Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 03 апреля 2014 г. по делу N 33-4457/2014

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Б.Г. Абдуллаева,

судей О.В. Вишневской и Д.М. Насретдиновой,

при секретаре судебного заседания А.А. Глейдман,

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Насретдиновой Д.М. гражданское дело по апелляционной жалобе Белинова В.И. на решение Зеленодольского городского суда Республики Татарстан от 23 января 2014 года, которым постановлено:

в удовлетворении заявленных исковых требований Белинова В.И. к Управлению Пенсионного фонда России в г.Зеленодольске, Зеленодольском и Верхнеуслонском районах Республики Татарстан о признании ответа от "дата" неправомерным, об обязании включить в стаж для перерасчета пенсии период вынужденного прогула с "дата" по "дата" во время незаконного увольнения с шахты " ... " ОАО " ... ", об обязании произвести перерасчет пенсии и выплатить пенсию за период с "дата" по день вынесения решения суда отказать.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, заслушав объяснения истца Белинова В.И. в поддержку жалобы, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Белинов В.И. обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации по г.Зеленодольску, Зеленодольскому и Верхнеуслонскому районам Республики Татарстан о признании незаконным отказа в перерасчете пенсии, включении периода работы в трудовой стаж и перерасчете пенсии.

В обоснование своих требований истец указал, что с "дата" он работал на шахте " ... " ОАО " ... " в качестве горнорабочего подземного 3 разряда, с которой был уволен "дата" . Впоследствии решением Воркутинского федерального городского суда Российской Федерации от "дата" данное увольнение признано незаконным, он восстановлен на работе, в его пользу взыскана денежная компенсация морального вреда. С "дата" он является получателем пенсии по старости. "дата" истец обратился в пенсионный орган с заявлением о перерасчете назначенной ему пенсии, поскольку при исчислении общей продолжительности его стажа не был учтен период вынужденного прогула с "дата" по "дата" . Однако ответчиком в этом ему отказано со ссылкой на необходимость представления решение суда о признании указанного периода вынужденным прогулом. Данный отказ, по мнению истца, является незаконным, поскольку законодательством предусмотрено включение в трудовой стаж периодов оплачиваемого вынужденного прогула, при этом основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка, в которой указан период его работы с "дата" по "дата" . Поэтому Белинов В.И. просил суд признать ответ пенсионного органа от "дата" неправомерным, обязать ответчика включить в стаж для перерасчета пенсии период вынужденного прогула с "дата" по "дата" , имевший место во время незаконного увольнения с шахты " ... " ОАО " ... ", произвести перерасчет и выплату пенсии за период с "дата" по день вынесения решения суда.

Представитель ответчика иск не признал.

Суд в удовлетворении исковых требований отказал.

В апелляционной жалобе истец просит принятое судом решение отменить по мотиву его незаконности и необоснованности, настаивает на своей правовой позиции по делу, в силу которой считает, что его исковые требования должны быть удовлетворены.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции истец апелляционную жалобу поддержал по изложенным в ней основаниям.

Выслушав объяснения участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии с пунктами 1 и 2 статьи 1 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Согласно пункту 1 статьи 17 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" размер трудовой пенсии определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении трудовой пенсии, и в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

Положениями пункта 3 статьи 18 указанного Федерального закона предусмотрено, что орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе требовать от физических и юридических лиц предоставления документов, необходимых для назначения, перерасчета размера и выплаты трудовой пенсии, а также проверять в соответствующих случаях обоснованность выдачи указанных документов.

На основании пункта 3 статьи 19 этого же Федерального закона в случае, если к заявлению приложены не все необходимые документы, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за трудовой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается день приема заявления о назначении трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости) или дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления.

В пункте 7 статьи 18 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусмотрено, что решения об установлении или отказе в установлении трудовой пенсии, о выплате указанной пенсии могут быть обжалованы в вышестоящий пенсионный орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) в суд.

Из материалов дела следует, что с "дата" Белинов В.И. является получателем досрочной трудовой пенсии по старости.

"дата" истец обратился в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по г.Зеленодольску, Зеленодольскому и Верхнеуслонскому районам Республики Татарстан с заявлением о включении в стаж его работы периода вынужденного прогула с "дата" по "дата" , имевшего место в период его работы на шахте " ... " ОАО " ... ".

Письмом ответчика N от "дата" в этом ему было отказано. При этом указано на необходимость предоставления в пенсионный орган решения суда о признании вышеприведенного периода периодом вынужденным прогула.

Разрешая спор и отказывая истцу в удовлетворении заявленных требований, суд пришел к обоснованному выводу об отсутствии правовых оснований для включения спорного периода в трудовой стаж истца.

Доводы апелляционной жалобы Белинова В.А. о несогласии с указанными выводами суда первой инстанции нельзя признать обоснованными, исходя из следующего.

Так, согласно положениям пункта 14 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации N 516 от 11 июля 2002 года, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включается время оплачиваемого вынужденного прогула при незаконном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на прежней работе, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Как видно из записей в трудовой книжке истца, "дата" он был принят на работу в шахту " ... " ОАО " ... " горнорабочим 3 разряда с полным подземным рабочим днем в шахте, "дата" трудовой договор с ним расторгнут по собственному желанию в связи с уходом на пенсию по возрасту.

Согласно справке ОАО " ... N от "дата" , уточняющей особый характер работы, истец работал на шахте " ... " по добыче угля. Принят на работу "дата" в качестве горнорабочего подземного, уволен "дата" за прогул без уважительных причин, восстановлен на работе на основании решения суда "дата" , уволен "дата" по собственному желанию в связи с уходом на пенсию. Из них к Списку N 1 на основании Постановления Кабинета Министров СССР N 10 от 26 января 1991 года как подземная работа с полным рабочим днем под землей, в производстве "горные работы" относится период работы с "дата" по "дата" . При этом сведения о восстановлении трудового стажа, выплате заработной платы за дни вынужденного прогула в личном деле Белинова В.И. отсутствуют.

Вступившим в законную силу решением Воркутинского федерального городского суда Российской Федерации от "дата" установлено, что произведенное "дата" увольнение истца за прогул было признано незаконным, Белинов В.И. восстановлен на работе в должности горнорабочего подземного 3 разряда шахты " ... " ОАО " ... ", в его пользу взыскана компенсация морального вреда. Во исполнение указанного судебного решения работодателем был издан приказ N от "дата" , которым приказ об увольнении от "дата" отменен и Белинов В.И. восстановлен на работе с "дата" .

Между тем ни из вышеприведенного решения суда, ни из приказа о восстановлении истца на работе не следует, что период, прошедший с момента его увольнения по день восстановления на работе, был признан вынужденным прогулом и за него произведена оплата.

При таких обстоятельствах, учитывая положения вышеуказанных Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации N 516 от 11 июля 2002 года, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу об отсутствии правовых оснований для включения указанного выше периода с "дата" по "дата" в трудовой стаж истца и перерасчета назначенной ему пенсии.

Кроме того необходимо отметить, что в соответствии с пунктами 1, 2 статьи 20 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" перерасчет размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи, производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) в сторону увеличения.

Заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, обязанность по представлению которых возложена на заявителя.

Между тем из имеющейся в материалах дела копии заявления Белинова В.И. в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по г.Зеленодольску, Зеленодольскому и Верхнеуслонскому районам Республики Татарстан от "дата" видно, что с просьбой о перерасчете пенсии с приложением необходимых для этого документов истец к ответчику не обращался, данное заявление содержало лишь требования о включении в стаж спорного периода с "дата" по "дата" .

При указанных обстоятельствах вывод суда первой инстанции об отсутствии правовых оснований для удовлетворения исковых требований признается судебной коллегией правомерным.

Принимая во внимание изложенное, судебная коллегия приходит к выводу о том, что юридически значимые обстоятельства по данному делу судом установлены правильно, обжалуемое судебное постановление вынесено с соблюдением норм материального и процессуального права на основании представленных сторонами доказательств, которым судом дана оценка в соответствии со статьей67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

При этом необходимо отметить, что Белинов В.И. не лишен права в установленном законом порядке обратиться в орган пенсионного фонда с заявлением о перерасчете размера назначенной ему пенсии, приложив документы, подтверждающие, что период с "дата" по "дата" является временем оплачиваемого вынужденного прогула.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Зеленодольского городского суда Республики Татарстан от 23 января 2014 года по данному делу оставить без изменения, апелляционную жалобу Белинова В.И. - без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в течение шести месяцев в кассационном порядке.

Председательствующий

Судьи