Апелляционное определение СК по гражданским делам Красноярского краевого суда от 19 февраля 2014 г. по делу N 33-1378

Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:

председательствующего Платова А.С.

судей Емельянова В.А., Беляковой Н.В.

с участием прокурора Дозорцевой Е.Г.

при секретаре Севрюкове С.И.

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Емельянова В.А. дело по иску Кисляковой "данные изъяты" к МКУ "Управление образования администрации Канского района" о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда

по апелляционной жалобе Кисляковой Е.Н.

на решение Канского городского суда Красноярского края от 05 декабря 2013 года, которым постановлено:

"В исковых требованиях Кисляковой "данные изъяты" к МКУ "Управления образования администрации Канского района" о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - отказать за необоснованностью требований".

Заслушав докладчика, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Кислякова Е.Н. работала в должности директора МБОУ "Филимоновская средняя общеобразовательная школа".

Приказом МКУ "Управление образования администрации Канского района" N 042 от 09.09.2013 г. была уволена по п.2 ст.278 ТК РФ в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица решения о прекращении трудового договора.

Не согласившись с увольнением, обратилась в суд с иском о восстановлении на работе.

Требования мотивировала тем, что уволена с нарушением предусмотренного законом порядка. Увольнение связано с неприязненными отношениями со стороны работодателя.

Просила восстановить на работе в прежней должности, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.

Судом в удовлетворении иска отказано.

В апелляционной жалобе Кислякова Е.Н. просит об отмене судебного решения, ссылаясь на несоответствие выводов суда, изложенных в решении, обстоятельствам дела.

Проверив материалы дела, выслушав Кислякову Е.Н. и ее представителя Тимощенко А.Г, председателя Канской территориальной организации профсоюза работников науки и образования Стоян О.Я., заслушав заключение прокурора, полагавшего, что апелляционная жалоба не подлежит удовлетворению, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не усматривает оснований для отмены решения суда.

Дав надлежащую юридическую оценку представленным сторонами доказательствам и применив нормы материального права, регулирующие спорное правоотношение, суд пришел к обоснованному выводу о законности увольнения истицы по основанию, предусмотренному п.2 ст.278 ТК РФ.

Согласно п.2 ст.278 ТК РФ, трудовой договор с руководителем организации может быть расторгнут в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора.

Таким образом, по смыслу закона, увольнение по этому основанию является волеизъявлением собственника имущества организации или уполномоченного им лица, оно не рассматривается в качестве меры юридической ответственности, а потому может производиться по усмотрению работодателя без наличия каких-либо виновных оснований.

Как видно из материалов дела, на основании приказа МКУ "УО администрации Канского района" от 22.06.2005 г., истица была назначена на должность директора МБОУ "Филимоновская средняя общеобразовательная школа" (л.д.23). 01.09.2011 г. между Управлением образования администрации Канского района и истицей заключен трудовой договор, п.3.1.1, п.3.3.3 и п.9.3 которого предусматривают право работодателя на расторжение с работником трудового договора на условиях, установленных Трудовых кодексом РФ и федеральными законами, в том числе и по п.2 ст.278 ТК РФ (л.д.6-14).

Приказом МКУ "УО администрации Канского района" N042 от 09.09.2013 г. истица была уволена по п.2 ст.278 ТК РФ с выплатой компенсации в размере трехкратного среднего месячного заработка (л.д.5).

Принимая во внимание, что ответчик, в соответствии с Положением МКУ "УО администрации Канского района", является органом от имени муниципального образования осуществляющим функции и полномочия учредителя школы, а руководитель МКУ наделен полномочиями по заключению, изменению и расторжению трудового договора с руководителем МБОУ "Филимоновская средняя общеобразовательная школа" (л.д.34-49), что также следует и из Устава МБОУ "Филимоновская средняя общеобразовательная школа" (л.д.50-86), доводы апелляционной жалобы о том, что руководитель МКУ "УО администрации Канского района" неправомочен издавать приказы об увольнении директора МБОУ "Филимоновская средняя общеобразовательная школа" являются несостоятельными.

Доводы апелляционной жалобы о том, что поводами для увольнения истицы послужили неприязненные отношения со стороны руководства, непрохождение школой аккредитации, привлечение истицы к дисциплинарной ответственности, не могут быть приняты во внимание, поскольку как наличие этих обстоятельств, так и их отсутствие, не имеют правового значения для разрешения вопроса о законности расторжения трудового договора по п.2 ст.278 ТК РФ, которое мерой юридической ответственности не является.

Судебная коллегия данные выводы суда считает правильными и не принимает во внимание доводы апелляционной жалобы о наличии, предусмотренных законом оснований для признания увольнения истицы незаконным и о нарушении работодателем предусмотренного законом порядка увольнения, поскольку они основаны на неправильном толковании норм материального права, исследовались судом первой инстанции и обоснованно не приняты во внимание. Основания для переоценки выводов суда отсутствуют, доводы апелляционной жалобы их также не содержат.

Процессуальных нарушений, влекущих вынесение незаконного решения, судом первой инстанции не допущено.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Канского городского суда Красноярского края от 05 декабря 2013 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Кисляковой Е.Н. - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: