 28 ноября 2013 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу Гусева Н.А. - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи краевого суда: