Апелляционное определение Тамбовского областного суда от 03 февраля 2014 г. по делу N 33-4280

Апелляционная инстанция судебной коллегии по гражданским делам Тамбовского областного суда в составе:

председательствующего Ковешниковой Е.А.

судей: Архиповой М.В., Малининой О.Н.

при секретаре Истоминой О.П.

рассмотрела в судебном заседании

апелляционную жалобу Калмыкова А.В.

н

а решение Уваровского районного суда Тамбовской области от 15 октября 2013 года,

по делу по иску Калмыкова А.В. к ООО "Молодая Гвардия" о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

заслушав доклад судьи Ковешниковой Е.А., апелляционная инстанция

УСТАНОВИЛА:

Решением Уваровского районного суда Тамбовской области от 15 октября 2013 года постановлено:

Признать незаконным приказ N 5 от 17.06.2013 гола ООО "Молодая Гвардия" Уваровского района Тамбовской области об увольнении Калмыкова А. В.

Восстановить Калмыкова А. В. на работе в должности главного агронома ООО "Молодая гвардия" Уваровского района.

Взыскать с ООО "Молодая гвардия" Уваровского района в пользу Калмыкова А. В. компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

В остальной части требования Калмыкова А. В. к ООО "Молодая гвардия" о компенсации морального вреда оставить без удовлетворения.

Взыскать с ООО "Молодая Гвардия" в пользу Калмыкова А. В. компенсацию за время вынужденного прогула с 17 июня 2013 года по 10 августа 2013 года из расчета среднего заработка в размере 54756 руб.

В остальной части требования Калмыкова А. В. к ООО "Молодая Гвардия" о компенсации за время вынужденного прогула оставить без удовлетворения.

Требования Калмыкова А. В. к ООО "Молодая гвардия" о выплате недополученной заработной плате с 1 мая 2013 года по 17 июня 2013 года оставить без удовлетворения

Взыскать с ООО "Молодая гвардия" госпошлину в доход местного бюджета в размере 1944 рубля.

В жалобе Калмыков А.В. просит изменить решение Уваровского районного суда Тамбовской области от 15 октября 2013 года - обязать ООО "Молодая гвардия" выплатить ему компенсацию морального вреда в размере 15 тыс.руб, а также заработную плату за время вынужденного прогула с 17 июня по 15 октября 2013 года в размере 121680руб.

Проверив материалы дела, выслушав представителя ООО "Молодая гвардия" Гомзову Н.А., считающую решение суда правильным, проанализировав доводы жалобы, коллегия приходит к следующему выводу.

Судом первой инстанции установлено, что Калмыков А.В. 17 июня 2013 гола приказом N 15 уволен с должности главного агронома ООО "Молодая гвардия" по собственному желанию незаконно. Обжалуемым решением истец восстановлен в прежней должности. Решение суда в этой части не оспаривается сторонами.

Выводы суда первой инстанции о взыскании в пользу истца заработной платы за время вынужденного прогула лишь до 10 августа 2013 года, являются ошибочными, так как противоречат обстоятельствам дела и нормам материального права.

Из материалов дела видно, что Калмыков А.В. уволен с 17 июня 2013 года и восстановлен на работе решением суда 15 октября 2013 года. Следовательно, период вынужденного прогула составляет с 17 июня 2013 года до 15 октября 2013 года 120 дней.

В соответствии со ст.234 ТК РФ на работодателе лежит обязанность возместить работнику не полученный им заработок в результате незаконного его увольнения.

Согласно ст.394 ТК РФ в случае признания увольнения незаконным работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим трудовой спор. Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула.

Размер среднего заработка рассчитан судом в соответствии со ст.139 ТК РФ составляет 1014руб. в день и не оспаривается ответчиком.

Истец представил суду расчет заработной платы за все время вынужденного прогула. Данный расчет также ответчиком не оспаривается.

Поскольку судом неверно сделан вывод о периоде вынужденного прогула, то решение суда в этой части подлежит изменению, заработная плата за время вынужденного прогула Калмыкова А.В. будет составлять121680руб.

Что касается размера компенсации морального вреда, то коллегия находит жалобу в этой части не подлежащей удовлетворению. Размер компенсации морального вреда определен судом с учетом всех обстоятельств дела, а также принципа разумности и справедливости, в соответствии с требованиями ст.237 ТК РФ.

Руководствуясь ст.328, ст.329 ГПК РФ, коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Уваровского районного суда Тамбовской области от 15 октября 2013 года изменить в части размера взысканной заработной платы за время вынужденного прогула. Предложение резолютивной части данного решения " взыскать с ООО "Молодая гвардия" в пользу Калмыкова А.В. компенсацию за время вынужденного прогула с 17 июня 2013 года по 10 августа 2013 года из расчета среднего заработка в размере 54756руб." читать в следующей редакции: " Взыскать с ООО "Молодая гвардия" в пользу Калмыкова А.В. заработную плату за время вынужденного прогула с 17 июня 2013 года по 15 октября 2013 года в размере 121680руб.( сто двадцать одна тысяча шестьсот восемьдесят руб.)".

В остальной части это же решение оставить без изменения, а жалобу - без удовлетворения.

Председательствующий-

Судьи: