Апелляционное определение СК по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 21 февраля 2014 г. по делу N 33-1049/2014

Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:

председательствующего Бузыновской Е.А.,

судей Сенотрусовой И.В., Дорожко С.И.,

при секретаре Худяковой Д.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании апелляционную жалобу КГБУЗ ""Центральная районная больница района имени Полины Осипенко" Министерства здравоохранения Хабаровского края на решение суда района имени Полины Осипенко Хабаровского края от 09 декабря 2013 года по исковому заявлению Панфиловой Н. М. к КГБУЗ "Центральная районная больница района имени Полины Осипенко" министерства здравоохранения Хабаровского края о признании незаконным и неподлежащим применению приказа в части даты восстановления на работе.

Заслушав доклад судьи Сенотрусовой И.В., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Панфилова Н.М. обратилась в суд с иском к КГБУЗ "Центральная районная больница района им. Полины Осипенко" министерства здравоохранения Хабаровского края о признании незаконным и не подлежащим применению приказа N от ДД.ММ.ГГГГ.

Заявленные требования истица обосновала тем, что ДД.ММ.ГГГГ она была уволена, решением суда от 31.10.2013 восстановлена на работе в указанной больнице в должности "данные изъяты", на работу вышла ДД.ММ.ГГГГ. Ответчиком издан приказ о восстановлении её на работе с ДД.ММ.ГГГГ. Считает, что она подлежит восстановлению на работе с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании Панфилова Н.М. уточнила исковые требования, просила признать незаконным и не подлежащим применению приказ N от ДД.ММ.ГГГГ в части даты восстановления на работе и восстановить ее на работе с ДД.ММ.ГГГГ. Представитель ответчика исковые требования не признала.

Решением суда района имени Полины Осипенко Хабаровского края от 09.12.2013 исковые требования Панфиловой Н.М. удовлетворены, постановлено признать незаконным и неподлежащим применению приказ N от ДД.ММ.ГГГГ "О восстановлении на работе Панфиловой Н. М." в части даты восстановления на работе с ДД.ММ.ГГГГ и считать ее восстановленной с ДД.ММ.ГГГГ;

взыскать с ответчика КГБУЗ "Центральная районная больница района имени Полины Осипенко" министерства здравоохранения Хабаровского края государственную пошлину в доход государства в размере "данные изъяты"

В апелляционной жалобе КГБУЗ "ЦРБ района им. Полины Осипенко" министерства здравоохранения Хабаровского края просит решение суда отменить, считает его незаконным в связи с неправильным определением судом юридически значимых обстоятельств дела, несоответствием выводов суда фактическим обстоятельствам дела, неправильным применением норм материального права. Указывает, что суд не учел то обстоятельство, что истица была уволена ДД.ММ.ГГГГ из муниципального бюджетного учреждения здравоохранения "Центральной районной больницы" района имени Полины Осипенко Хабаровского края, которое впоследствии было реорганизовано в Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Центральная районная больница района имени Полины Осипенко" министерства здравоохранения Хабаровского края (свидетельство о внесении записи в ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ), в связи с чем, восстановить истицу на работе с указанной даты, именно в КГБУЗ ЦРБ, невозможно.

Письменные возражения на жалобу не поступили.

В апелляционную инстанцию истица, представитель ответчика не явились, о рассмотрении жалобы извещены надлежащим образом, причину неявки суду не сообщили, в связи с чем, судебная коллегия считает возможным рассмотреть жалобу без участия указанных лиц.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия пришла к выводу о том, что оснований для отмены решения суда не имеется.

В соответствии с ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Из материалов дела следует, что решением суда района имени Полины Осипенко Хабаровского края от ДД.ММ.ГГГГ приказ N от ДД.ММ.ГГГГ о наложении дисциплинарного взыскания и увольнении Панфиловой Н. М. признан незаконным и не подлежащим применению. Панфилова Н.М. восстановлена на работе в прежней должности "данные изъяты" Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Центральная районная больница района имени Полины Осипенко" министерства здравоохранения Хабаровского края.

Решение суда в части восстановления на работе подлежало немедленному исполнению.

Согласно приказу N от ДД.ММ.ГГГГлавного врача КГБУЗ "ЦРБ района им. Полины Осипенко" министерства здравоохранения Хабаровского края Панфилова Н.М. восстановлена на работе в должности "данные изъяты" с ДД.ММ.ГГГГ, уволенная ДД.ММ.ГГГГ приказом N от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с п. 1 ч. 5 ст. 81 ТК РФ.

Из постановления судебного пристава-исполнителя Отдела судебных приставов по району им. Полины Осипенко от ДД.ММ.ГГГГ следует, что исполнительное производство в части восстановления истицы на работе окончено.

Суд, разрешая настоящий спор и руководствуясь ст.ст. 394, 396, 121 Трудового кодекса РФ, пришел к верному выводу о том, что требование Панфиловой Н.М. о признании приказа N от ДД.ММ.ГГГГ незаконным в части даты восстановления на работе является обоснованным.

Судебная коллегия полагает, что данный вывод суда основан на правильно примененных нормах трудового законодательства, подтвержден исследованными в судебном заседании доказательствами, которым, как и доводам сторон, дана надлежащая правовая оценка.

Согласно ст. 394 Трудового кодекса РФ в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.

По смыслу названной нормы трудового права момент восстановления работника на прежней работе связан с датой его незаконного увольнения.

Таким образом, датой восстановления работника на работе является день, следующий за датой увольнения.

Так, решением суда от ДД.ММ.ГГГГ увольнение истицы признано незаконным, восстановление с ДД.ММ.ГГГГ нарушает права истицы.

Вместе с тем, последним рабочим днем истицы является ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, она подлежит восстановлению на работе со следующего дня - ДД.ММ.ГГГГ.

Поскольку указанное уточнение не нарушает ничьих прав, то судебная коллегия пришла к выводу о том, что решение суда постановлено правильно, оснований для его изменения не имеется.

Доводы апелляционной жалобы о том, что в связи с реорганизацией учреждения ответчика истица не может быть восстановлена на работе с ДД.ММ.ГГГГ, являются несостоятельными. Реорганизация муниципального бюджетного учреждения в краевое государственное учреждение влечет правопреемство последнего учреждения с сохранением прав и обязанностей предыдущего.

Остальные доводы не содержат обстоятельств, которые могли повлечь отмену решения суда, как о том ставится вопрос в жалобе.

При таких обстоятельствах судебная коллегия пришла к выводу о том, что решение суда постановлено правильно, оснований для его отмены по доводам апелляционной жалобы не имеется.

Руководствуясь ст.ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение суда района имени Полины Осипенко Хабаровского края от 09 декабря 2013 года по исковому заявлению Панфиловой Н. М. к КГБУЗ "Центральная районная больница района имени Полины Осипенко" министерства здравоохранения Хабаровского края о признании незаконным и неподлежащим применению приказа в части даты восстановления на работе оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Председательствующий: Е.А. Бузыновская

Судьи: И.В. Сенотрусова

С.И. Дорожко