Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Бурятия в составе:
председательствующего Урмаевой Т.А.,
судей коллегии Ихисеевой М.В., Захарова Е.И.,
при секретаре Бадмажаповой С.Б,,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Цвик В.А. к ГУ Центр по установлению и выплате пенсий ПФ РФ в РБ о включении периода работы в специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости и обязании назначить досрочно трудовую пенсию, по апелляционной жалобе начальника Центра Асеевой Л.И., на решение Советского районного суда г. Улан-Удэ от 22 ноября 2013 года, которым исковые требования Цвик В.А. удовлетворены.
Заслушав доклад судьи Ихисеевой М.В., явившихся лиц, ознакомившись с апелляционной жалобой и материалами дела, выслушав стороны, судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Цвик В.А. обратился в суд с иском, в котором просил включить в специальный стаж период работы в качестве старшего кондуктора грузовых поездов с 30 августа 1979г. по 21 марта 1980г. и назначить досрочно трудовую пенсию с 17 марта 2013г. В марте 2013 года при обращении к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии, им был получен отказ с указанием на то, что необходимого стажа для назначения такой пенсии, не имеется.
В судебном заседании Цвик В.А. иск поддержал, при этом пояснил, что в период с 30 августа 1979 года по 21 марта 1980 года он работал на ВСЖД старшим кондуктором грузовых поездов. В его обязанности входило обработка грузовых поездов, сцепка поездов, составление поездов. В связи с тем, что в трудовой книжке не было изначально указано о работе в качестве кондуктора грузовых поездов, ему было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии. Просил суд удовлетворить иск.
Представитель ответчика по доверенности Тугутхонов М.Л. иск не признал, считал, что оснований для назначения досрочной пенсии не имеется. Указал, что доказательства достоверно свидетельствующих о работе истца в должности кондуктора грузовых поездов в указанный период, не представлено.
Районный суд постановил вышеуказанное решение.
В апелляционной жалобе начальник Центра Асеева Л.И. просит решение районного суда отменить, принять новое решение об отказе в иске, ссылаясь на незаконность и необоснованность вынесенного решения, указывает, что в спорный период Цвик В.А. значился старшим кондуктором, отметок о работе на грузовых поездах не имеется. Дополнительные записи в трудовой книжке не заверены печатью организации, без ссылок на приказы, на основании которых были сделаны. Не нашло документального подтверждение занятости истца на обслуживании грузовых поездов, необоснованно судом приято решение о назначении пенсии с 17.03.2013г., поскольку на данную дату право на указанную пенсию у истца отсутствовало.
В судебном заседании суда апелляционной инстанции, представитель ответчика по доверенности Отхонов Б.Ю. доводы жалобы поддержал, дал пояснения аналогичные доводам, изложенным в жалобе.
Цвик В.А. в апелляционной инстанции возражал против жалобы, указывал на законность и обоснованность решения суда, на отсутствие оснований для отмены. Просил оставить решение суда без изменения.
Проверив материалы дела, выслушав истца Цвик В.А., представителя ответчика по доверенности Отхонова Б.Ю., обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены либо изменения судебного решения, постановленного по существу законно и обоснованно.
При рассмотрении настоящего дела, суд правильно установил обстоятельства, имеющие значение для дела, дал надлежащую оценку представленным по делу доказательствам в соответствии с требованиями статьи 67 ГПК РФ, правильно применил нормы материального права и установил юридически значимые обстоятельства по делу.
Согласно Конституции РФ ст.39 государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
Согласно п.1 ст.7 Федерального закона N173-Ф3 от 17.12.2001 года "О трудовых пенсиях в РФ" право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
В соответствии со статьей 27 указанного Закона трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
При этом Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений(организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указаний пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (п2.ст27 названного ФЗ).
При досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, в период работы до 01.01.1992г. применяется Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей, утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173. Данным Списком в разделе "ХХХ Транспорт" предусмотрена профессия "кондуктор грузовых поездов".
Согласно разъяснению Государственного комитета по вопросам труда и заработной платы от 09.01.1957г N1 п4 следует, что "если в списки включены профессии рабочих под общим наименованием (Список N 2, раздела ХХХ, подраздел 1) включены кондукторы грузовых поездов, то право на пенсию на льготных условиях имеют рабочие всех наименований этих профессий, то есть не только кондукторы, но и главные, младшие кондукторы грузовых поездов".
Как усматривается из материалов дела, Цвик В.А. 30 августа 1979 года был принят на работу учеником старшего кондуктора. С 11 сентября 1979 года по 21 марта 1980 года истец работал в должности старшего кондуктора станции Улан-Удэ. Обстоятельство работы в спорный период времени старшим кондуктором грузовых поездов подтверждается сведениями трудовой книжки, дополнительными записями под NN 5,6 о работе кондуктором именно грузовых поездов. Из трудовой книжки опрошенного судом свидетеля ФИО15 следует, что такие же дополнительные записи имеются и в его трудовой книжке. Кроме того, из личного дела истца следует, что он проходил инструктаж по технике безопасности, медицинские осмотры, испытания, в связи с назначением его на должность, что свидетельствует о работе в тяжелых, особых условиях труда.
Таким образом, вывод суда о том, что спорный период работы должен быть включен в специальный стаж, для назначения досрочной трудовой пенсии является верным. В силу чего, доводы, приведенные ответчиком, судебной коллегией признаются несостоятельными.
При этом, судебная коллегия находит вывод суда о назначении пенсии с 17.03.2013г, то есть с момента достижения истцом 55-летнего возраста, обоснованным, поскольку на указанный день, для назначения вышеуказанной пенсии требуемый стаж у истца имелся, что нашло подтверждение в судебном порядке.
Таким образом, оснований для признания неверными выводов суда первой инстанции нет. Суд дал надлежащую оценку всем доказательствам в совокупности.
Иных правовых доводов, по которым решение суда может быть отменено, апелляционная жалоба заявителя не содержит.
С учетом изложенного, судебная коллегия приходит к выводу о законности и обоснованности обжалуемого судебного акта.
Руководствуясь ст.ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Бурятия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Советского районного суда г. Улан-Удэ от 20 ноября 2013 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу - без удовлетворения.
Председательствующий: Т.А. Урмаева
Судьи коллегии: М.В. Ихисеева
Е.И. Захаров
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.