Апелляционное определение СК по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 15 апреля 2014 г. по делу N 33-8002/2014

Судебная коллегия по гражданским делам Краснодарского краевого суда в составе:

председательствующего Казакова Д.А.,

судей Песецкой С.В., Кривцова А.С.,

по докладу судьи Кривцова А. С.,

при секретаре Богосьян Ж.Р.,

с участием прокурора Шаповаловой О.Ю.,

слушала в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционному представлению прокурора Калининского района - Карпенко А.С., апелляционной жалобе Муренькой О.В. на решение Калининского районного суда Краснодарского края от 12 февраля 2014 года.

Заслушав доклад судьи, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Прокурор Калининского района Краснодарского края в интересах Муренькой О.В. обратился в суд с иском к ЗАО "Сыркомбинат "Калининский" о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

В обоснование требований указано, что прокуратурой Калининского района проведена проверка по обращению Муренькой О.В. по вопросу нарушения законодательства о труде и незаконном увольнении. В ходе проверки установлено, что приказом N710-ЛС о приеме на работу от 24.11.2005г. Муренькая О.В. принята с 22.11.2005г. в цельномолочный цех рабочей 2 разряда ЗАО "Сыркомбинат Калининский" (в приказе допущена ошибка, издан после даты приема). Приказом N134 от 14.10.2013г. Муренькая О.В. уволена с должности заместителя отдела сбыта ЗАО "Сыркомбинат "Калининский" на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ - расторжение трудового договора по инициативе работника. Как следует из обращения Муренькой О.В. в прокуратуру района, администрация предприятия заставила ее подать заявление об увольнении, при этом был выдан отпечатанный бланк заявления об увольнении по собственному желанию, и 30.09.2013г. она вынуждено подала заявление об увольнении по собственному желанию с 14.10.2013г. Однако, 14.10.2013г. Муренькой О.В. после очередных сильных переживаний на работе стало плохо и сотрудники предприятия отвезли её в больницу, где был открыт листок нетрудоспособности. Вернувшись, в 16 часов 40 минут 14.10.2013г. Муренькая О.В. написала заявление об отзыве заявления об увольнении по собственному желанию, однако реакции работодателя на ее заявление не последовало.

Просил суд восстановить Муренькую О.В. на работе в ЗАО "Сыркомбинат "Калининский" в должности заместителя начальника отдела сбыта с 14.10.2013г., взыскать с ЗАО "Сыркомбинат "Калининский" в пользу Муренькой О.В. среднемесячную заработную плату в размере 21 686,05 рублей за время вынужденного прогула с 14.10.2013г. по день восстановления на работе и компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей.

Обжалуемым решением суда в удовлетворении требований прокурора Калининского района Краснодарского края в интересах Муренькой О.В. к ЗАО "Сыркомбинат "Калининский" о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано.

В апелляционном представлении прокурор Калининского района Карпенко А.С. выражает несогласие с принятым решением суда и просит его отменить. В обоснование представления указывает, что в соответствии с ч. 6 ст. 80 ТК РФ, если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается. Муренькая О.В. не только не настаивала на расторжении, а просила не расторгать с ней трудовой договор. Считает, что отсутствуют препятствий в восстановлении Муренькой О.В. на работе, тем более, что в порядке перевода на её должность никто не приглашен и не трудоустроен.

В апелляционной жалобе Муренькая О.В. просит решение суда отменить, считает, что оно принято с нарушением норм материального права, выводы суда не соответствуют обстоятельствам дела.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционного представления и апелляционной жалобы, заслушав заключение прокурора Шаповаловой О.Ю., полагавшей, что решение суда следует отменить, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда по следующим основаниям.

Согласно ч. 1 ст. 328 ГПК РФ по результатам рассмотрения апелляционной жалобы, суд апелляционной инстанции вправе оставить решение суда первой инстанции без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.

Из материалов дела следует, что с 22.11.2005г. Муренькая О.В. принята на работу в цельномолочный цех рабочей 2 разряда ЗАО "Сыркомбинат "Калининский" на основании приказа N710-ЛС от 24.11.2005г. (в дате приказа допущена ошибка). С 05.12.2012г. осуществляла свою трудовую деятельность в ЗАО "Сыркомбинат "Калининский" в должности заместителя начальника отдела сбыта.

Согласно приказу генерального директора ЗАО "Сыркомбинат "Калининский" N00000000134 от 14.10.2013г., Муренькая О.В. была уволена с предприятия на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника).

В силу п. 3 ст. 77 ТК РФ основаниями прекращения трудового договора являются: расторжение трудового договора по инициативе работника.

В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Установлено, что основанием к изданию приказа об увольнении Муренькой О.В. послужило ее заявление от 30.09.2013г., адресованное на имя руководителя ЗАО "Сыркомбинат "Калининский", в котором она просила уволить ее по собственному желанию с 14.10.2013г. Данное заявление зарегистрировано 30.09.2013г. вх. N77, на нем имеется резолюция работодателя, подтверждающая его согласие на увольнение истицы с указанной в заявлении даты.

Доказательств того, что заявление об увольнении было написано Муренькой О.В. под принуждением, в результате угроз либо обмана со стороны работодателя в материалы дела стороной истца не представлено.

Напротив, материалы дела свидетельствуют о том, что Муренькая О.В. добровольно заявила об увольнении по собственному желанию, указав конкретную дату с которой она желала бы прекратить трудовые отношения, при этом после написания заявления об увольнении своих должностных обязанностей Муренькая О.В. не исполняла. Согласно копии книги учета выдачи санитарных книжек, 14.10.2013г. Муренькой О.В. была получена санитарная книжка в связи с увольнением, о чем свидетельствует ее подпись. На л.д. 29 имеется копия справка о несданных материальных ценностях (обходной лист), согласно которой 14.10.2013г. Муренькой О.В. были получены согласования определенных служб предприятия.

Исходя из изложенного, судебная коллегия пришла к выводу о том, что между сторонами состоялось соглашение о дате увольнения истицы с работы по собственному желанию, что вполне согласуется с ч.2 ст.80 Трудового кодекса РФ.

Доводы Муренькой О.В. об отзыве у работодателя заявления об увольнении коллегией не приняты во внимание, поскольку, из журнала регистрации входящих документов ЗАО "Сыркомбинат "Калининский" (служебных записок и заявлений) в период с 30.09.2013г. по 29.10.2013г. следует, что заявление Муренькой О.В. об отзыве заявления об увольнении не регистрировалось.

Суд дал должную оценку показаниям свидетеля Климчиковой Е.Е., которая в судебном заседании суда первой инстанции подтвердила, что не видела написания заявления об отзыве заявления об увольнении самой Муренькой О.В. и передачи его Крохмалевой Я.В. Доказательству, приобщенному к делу прокурором в виде сведений о соединениях телефонных номеров за 14.10.2013г., суд обоснованно дал критическую оценку, поскольку предоставленные сведения не подтверждены оператором сотовой связи, а так же не идентифицированы номера состоявшихся соединений по принадлежности их конкретным лицам.

При таких обстоятельствах, решение суда первой инстанции об отказе в удовлетворении требований прокурора Калининского района Краснодарского края в интересах Муренькой О.В. к ЗАО "Сыркомбинат "Калининский" о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, следует признать законным и обоснованным. Оснований для его отмены по доводам апелляционного представления и апелляционной жалобы не имеется.

Вывод суда основан на всестороннем, полном и объективном исследовании имеющихся в деле доказательств, правовая оценка которым дана судом по правилам статьи 67 ГПК РФ, и соответствует нормам материального права, регулирующим спорные правоотношения.

Доводы представления и жалобы не содержат новых обстоятельств, которые не были предметом обсуждения первой инстанции или опровергали бы выводы судебного решения и потому не могут служить основанием к отмене решения суда.

Юридически значимые обстоятельства определены верно, нарушений норм материального и процессуального права, влекущих отмену либо изменение решения, судом не допущено.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 328-329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Калининского районного суда Краснодарского края от 12 февраля 2014 года оставить без изменения, а апелляционное представление прокурора Калининского района Карпенко А.С., апелляционную жалобу Муренькой О.В. - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи краевого суда:

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "