Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 10 февраля 2014 г. по делу N 33-1938/14

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан в составе

председательствующего судьи Губаевой Н.А.,

судей Насретдиновой Д.М., Гильманова А.С.,

при секретаре Гайнетдиновой Р.Р.

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Губаевой Н.А. гражданское дело по апелляционной жалобе ООО "Менделеевсказот" на решение Менделеевского районного суда Республики Татарстан от 05 декабря 2013 года, которым постановлено:

в удовлетворении исковых требований ООО "Менделеевсказот" к Шамсимухаметову И.Н. о взыскании излишне выплаченной заработной платы - отказать.

Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, заслушав выступления представителя ООО "Менделеевсказот" - Христофорова Д.И. в поддержку жалобы, Шамсимухаметова И.Н., возражавшего против жалобы, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

ООО "Менделеевсказот" обратилось в суд с иском к Шамсимухаметову И.Н. о взыскании излишне выплаченной заработной платы.

В обоснование заявленных требований указано, что ответчик работал в ООО " Менделеевсказот" в качестве слесаря-ремонтника с "дата" года по "дата" года. В результате счетной ошибки должностными лицами бухгалтерии при увольнении с предприятия была начислена излишняя заработная плата в размере 15711 руб. 91 коп., на основании чего образовался долг, при этом нормы трудового законодательства при увольнении работника применены правильно. Начисление заработной платы производится с помощью специального программного обеспечения. В момент начисления произошел сбой в бухгалтерской компьютерной программе, повлекший двойную выплату заработной платы ответчику. За исх. N ... от 22 июля 2013 года в адрес должника направлено уведомление о добровольном погашении имеющейся задолженности, которое осталось без удовлетворения. Просит взыскать с Шамсимухаметова И.Н. в пользу ООО "Менделеевсказот" излишне выплаченную заработную плату в размере 15711 руб. 91 коп., проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 486.09 рублей и расходы по государственной пошлине в размере 400 рублей.

В судебном заседании представитель истца требования поддержал.

Ответчик иск не признал.

Суд в удовлетворении иска отказал.

В апелляционной жалобе ООО "Менделеевсказот" просит отменить решение суда, указав, что в результате счетной ошибки работнику была начислена излишняя заработная плата.

В заседании суда апелляционной инстанции представитель ответчика апелляционную жалобу поддержал и просил об отмене решения суда.

Истец в суде апелляционной инстанции возражал против удовлетворения апелляционной жалобы, полагал решение суда законным и обоснованным, просил оставить его без изменения.

Проверив законность и обоснованность решения суда, исходя из доводов, изложенных в апелляционной жалобе, судебная коллегия считает решение суда подлежащим отмене по следующим основаниям.

В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются, в том числе, неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела.

Из материалов дела усматривается, что Шамсимухаметов И.Н. работал в ООО " Менделеевсказот" в качестве слесаря-ремонтника с "дата" года по "дата" года.

Платежным поручением N ... от 10 июня 2013 года ответчику перечислены в сберегательную кассу, расчетные в сумме 15711 руб. 91 коп.

Платежным поручением N ... от 14 июня 2013 года перечислены расчетные за май 2013 в сумме 15711 руб. 91 коп.

Отказывая в удовлетворении иска, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что истец не представил доказательства наличия счетной ошибки, повлекший переплату ответчику денежных средств.

Между тем, с данными выводами согласиться нельзя в силу следующих обстоятельств.

Положения части 4 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливают, заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Законодательство не содержит определения счетной ошибки. Счетной следует считать ошибку, допущенную в арифметических действиях (действиях, связанных с подсчетом). Вместе с тем в математике арифметическая ошибка является только одной из разновидностей счетной ошибки, которая включает любое ошибочное применение математических правил и формул, включая правила математической логики и порядок выполнения расчетов. Разновидностью счетной ошибки является в рассматриваемом случае двукратное начисление заработной платы за один и тот же период.

Приказом N ... от "дата" года Шамсимухаметов И.Н. уволен по п.3 ст. 77 ТК РФ.

Платежным поручением N ... от 10 июня 2013 года ответчику перечислены в сберегательную кассу расчетные в сумме 15711 руб. 91 коп.

Платежным поручением N ... от 14 июня 2013 года перечислены расчетные за май 2013 в сумме 15711 руб. 91 коп.

Согласно пояснительной записки начальника отдела АСУ, 10 июня 2013 года произошел сбой электропитания сервера, в результате чего вышел из строя жесткий диск, на котором располагалась база данных системы Галактика ERP. 11 июня 2013 года была восстановлена резервная копия базы данных Галактика. После восстановления резервной копии предполагает, что система восстановилась должным образом.

Из докладной записки бухгалтера Б. . от 24 июня 2013 года следует, что при увольнении работника Шамсимухаметова И.Н., было выявлено, что у данного работника образовался долг в сумме 15711 руб. 91 коп.

Данное обстоятельство подтверждается актом об обнаружении счетной ошибки от 25 июня 2013 года, из которого следует, что ошибка произошла из-за сбоя бухгалтерской программы ( база данных системы Галактика), в результате чего, в июне 2013 года при выплате заработной платы за май 2013 года, уволенному 10 июня 2013 года работнику Шамсимухаметову И.Н. повторно перечислено 15711 руб. 91 коп., что привело к переплате.

22 июля 2013 года Шамсимухаметову И.Н. было направлено требование о возврате излишне начисленной заработной платы.

В судебном заседании представитель истца пояснил, что в результате счетной ошибки 10 июня 2013 года ответчику ошибочно перечислена заработная плата в сумме 15711 руб. 91 коп.

Исходя из установленных обстоятельств, судебная коллегия приходит к выводу о том, что переплата произошла в связи с двойным начислением заработной платы в результате сбоя компьютерной программы.

Таким образом, Шамсимухаметову И.Н ... в результате счетной ошибки была дважды перечислена заработная плата в размере 15711 руб. 91 коп.

С учетом изложенного, обжалуемое решение суда подлежит отмене с принятием нового решения об удовлетворении исковых требований.

Исходя из изложенного, руководствуясь ст.199, п.2 ст.328, ст. 329, п.1 ч.1 ст. 330 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Менделеевского районного суда Республики Татарстан от 05 декабря 2013 года по данному делу отменить и принять новое решение.

Исковые требования ООО "Менделеевсказот" к Шамсимухаметову И.Н. о взыскании излишне выплаченной заработной платы удовлетворить.

Взыскать с Шамсимухаметова И.Н. в пользу ООО "Менделеевсказот" в счет возмещения излишне выплаченной заработной платы 15711 (пятнадцать тысяч семьсот одиннадцать) рублей 91 копейку, проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 486 ( четыреста восемьдесят шесть ) рублей 09 копеек и возврат государственной пошлины в размере 400 (четыреста) рублей.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в течение шести месяцев в кассационном порядке.

Председательствующий

Судьи