Судья Краснодарского краевого суда ГубскаяЛ.П., рассмотрев кассационную жалобу представителя конкурсного управляющего ООО Фирма "БВА" Бочарова Е.А., поступившую в краевой суд 11 февраля 2014 года, на решение Октябрьского районного суда г.Краснодара от 10 апреля 2013 года и определение судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 26 ноября 2013 года по делу по иску Безугловой О.О. к ООО Фирма "БВА" о взыскании заработной платы, компенсации за задержку ее выплаты,
УСТАНОВИЛ:
Безуглова О.О. обратилась в суд с иском к ООО Фирма "БВА" о взыскании заработной платы в размере " ... " руб., компенсации за задержку ее выплаты - " ... " руб., процентов за задержку - " ... " руб. и судебных расходов на оплату услуг представителя - " ... " руб., ссылаясь на то, что с 29 мая 2007 года она работал у ответчика в должности бухгалтера, а 18 февраля 2013 года была уволена в связи с ликвидацией организации. В период с 01 апреля 2011 года по 18 февраля 2013 года ей не выплачивалась заработная плата.
Решением Октябрьского районного суда г.Краснодара от 10 апреля 2013 года иск удовлетворен.
Определением судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 26 ноября 2013 года решение суда оставлено без изменения.
В кассационной жалобе заявитель просит отменить судебные постановления, считая, что они вынесены с существенными нарушениями норм материального и процессуального права. Неправильно определены обстоятельства, имеющие значение для дела.
Согласно ст.387 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в кассационном порядке являются существенные нарушения норм материального или процессуального права, повлиявшие на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов.
Оснований для передачи кассационной жалобы для рассмотрения в судебном заседании президиума кассационной инстанции краевого суда не имеется.
В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Из судебных постановлений следует, что 29 мая 2007 года Безуглова О.О. была принята на работу в ООО Фирма "БВА" на должность бухгалтера с окладом " ... " руб.
Решением Арбитражного суда Краснодарского края от 28 ноября 2012 года ООО Фирма "БВА" признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство.
Приказом от 18 февраля 2013 года истица уволена с работы по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ, основанием для увольнения явилась ликвидация организации.
Судом установлено, что за период с 01 апреля 2011 года по 18 февраля 2013 года работодатель не выплачивал Безугловой О.О. заработную плату, общая сумма задолженности составила - " ... " .
Обстоятельства, имеющие значение, определены правильно. Выводы судебных инстанций о нарушении работодателем норм трудового законодательства, основаны на установленных обстоятельствах, исследованных доказательствах, которым дана оценка в совокупности.
Взыскание с ответчика процентов за несвоевременную выплату заработной платы не противоречит требованиям ст.236 ТК РФ.
Доводам кассационной жалобы о несоразмерности расходов оплаты услуг представителя и в отношении расчета процентов судами дана надлежащая правовая оценка. В отличие от судов первой и второй инстанций суд кассационной инстанции не вправе давать иную оценку доказательствам по делу.
Ссылки на нарушение судом норм процессуального права несостоятельны. Апелляционная инстанция проверила законность и обоснованность решения суда по материалам дела и не нашла процессуальных нарушений.
Нарушений норм материального либо процессуального права, являющихся в силу ст.387 ГПК РФ основанием к отмене судебных постановлений не найдено.
Руководствуясь ст.383 ГПК РФ,
ОПРЕДЕЛИЛ:
В передаче кассационной жалобы представителя конкурсного управляющего ООО Фирма "БВА" Бочарова Е.А. для рассмотрения в судебном заседании президиума кассационной инстанции Краснодарского краевого суда отказать.
Судья краевого суда Л.П.Губская
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.