Апелляционное определение СК по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 07 мая 2014 г. по делу N 33-2675/2014

Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:

председательствующего Г.Н. Кочуковой

судей И.К. Ющенко, Н.В. Пестовой

при секретаре Е.А. Клзаченко

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества "Комсомольский-на-Амуре завод подъемно-транспортного оборудования" к Краевому государственному казенному учреждению "Центр занятости населения г.Комсомольска-на-Амуре", Дюжакову В. И. о признании справки недействительной,

по апелляционной жалобе Открытого акционерного общества "Комсомольский-на-Амуре завод подъемно-транспортного оборудования" на решение Центрального районного суда города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 18 декабря 2013 года.

Заслушав доклад судьи Н.В. Пестовой, объяснения представителя Краевому государственному казенному учреждению "Центр занятости населения г.Комсомольска-на-Амуре" С.В. Бурдастова, действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

ОАО "Комсомольский-на-Амуре" завод подъемно-транспортного оборудования" (далее по тексту ОАО "КЗПТО") обратилось в суд с заявлением к КГКУ "Центр занятости населения города Комсомольска-на-Амуре", Дюжакову В.И. о признании решения (справки) о сохранении среднего заработка на период трудоустройства за четвертый месяц недействительной.

В обоснование заявленных требований указали, что с учетом введенного определением Арбитражного суда Хабаровского края от 26.03.2013 г. в отношении ОАО "КЗПТО" процедуры внешнего управления на срок 18 месяцев, согласно приказу N от ДД.ММ.ГГГГ на предприятии произведено сокращение штата, в ходе которого сокращена должность "токарь-расточник". Дюжаков В.И., замещавший данную должность, уволен. С уволенным работником произведен полный расчет. ДД.ММ.ГГГГ в адрес заявителя поступила для оплаты справка N от ДД.ММ.ГГГГ о сохранении среднемесячного заработка уволенному из ОАО "КЗПТО" по сокращению штата Дюжакову В.И. за 4 месяц, с чем заявитель не согласен. Выплата пособия по безработице за четвертый месяц производится при исключительных обстоятельствах. На сайте центра занятости содержатся сведения о наличии большого количества вакансий, в том числе и по инженерным специальностям, в связи с чем, заявитель ставит под сомнение невозможность трудоустройства уволенного работника.

Решением Центрального районного суда города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 18 декабря 2013 года в удовлетворении заявления ОАО "КЗПТО" отказано.

В апелляционной жалобе конкурсный управляющий ОАО "КЗПТО" Юдин О.В. просит решение суда отменить, вынести новое решение об удовлетворении заявленных требований, ссылаясь на недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела. Указывает, что решение суда не соответствует сложившейся судебной практике применения ст.318, 178 Трудового кодекса РФ. Ответчиком не доказано, наличия исключительного случая в принятых решениях о выплате пособия бывшим работникам у ОАО "КЗПТО".

В письменных возражениях относительно доводов апелляционной жалобы представитель КГКУ "Центр занятости населения города Комсомольска-на-Амуре" Гобрат Е.В. полагает решение суда законным и обоснованным, просит оставить его без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения. Указала, что при принятии оспариваемого решения учитывались следующие факторы: своевременность обращения Дюжакова В.И. в орган службы занятости, факт нетрудоустройства и отсутствие подходящей работы.

В заседание суда апелляционной инстанции представитель заявителя ОАО "Комсомольский-на-Амуре" завод подъемно-транспортного оборудования", Дюжаков В.И. не явились, о явке извещались по правилам ст.113 ГПК РФ, сведений об уважительности причин своей неявки суду апелляционной инстанции не представили, просьб об отложении слушания дела не заявляли, в связи с чем судебная коллегия полагает возможным рассмотреть апелляционную жалобу в порядке ч.3 ст.167 ГПК РФ в их отсутствие.

Представитель Краевого государственного казенного учреждения "Центр занятости населения г.Комсомольска-на-Амуре" Бурдастов С.В. в суде апелляционной инстанции просил решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Проверив материалы дела, выслушав объяснения представителя КГКУ "Центр занятости населения г.Комсомольска-на-Амуре" Бурдастова С.В.., обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений, судебная коллегия не находит оснований для отмены постановленного судом решения.

В соответствии со ст.318 Трудового кодекса РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Из материалов дела следует, что Дюжаков В.И. работал в ОАО "Комсомольский-на-Амуре завод подъемно-транспортного оборудования" в должности "данные изъяты". Приказом N от ДД.ММ.ГГГГ Дюжаков В.И. уволен в соответствии с п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ по инициативе работодателя, в связи с сокращением штата работников.

В установленный законом месячный срок с целью поиска подходящей работы Дюжаков В.И. обратился с заявлением в КГКУ "ЦЗН г. Комсомольска-на-Амуре", где был зарегистрирован.

Судом установлено, что Дюжакову В.И. не смогли подобрать соответствующую специальность и работу. Краевым государственным учреждением "Центр занятости населения г. Комсомольска-на-Амуре" вынесено решение, оформленное в виде справки N от ДД.ММ.ГГГГ о выплате среднего ежемесячного заработка Дюжакову В.И. на период трудоустройства в течение четвертого месяца со дня увольнения.

По смыслу закона, при соблюдении работником условий об обращении в органы службы занятости населения в двухнедельный срок после увольнения, любой случай нетрудоустройства работника через службу занятости по причине отсутствия подходящей для него работы в течение трех месяцев со дня увольнения, является исключительным, позволяющим сохранить за ним средний заработок в течение последующих четвертого, пятого и шестого месяцев.

Каких-либо ограничений права на сохранение средней заработной платы на период трудоустройства (в порядке исключения) в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости в отношении увольняемых по причине ликвидации организации, сокращения численности или штата работников действующее законодательство не содержит.

Учитывая своевременность обращения Дюжакова В.И. в орган службы занятости, факт нетрудоустройства и отсутствие подходящей работы, руководствуясь вышеприведенными нормами права, суд первой инстанции пришел к правомерному выводу об отказе в удовлетворении заявленных требований.

Заявителем не представлено в материалы дела надлежащих и бесспорных доказательств в обоснование своей позиции, доводы, изложенные в апелляционной жалобе, не содержат фактов, которые не были бы проверены и не учтены судом первой инстанции при рассмотрении дела и имели бы юридическое значение для вынесения судебного акта по существу, влияли на обоснованность и законность судебного акта, либо опровергали выводы суда первой инстанции, в связи с чем признаются судом апелляционной инстанции несостоятельными и не могут служить основанием для отмены постановленного судом решения.

Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Центрального районного суда города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 18 декабря 2013 года по гражданскому делу по заявлению Открытого акционерного общества "Комсомольский-на-Амуре завод подъемно-транспортного оборудования" к Краевому государственному казенному учреждению "Центр занятости населения г. Комсомольска-на-Амуре", Дюжакову В. И. о признании справки недействительной оставить без изменения, апелляционную жалобу Открытого акционерного общества "Комсомольский-на-Амуре завод подъемно-транспортного оборудования" - без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в кассационном порядке, в президиум Хабаровского краевого суда, в течение шести месяцев со дня вступления в законную силу.

Председательствующий Г.Н. Кочукова

Судьи И.К. Ющенко

Н.В. Пестова