Апелляционное определение СК по гражданским делам Саратовского областного суда от 06 марта 2014 г. по делу N 33-1061

Судебная коллегия по гражданским делам Саратовского областного суда в составе: председательствующего Бартенева Ю.И.,

судей Поляниной О.А., Желонкиной Г.А.,

при секретаре Низове И.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кудашевой Е.Н. к индивидуальному предпринимателю Главе крестьянского фермерского хозяйства Кудашев Ф.А.С. Кудашеву Ф.А.С. о взыскании заработной платы, процентов и компенсации морального вреда

по апелляционной жалобе Кудашева Ф.А.С. на решение Новоузенского районного суда Саратовской области от 03 декабря 2013 года, которым постановлено:

"Исковые требования Кудашевой Е.Н. к ИП Глава КФХ Кудашев Ф.А.С. Кудашеву Ф.А.С. удовлетворить частично.

Взыскать с ИП Глава КФХ Кудашев Ф.А.С. Кудашева Ф.А.С. в пользу Кудашевой Е.Н. невыплаченную заработную плату в размере 83411 (восемьдесят три тысячи четыреста одиннадцать) рублей, проценты в размере 9348 (девять тысяч триста сорок восемь) рублей, компенсацию за моральный вред в размере 5000 (пять тысяч) рублей, оплату юридических услуг и составление доверенности в размере 4000 (четыре тысячи) рублей, а всего 101759 (сто одну тысячу семьсот пятьдесят девять) рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ИП Глава КФХ Кудашев Ф.А.С. Кудашева Ф.А.С. госпошлину в доход государства в сумме 3132 (три тысячи сто тридцать два) рубля 74 копейки".

Заслушав доклад судьи Бартенева Ю.И., объяснения Кудашева Ф.А.С. и его представителя Колманова М.С., поддержавших доводы апелляционной жалобы, объяснения Герасимовой (Кудашевой ) Е.Н. и её представителя Богдановой Н.Н., возражавших против доводов жалобы, изучив доводы жалобы, рассмотрев материалы дела, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Кудашева Е.Н. обратилась в суд с иском к ИП Глава КФХ Кудашев Ф.А.С. Кудашеву Ф.А.С. (далее - Кудашев Ф.А.С.) о взыскании с последнего заработной платы в размере 83411 руб., процентов в размере 9348 руб., компенсации морального вреда в размере 15000 руб. и судебных расходов в сумме 4000 руб.

Требования мотивированы тем, что 01.04.2012 года между ней и

Кудашевым Ф.А.С. заключен трудовой договор, согласно которому она принята на работу в должности "данные изъяты" с окладом 5000 рублей в месяц с 01.04.2012 года.

В данной должности она проработала по 12.08.2013 года включительно. На протяжении указанного времени ответчик ей заработную плату не выплачивал.

До настоящего времени заработная плата ей не выплачена, в связи с чем она вынуждена обратиться в суд. Согласно Федеральному закону от 03.12.2012 года N232 "О повышении минимального размера оплаты труда" с 01.01.2013 года минимальный размер оплаты труда установлен в 5205 рублей. Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем срока причитающихся работнику выплат при увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей на это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных сумм. Размер процентов, подлежащих уплате, составляет 9348 рублей. Кроме того, истец тяжело переживала невыплату заработной платы, так как она одна воспитывает дочь, приходилось занимать деньги в долг, прибегать к помощи престарелых родителей, она постоянно испытывала стресс. Поэтому полагает, что невыплатой заработной платы ей причинен моральный вред, который она оценивает в 15000 рублей. В связи с отсутствием юридических знаний и невозможностью представлять свои интересы она заключила договор на предоставление юридических услуг с Богдановой Н.Н. и оплатила вознаграждение в размере 3000 рублей. Кроме того, ею составлена доверенность на представителя Богданову Н.Н., за что она оплатила 1000 рублей.

Рассмотрев заявленные требования, суд постановил приведенное выше решение.

В апелляционной жалобе ответчик ставит вопрос об отмене решения суда как незаконного и необоснованного, постановленного с нарушением норм материального права. Выводы суда не соответствуют обстоятельствам дела. Ответчик указывает на то, что истец заявления об увольнении не подавала, трудовой договор с ней не расторгался. Прекратив с ответчиком брачные отношения, истец забрала все учредительные документы и переехала жить к родителям. В связи с этим ответчик не может представить доказательства выплаты заработной платы истцу. Кудашев Ф.А.С. не согласен с размером компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции по доводам, изложенным в апелляционной жалобе (ч.1 ст.327.1 ГПК РФ), судебная коллегия находит его в силу пп.3 и 4 ч.1 ст.330 ГПК РФ подлежащим отмене в части.

В силу положений ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Согласно п.2 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 года N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда" под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина.

В соответствии с п.63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года N2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В соответствии с ч.1 ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

По смыслу названной нормы разумные пределы являются оценочной категорией, четкие критерии их определения применительно к тем или иным категориям дел не предусматриваются. В каждом конкретном случае суд вправе определить такие пределы с учетом обстоятельств дела, сложности и продолжительности рассмотрения дела, сложившегося в данной местности уровня оплаты услуг адвокатов по представлению интересов доверителей в гражданском процессе.

Согласно ст.12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как основание своих требований и возражений.

01.04.2012 года между Герасимовой (Кудашевой) Е.Н. и Кудашевым Ф.А.С. заключен трудовой договор, согласно которому она принята на работу на должность "данные изъяты" с окладом 5000 рублей в месяц.

Дополнительным соглашением N1 от 28.12.2012 года к данному трудовому договору Кудашевой Е.Н. с 01.01.2013 года был установлен должностной оклад в размере 5205 руб.

Согласно трудовой книжке истца 12.08.2013 года она была уволена по

п.3 ст.77 ТК РФ (по собственному желанию).

Удовлетворяя требования истца в части взыскания задолженности по заработной плате, суд первой инстанции, дав оценку собранным по делу доказательствам в соответствии со ст.67 ГПК РФ и с учетом требований закона, правомерно исходил из того, что работодателем в нарушение положений ст.56 ГПК РФ не представлено каких-либо доказательств выплаты Кудашевой Е.Н. заработной платы за указанный период.

Размер компенсации морального вреда и судебных расходов определен судом с учетом всех обстоятельств дела, исходя из требований разумности и справедливости.

Судебная коллегия находит данные выводы суда первой инстанции правильными, мотивированными, подтвержденными имеющимися в деле доказательствами, которым суд дал надлежащую оценку.

Несостоятельным является довод жалобы о том, что трудовой договор с истцом не расторгался, так как, во-первых, это опровергается материалами дела, а,

во-вторых, не опровергает факт невыплаты истцу заработной платы.

Вместе с тем судебная коллегия не может согласиться с выводом суда о взыскании с ответчика в пользу истца процентов в размере 9348, так как он основан на неправильном применении и толковании норм материального права.

В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В силу ч.3 ст.196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Как видно из материалов дела, предусмотренную ст.236 ТК РФ компенсацию истец просила взыскать за период с 01.04.2012 года по 12.08.2013 года.

Согласно п.1 указаний Банка России от 23.12.2011 года N2758-У "О размере ставки рефинансирования Банка России" в соответствии с решением Совета директоров Банка России (протокол заседания Совета директоров Банка России от 23.12.2011 года N25) начиная с 26.12.2011 года ставка рефинансирования Банка России устанавливается в размере 8 процентов годовых.

Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы работнику будет следующим.

За апрель 2012 года заработная плата в размере 5000 руб. должна была быть выплачена 01.05.2012 года, таким образом, с ответчика за период с 02.05.2012 года по 12.08.2013 года (день увольнения) подлежит выплате компенсация в размере: 5000 руб. * 8 % / 300 * 468 = 624 руб.

За май 2012 года заработная плата в размере 5000 руб. должна была быть выплачена 01.06.2012 года, таким образом, с ответчика за период с 02.06.2012 года по 12.08.2013 года подлежит выплате компенсация в размере: 5000 руб. * 8 % / 300 * 437 = 582,7 руб.

За июнь 2012 года заработная плата в размере 5000 руб. должна была быть выплачена 01.07.2012 года, таким образом, с ответчика за период с 02.07.2012 года по 12.08.2013 года подлежит выплате компенсация в размере: 5000 руб. * 8 % / 300 * 407 = 542,7 руб.

За июль 2012 года заработная плата в размере 5000 руб. должна была быть выплачена 01.08.2012 года, таким образом, с ответчика за период с 02.08.2012 года по 12.08.2013 года подлежит выплате компенсация в размере: 5000 руб. * 8 % / 300 * 376 = 501,3 руб.

За август 2012 года заработная плата в размере 5000 руб. должна была быть выплачена 01.09.2012 года, таким образом, с ответчика за период с 02.09.2012 года по 12.08.2013 года подлежит выплате компенсация в размере: 5000 руб. * 8 % / 300 * 345 = 460 руб.

Согласно п. 1 указаний Банка России от 13.09.2012 года N 2873-У "О размере ставки рефинансирования Банка России" в соответствии с решением Совета директоров Банка России (протокол заседания Совета директоров Банка России от 13 сентября 2012 года N 17) начиная с 14 сентября 2012 года ставка рефинансирования Банка России устанавливается в размере 8,25 процента годовых.

За сентябрь 2012 года заработная плата в размере 5000 руб. должна была быть выплачена 01.10.2012 года, таким образом, с ответчика за период с 02.10.2012 года по 12.08.2013 года подлежит выплате компенсация в размере: 5000 руб. * 8,25 % / 300 * 315 = 433,1 руб.

За октябрь 2012 года заработная плата в размере 5000 руб. должна была быть выплачена 01.11.2012 года, таким образом, с ответчика за период с 02.11.2012 года по 12.08.2013 года подлежит выплате компенсация в размере: 5000 руб. * 8,25 % / 300 * 284 = 390,5 руб.

За ноябрь 2012 года заработная плата в размере 5000 руб. должна была быть выплачена 01.12.2012 года, таким образом, с ответчика за период с 02.12.2012 года по 12.08.2013 года подлежит выплате компенсация в размере: 5000 руб. * 8,25 % / 300 * 254 = 349,2 руб.

За декабрь 2012 года заработная плата в размере 5000 руб. должна была быть выплачена 01.01.2013 года, таким образом, с ответчика за период с 02.01.2013 года по 12.08.2013 года подлежит выплате компенсация в размере: 5000 руб. * 8,25 % / 300 * 223 = 306,6 руб.

За январь 2013 года заработная плата в размере 5205 руб. должна была быть выплачена 01.02.2013 года, таким образом, с ответчика за период с 02.02.2013 года по 12.08.2013 года подлежит выплате компенсация в размере: 5205 руб. * 8,25 % / 300 * 192 = 274,8 руб.

За февраль 2013 года заработная плата в размере 5205 руб. должна была быть выплачена 01.03.2013 года, таким образом, с ответчика за период с 02.03.2013 года по 12.08.2013 года подлежит выплате компенсация в размере: 5205 руб. * 8,25 % / 300 * 164 = 234,7 руб.

За март 2013 года заработная плата в размере 5205 руб. должна была быть выплачена 01.04.2013 года, таким образом, с ответчика за период с 02.04.2013 года по 12.08.2013 года подлежит выплате компенсация в размере: 5205 руб. * 8,25 % / 300 * 133 = 190,4 руб.

За апрель 2013 года заработная плата в размере 5205 руб. должна была быть выплачена 01.05.2013 года, таким образом, с ответчика за период с 02.05.2013 года по 12.08.2013 года подлежит выплате компенсация в размере: 5205 руб. * 8,25 % / 300 * 103 = 147,4 руб.

За май 2013 года заработная плата в размере 5205 руб. должна была быть выплачена 01.06.2013 года, таким образом, с ответчика за период с 02.06.2013 года по 12.08.2013 года подлежит выплате компенсация в размере: 5205 руб. * 8,25 % / 300 * 72 = 103,1 руб.

За июнь 2013 года заработная плата в размере 5205 руб. должна была быть выплачена 01.07.2013 года, таким образом, с ответчика за период с 02.07.2013 года по 12.08.2013 года подлежит выплате компенсация в размере: 5205 руб. * 8,25 % / 300 * 42 = 60,1 руб.

За июль 2013 года заработная плата в размере 5205 руб. должна была быть выплачена 01.08.2013 года, таким образом, с ответчика за период с 02.08.2013 года по 12.08.2013 года подлежит выплате компенсация в размере: 5205 руб. * 8,25 % / 300 * 11 = 15,7 руб.

Общий размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы равен: 624+582,7+542,7+501,3+460+433,1+390,5+349,2+306,6+274,8+234,7+190,4+

147,4+103,1+60,1+15,7= 5216 руб. 30 коп.

На основании изложенного решение Новоузенского районного суда Саратовской области от 03.12.2013 года в части взыскания с ИП Глава КФХ

Кудашев Ф.А.С. Кудашева Ф.А.С. в пользу Кудашевой Е.Н. процентов в размере 9348 руб. необходимо изменить, взыскав с ИП Глава КФХ Кудашев Ф.А.С. Кудашева Ф.А.С. в пользу Кудашевой Е.Н. 5216 руб. 30 коп.

В связи с изменением суммы взысканной компенсации за задержку выплаты заработной платы подлежит изменению и решение Новоузенского районного суда Саратовской области от 03.12.2013 года в части взыскания с ИП Глава КФХ

Кудашев Ф.А.С. Кудашева Ф.А.С. госпошлины в доход государства в сумме 3132 руб. 74 коп. С ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3058,82 руб. из расчёта: 800 + (88627,3 - 20000) * 3 % (по имущественным требованиям) + 200 рублей (по неимущественным требованиям).

Руководствуясь ст.327.1, 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Новоузенского районного суда Саратовской области от 03 декабря 2013 года в части взыскания с ИП Глава КФХ Кудашев Ф.А.С. Кудашева Ф.А.С. в пользу Кудашевой Е.Н. процентов в размере 9348 рублей изменить. Взыскать с ИП Глава КФХ Кудашев Ф.А.С. Кудашева Ф.А.С. в пользу Герасимовой (Кудашевой) Е.Н. 5216 рублей 30 копеек.

Решение Новоузенского районного суда Саратовской области от 03 декабря 2013 года в части взыскания с ИП Глава КФХ Кудашев Ф.А.С. Кудашева Ф.А.С. госпошлины в доход государства в сумме 3132 рубля 74 копейки изменить. Взыскать с ИП Глава КФХ Кудашев Ф.А.С. Кудашева Ф.А.С. в доход государства госпошлину в размере 3058 рублей 82 копейки.

В остальной части решение Новоузенского районного суда Саратовской области от 03 декабря 2013 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Кудашева Ф.А.С. - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: