Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Бурятия от 07 апреля 2014 г.

Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Бурятия от 07 апреля 2014 г.
(Извлечение)

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда РБ в составе: председательствующего судьи Булгытовой С.В.

судей Казанцевой Т.Б., Ихисеевой М.В.

при секретаре Семеновой А.Ю.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Курумканского района РБ к МБДОУ "Курумканский детский сад "Родничок", МУ "Курумканское районное управление образования" о перерасчете заработной платы работников

по апелляционной жалобе и.о. начальника МУ "Курумканское районное управление образования" Хобраковой О.Д.

на решение Баргузинского районного суда РБ от 15 января 2014 года, которым постановлено:

- исковое заявление прокурора Курумканского района РБ в интересах Бочкарева Н.М., Бочкаревой А.В., Туговиковой О.Ю., Малыгина М.В., Белоусовой В.В., Цыреновой Л.Б., Доржиевой М.Д., Никоноровой З.С., Молчановой Л.В., Шигаевой В.Н., Сметаниной Г.Н. к МБДОУ "Курумканский детский сад "Родничок", МУ "Курумканское районное управление образования" удовлетворить.

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... ".

Обязать МБДОУ "Курумканский детский сад "Родничок", МУ "Курумканское районное управление образования" установить заработную плату в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда без учета начисления северной надбавки и районного коэффициента.

Заслушав доклад судьи Булгытовой С.В., объяснения представителей МУ "Курумканское РУО" Цыремпиловой Э.К., Монтоевой Т.А., прокурора Габаевой Д.Н, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

1. Прокурор Курумканского района РБ в интересах Бочкарева Н.М., Бочкаревой А.В., Туговиковой О.Ю., Малыгина М.В., Белоусовой В.В., Цыреновой Л.Б., Доржиевой М.Д., Никоноровой З.С., Молчановой Л.В., Шигаевой В.Н., Сметаниной Г.Н. предъявил к МБДОУ "Курумканский детский сад "Родничок", МУ "Курумканское районное управление образования" иски о перерасчете заработной платы, установлении заработной платы в размере не менее минимального размера оплаты труда без учета процентной надбавки и районного коэффициента.

Исковые требования мотивированы тем, что перечисленные граждане работают в детском саду "Родничок". В нарушение трудового законодательства работодатель установил им заработную плату, размер которой без учета районного коэффициента и процентной надбавки ниже, чем минимальный размер оплаты труда.

Районный суд объединил дела по указанным искам в одно производство и постановил вышеуказанное решение.

В апелляционной жалобе представитель Курумканского РУО просит отменить решение суда, ссылаясь на его незаконность и необоснованность.

В заседании суда апелляционной инстанции представители Курумканского РУО поддержали доводы апелляционной жалобы, прокурор возражала против удовлетворения жалобы.

2. Судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

Согласно части 1 статьи 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии с частью 3 статьи 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Из статей 148, 315-317 ТК РФ следует, что оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Согласно правовой позиции Верховного Суда РФ по данной категории дел заработная плата работника организации, расположенной в районе Крайнего Севера или приравненной к районам Крайнего Севера местности, должна быть установлена в размере не менее МРОТ, после чего на нее начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в данных районах и местностях.

Районный суд принял правильное решение об удовлетворении иска, поскольку установлено, что размер заработной платы работников детского сада без учета районного коэффициента и процентной надбавки меньше минимального размера оплаты труда.

3. Ссылки в жалобе на то, что заработная плата истцов соответствует размеру минимальной заработной платы в РБ, подлежат отклонению.

В данном случае установлено несоответствие размера заработной платы работников (без учета районного коэффициента и процентной надбавки) установленному федеральным законом минимальному размеру оплаты труда, что является нарушением трудовых прав работников.

Руководствуясь статьями 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Баргузинского районного суда РБ от 15 января 2014 года по иску прокурора Курумканского района РБ к МБДОУ "Курумканский детский сад "Родничок", МУ "Курумканское районное управление образования" о перерасчете заработной платы работников оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя Курумканского РУО - без удовлетворения.

Председательствующий подпись

Судьи подписи