Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 06 февраля 2014 г. по делу N 33-1480/2014

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан в составе

председательствующего - судьи Р.А.Саитгараевой,

судей Г.А.Сахиповой, Р.Р.Насибуллина,

при секретаре судебного заседания Э.Х.Хузиной,

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Р.А. Саитгараевой апелляционную жалобу представителя истицы И.В. Манаковой -М.В. Манаковой на решение Заинского городского суда Республики Татарстан от 12 ноября 2013 года, которым в удовлетворении иска И.В. Манаковой к ООО "Агентство недвижимости "Риэлтор" о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов, заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда отказано.

Проверив материалы дела, заслушав объяснения представителей истицы И.В.Манаковой: М.В.Манаковой и Л.Р. Гольцевой, поддержавших апелляционную жалобу, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

И.В. Манакова обратилась в суд с иском к ООО "Агентство недвижимости "Риэлтор" о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов, заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указала, что 01 сентября 2011 года была принята ответчиком на работу на должность менеджера по туризму, с мая 2012 года ей не выплачивается заработная плата. 01 сентября 2012 года ею было подано заявление на отпуск с последующим увольнением, которое ответчиком не было принято во внимание. Работала она до 11 сентября 2012 года, затем она была уволена. Однако причитающиеся ей суммы не выплачены.

Истца просила взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату и компенсацию за отпуск в размере 30068, 28 руб., проценты за просрочку в выплате, в счет компенсации морального вреда 50000 руб.

В последующем, увеличив исковые требования, просила также взыскать утраченный заработок в размере 57200 руб. за время вынужденного прогула в связи с задержкой выдачи ей трудовой книжки.

Представитель ответчика в судебном заседании иск не признал, пояснив, что истице осталась невыплаченной заработная плата лишь за сентябрь 2012 года в сумме 1800 рублей.

Суд в удовлетворении исковых требований отказал.

В апелляционной жалобе представитель истицы просит решение суда отменить как незаконное и необоснованное. Указано, что выводы суда об отсутствии задолженности ответчика перед истицей ничем не подтверждены. Отсутствуют доказательства выплаты И.В. Манаковой всех причитающихся сумм. Задержка выдачи трудовой книжки по вине работодателя также имела место.

В заседании суда апелляционной инстанции представители истицы поддержали апелляционную жалобу по изложенным в ней основаниям.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился.

Проверив законность и обоснованность решения суда исходя из доводов, изложенных в апелляционной жалобе, судебная коллегия считает решение суда подлежащим отмене в части исковых требований И.В. Манаковой о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за просрочку в выплате, компенсации морального вреда по следующим основаниям.

В соответствии со статьями 135, 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно статьям 127, 140 данного Кодекса при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В силу статей 236, 237 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно;

моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора;

в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из материалов дела усматривается, что приказом ... от 01 сентября 2011 года И.В. Манакова была принята на работу в ООО "Агентство недвижимости "Риэлтор" на должность менеджера по туризму. Ее заработная плата составляла 5200 рублей в месяц. 12 сентября 2012 года истица уволена с работы.

Разрешая данный спор и отказывая в удовлетворении исковых требований И.В. Манаковой о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за просрочку в выплате, компенсации морального вреда, суд первой инстанции исходил из того, что у ответчика задолженности перед истицей по денежным выплатам не имеется. Это обстоятельство, по мнению суда, подтверждается результатами проверки, проведенной прокуратурой г. Заинска, и фактом оплаты ответчиком страховых выплат с заработной платы И.В. Манаковой.

Однако с такими выводами суда согласиться нельзя.

Согласно статье 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Письменных доказательств, подтверждающих факт выплаты истице заработной платы с мая 2012 года по день увольнения, а также денежной компенсации за неиспользованный отпуск, ответчиком, на котором лежит бремя доказывания данного обстоятельства, не представлено. Истица факт выплаты этих сумм отрицает.

В объяснениях помощнику Заинского городского прокурора от 28 сентября 2012 года директор ООО "АН "Риэлтор" ФИО1 пояснила, что сотрудникам заработная плата начисляется и выплачивается ежемесячно наличными, аванс 10-15 числа, заработная плата 20-25 числа, подписи о получении денежных средств она не берет, так как работа строится на доверительных отношениях (л.д.66).

В судебном же заседании представитель ответчика утверждал, что после появления в октябре истицы в ООО пропали документы, подтверждающие выплату ей заработной платы (л.д.92).

Однако данных о том, что по факту пропажи финансовых документов представитель ответчика обращался в правоохранительные органы, не имеется.

Факт оплаты в 2012 году страховых взносов в пенсионный фонд с заработной платы И.В. Манаковой сам по себе не свидетельствует о выплате истице заработной платы за указанный период.

При таком положении, с учетом непредставления ответчиком доказательств выплаты истице заработной платы с мая 2012 года по день увольнения, а также денежной компенсации за неиспользованный отпуск за период ее работы с 01 сентября 2011 года по 11 сентября 2012 года, судебная коллегия считает данные требования И.В. Манаковой подлежащими удовлетворению.

Заработная плата за указанный период подлежит взысканию в размере 23738 руб. 04 коп. (расчет истицы ответчиком не оспорен); компенсация за неиспользованный отпуск, продолжительностью 28 календарных дней, подлежит взысканию в размере 4952 руб. 38 коп. (определена с учетом положений статьи 139 ТК Российской Федерации путем деления среднемесячной заработной платы на 29,4 и умножения на количество дней отпуска).; итого 28690, 42 руб. (указано без вычета НДФЛ).

Также подлежат взысканию проценты на эту сумму, предусмотренные статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку все выплаты должны были быть произведены в день увольнения истицы. С 12 сентября 2012 года по день принятия данного решения судебной коллегией проценты составляют 4023 рубля 83 коп.

В связи с указанными нарушениями трудовых прав И.В. Манаковой с ответчика в ее пользу подлежит взысканию денежная компенсация причиненного морального вреда, размер которой судебная коллегия с учетом обстоятельств дела определяет в 2 тысячи рублей.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истица освобождена, в предусмотренном статьей 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации размере- 1381, 42 руб.

Оснований для отмены решения суда в части отказа в удовлетворении требований И.В. Манаковой о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в связи с задержкой выдачи трудовой книжки не имеется.

В связи с возбуждением уголовного дела в отношении И.В. Манаковой ее трудовая книжка, как следует из протокола выемки от 04 октября 2012 года, была изъята следователем СО ОМВД по Заинскому муниципальному району у директора данного ООО ФИО1 , в связи с чем вины работодателя в невыдаче трудовой книжки истице по 07 августа 2013 года не имеется, а потому в удовлетворении указанных требований судом правомерно отказано.

Доводы, изложенные в апелляционной жалобе представителя истицы о том, что трудовая книжка незаконно удерживалась ответчиком длительное время, несостоятельны в силу вышеизложенного.

Руководствуясь статьями 199, 328, 329, пунктом 2 части 1 статьи 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Заинского городского суда Республики Татарстан от 12 ноября 2013 года по данному делу в части исковых требований И.В. Манаковой о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за просрочку в выплате, компенсации морального вреда -отменить и принять в этой части новое решение:

взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Агентство недвижимости "Риэлтор" в пользу Манаковой И.В. заработную плату в размере 23738 руб. 04 коп.; компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 4952 руб. 38 коп., проценты 4023 рубля 83 коп., в счет компенсации морального вреда 2 тысячи рублей.

В остальной части исковых требований Манаковой И.В. отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Агентство недвижимости "Риэлтор" государственную пошлину в доход соответствующего бюджета в размере 1381, 42 руб.

В остальной части данное решение суда оставить без изменения.

Апелляционную жалобу представителя истицы И.В. Манаковой- Манаковой М.В. удовлетворить частично.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в шестимесячный срок в кассационном порядке.

Председательствующий-

Судьи: