Апелляционное определение СК по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 07 мая 2014 г. по делу N 33-2671/2014

Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:

председательствующего Г.Н. Кочуковой

судей И.К. Ющенко, Н.В. Пестовой

при секретаре Е.А. Козаченко

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сетюкова А. Л. к войсковой части N 59313-81, Федеральному казенному учреждению "Объединенное стратегическое командование" Восточного военного округа, войсковой части 59313, базе комплексного хранения ракет и боеприпасов войсковая часть 59313-6, Федеральному казенному учреждению "Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Хабаровскому краю" об обязании произвести увольнение с работы (расторгнуть договор) по п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ.

Заслушав доклад судьи Н.В. Пестовой, объяснения истца А.Л. Сетюкова, представителя Федерального казенного учреждения "Объединенное стратегическое командование" Восточного военного округа Д.В. Ефремова, действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Сетюков А.Л. обратился в суд с иском к войсковой части N 59313-81, Федеральному казенному учреждению "Объединенное стратегическое командование" Восточного военного округа, войсковая часть 59313, базе комплексного хранения ракет и боеприпасов войсковая часть 59313-6, Федеральному казенному учреждению "Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Хабаровскому краю" об обязании произвести увольнение с работы (расторгнуть договор) по п.1 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ.

В обоснование заявленных требований указал, что ДД.ММ.ГГГГ ему было вручено уведомление о ликвидации войсковой части и расторжении трудового договора по п.1 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ (ликвидация предприятия) с ДД.ММ.ГГГГ. До настоящего времени трудовой договор с ним по основанию, указанному в уведомлении, не расторгнут. ДД.ММ.ГГГГ приехал к ответчику за трудовой книжкой, но ему было отказано в ее выдаче и сказано, что надо увольняться по собственному желанию. Считает, что действия ответчика по отношению к нему это дискриминация.

Определением Верхнебуреинского районного суда Хабаровского края от 24.12.2013 года к участию в деле в качестве соответчиков привлечены: Федеральное казенное учреждение "Объединенное командование" Восточного военного округа, 1063 центр МТО штаба ВВО (войсковая часть 59313), база комплексного хранения ракет и боеприпасов войсковая часть 59313-6, Федеральное казенное учреждение "Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Хабаровскому краю".

Решением Верхнебуреинского районного суда Хабаровского края от 24 января 2014 года в удовлетворении требований Сетюкову А.Л. отказано.

В апелляционной жалобе Сетюков А.Л. просит решение суда отменить, принять новое решение, ссылаясь на нарушения судом норм материального права, неприменение норм, подлежащих применению. Указывает, что ответчик принуждает истца к труду, так как согласно уведомлению трудовой договор должен был быть расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, суд необоснованно руководствовался п.28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ, так как он не обращался в суд с иском о восстановлении на работе, отказ в расторжении работодателем трудового договора нормами Трудового кодекса РФ не предусмотрен.

В письменных возражениях относительно доводов апелляционной жалобы представитель войсковой части 59313-6 Зимов И. полагает, что решение суда является законным. Права истца на увольнение по указанному основанию не нарушены, так как произошло продление сроков ликвидации структурных подразделений.

В суде апелляционной инстанции истец Сетюков А.Л. доводы апелляционной жалобы поддержал, просил решение суда отменить и принять новый судебный акт об удовлетворении заявленных требований.

Представитель Федерального казенного учреждения "Объединенное стратегическое командование" Восточного военного округа Ефремов Д.В. в судебном заседании апелляционной инстанции просил решение суда оставить без изменения, указывая на его законность и обоснованность.

Проверив материалы дела, выслушав объяснения сторон, явившихся в судебное заседание суда апелляционной инстанции, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений, судебная коллегия приходит к следующему.

Как установлено судом первой инстанции и следует из материалов дела, в соответствии с приказом N от ДД.ММ.ГГГГ Сетюков А.Л. был принят на работу в войсковую часть 67695 на должность "данные изъяты" (на время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет).

Согласно выписке из приказа N от ДД.ММ.ГГГГ Сетюков А.Л. с ДД.ММ.ГГГГ был переведен на должность "данные изъяты"

Войсковая часть 67695 реорганизована путем присоединения к войсковой части 59313, что подтверждается записью в трудовой книжке истца.

Согласно приказу N от ДД.ММ.ГГГГ Сетюков А.Л. был переведен на должность "данные изъяты"

Из приказа N от ДД.ММ.ГГГГ следует, что согласно указаниям начальника генерального штаба Вооруженных Сил РФ от ДД.ММ.ГГГГ N. начальника штаба округа от ДД.ММ.ГГГГ N назначена ликвидационная комиссия по проведению организационных мероприятий в соответствии со штатом 1063 Центра (МТО ВВО) до ДД.ММ.ГГГГ - исключить склад (хранения артиллерийских боеприпасов 1 разряда) в п. Чегдомын.

Согласно уведомлению N от ДД.ММ.ГГГГ Сетюков А.Л. был предупрежден об увольнении по п.1 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ (ликвидация организации) с ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом N от ДД.ММ.ГГГГ срок ликвидации войсковой части 59313-81 был продлен на 3 месяца.

В соответствии с п.1 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Согласно сведениям, предоставленным Межрайонной ИФНС России N 8 по Хабаровскому краю войсковая часть N 59313-8 является действующей, сведений о нахождении ответчика в стадии ликвидации или прекращении деятельности организации не имеется.

Кроме того, увольнение по данному основанию может быть произведено по инициативе работодателя, а не работника.

При таких обстоятельствах судебная коллегия полагает, что суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что оснований для удовлетворения требований истца об обязании ответчика уволить его в связи с ликвидацией войсковой части в соответствии с п.1 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ не имеется.

При разрешении требований истца, судом первой инстанции правильно определены обстоятельства, имеющие значение для дела, оценка доказательствам дана в соответствии с требованиями гражданского процессуального законодательства, выводы суда соответствуют установленным по делу обстоятельствам и являются правильными.

В апелляционной жалобе истец указывает на привлечение его работодателем к принудительному или обязательному труду. Между тем, достоверных доказательств, подтверждающих указанный довод жалобы, истцом не представлено.

Доводы апелляционной жалобы по существу сводятся к несогласию с выводами районного суда и не содержат фактов, которые не были бы проверены и не учтены судом первой инстанции при рассмотрении дела и имели бы юридическое значение для вынесения судебного акта по существу, влияли на обоснованность и законность судебного решения, либо опровергали выводы суда первой инстанции, в связи с чем, признаются судом апелляционной инстанции несостоятельными, основанными на неправильном применении норм материального права, и не могут служить основанием для отмены решения суда.

Таким образом, суд первой инстанции с достаточной полнотой исследовал все обстоятельства дела, дал надлежащую оценку представленным доказательствам, выводы районного суда не противоречат материалам дела, юридически значимые обстоятельства по делу установлены правильно, нормы материального права судом применены верно.

Оснований для отмены решения суда первой инстанции не имеется.

Руководствуясь статьями 328-329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Верхнебуреинского районного суда Хабаровского края от 24 января 2014 года по иску Сетюкова А. Л. к войсковой части N 59313-81, Федеральному казенному учреждению "Объединенное стратегическое командование" Восточного военного округа, войсковая часть 59313, базе комплексного хранения ракет и боеприпасов войсковая часть 59313-6, Федеральному казенному учреждению "Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Хабаровскому краю" об обязании произвести увольнение с работы (расторгнуть договор) по п.1 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ оставить без изменения, апелляционную жалобу Сетюкова А.Л. - без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в кассационном порядке, в президиум Хабаровского краевого суда, в течение шести месяцев со дня вступления в законную силу.

Председательствующий Г.Н. Кочукова

Судьи И.К. Ющенко

Н.В. Пестова