Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Бурятия от 26 февраля 2014 г.

Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Бурятия от 26 февраля 2014 г.
(Извлечение)

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда РБ в составе: председательствующего судьи Кротовой Л.М.

судей Захарова Е.И., Булгытовой С.В.

при секретаре Семеновой А.Ю.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пешкова С.Н. к Управлению финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Забайкальскому краю о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда

по апелляционной жалобе представителя ответчика Мирошникова С.Н.

на решение Октябрьского районного суда г. Улан-Удэ от 18 ноября 2013 года, которым исковые требования удовлетворены частично.

Заслушав доклад судьи Булгытовой С.В., ознакомившись с жалобой и материалами дела, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

1. Пешков просил суд взыскать с ответчика заработную плату за выполнение работы по совместительству и компенсацию морального вреда.

Требования мотивированы тем, что истец работает в войсковой части 72155, при этом выполняет работу по совместительству. Начислением заработной платы занимается ответчик, который не произвел оплату за работу по совместительству с мая по сентябрь 2013 года.

Представитель ответчика иск не признал.

Районный суд взыскал с ответчика в пользу истца заработную плату за работу по совместительству, проценты за несвоевременную выплату заработной платы и компенсацию морального вреда в размере 1500 рублей.

В апелляционной жалобе представитель ответчика ставит вопрос об отмене решения, ссылаясь на его незаконность.

2. Судебная коллегия не находит оснований для отмены решения.

В соответствии с частью 1 статьи 282 ТК РФ совместительство - это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Согласно части 1 статьи 285 ТК РФ оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.

В соответствии с частью 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно статье 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Районный суд принял правильное решение о взыскании заработной платы в пользу истца и присуждении ему компенсации морального вреда, поскольку ответчик неправомерно отказал истцу в выплате заработной платы за работу по совместительству.

3. Доводы апелляционной жалобы подлежат отклонению.

Суть жалобы сводится к тому, что работодатель - войсковая часть 72155 ненадлежащим образом ведет учет рабочего времени лиц, работающих по совместительству, направляет в Управление финансового обеспечения МО РФ по Забайкальскому краю табели рабочего времени, которые не соответствуют режиму рабочего времени, указанному в трудовом договоре. При таких обстоятельствах не представляется возможным определить фактически отработанное время по совместительству и произвести выплаты.

Эти доводы нельзя принять во внимание, поскольку закон не содержит подобного основания к отказу в выплате заработной платы, вина истца в неправильном оформлении документов об учете рабочего времени отсутствует.

Руководствуясь статьями 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Октябрьского районного суда г. Улан-Удэ от 18 ноября 2013 года по иску Пешкова С.Н. к Управлению финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Забайкальскому краю оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя ответчика - без удовлетворения.

Председательствующий подпись

Судьи подписи