СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ
ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ
в составе председательствующего Сусловой Н.А.,
судей Жуковской С.В. и Нагорновой О.Н.,
при секретаре Глобу Н.В.,
с участием прокурора Ковригиной О.Н.
рассмотрела в судебном заседании 31 марта 2014 года дело по апелляционной жалобе Юрчука Ю.Я. на решение Воркутинского городского суда Республики Коми от 17 декабря 2013 года, по которому
с ОАО "Воркутауголь" в пользу Юрчука Ю.Я. взыскана компенсация морального вреда в размере "Сумма обезличена" руб., судебные расходы в размере "Сумма обезличена" руб., а всего взыскано "Сумма обезличена" руб.
Заслушав доклад судьи Нагорновой О.Н., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Юрчук Ю.Я. обратился в суд с иском к ОАО "Воркутауголь" о взыскании компенсации морального вреда, указав, что в результате воздействия неблагоприятных производственных факторов в период работы у ответчика он получил профессиональное заболевание - хронический обструктивный бронхит смешанной (пыль + инфекция) этиологии в фазе вялотекущего обострения. В связи с полученным профессиональным заболеванием ему была установлена утрата профессиональной трудоспособности "Дата обезличена" года в размере 10%, в дальнейшем 30 и 90% и, кроме того, 2 группа инвалидности. Размер выплаченной ответчиком компенсации морального вреда - "Сумма обезличена" руб., по мнению Юрчука Ю.Я., явно не соответствует степени его физических и нравственных страданий, который он оценивает в сумму "Сумма обезличена" руб.
Суд постановил приведенное решение.
Дополнительным решением от "Дата обезличена" года с ОАО "Воркутауголь" в бюджет МО ГО "Воркута" взыскана государственная пошлина.
В апелляционной жалобе Юрчук Ю.Я. ставит вопрос об отмене решения суда от "Дата обезличена" года и вынесении нового о полном удовлетворении заявленных им требований, поскольку полагает, что определенный судом размер компенсации не учитывает степени вины ответчика и иных заслуживающих обстоятельств: наличие у истца на иждивении малолетнего ребенка, получение им инвалидности в молодом возрасте без надежды на выздоровление, потерю любимой работы, стаж работы на производстве с вредными условиями труда, отрицательную динамику в течении профессионального заболевания.
Стороны, извещенные о времени и месте рассмотрения жалобы, в суд апелляционной инстанции не явились.
Ходатайств и заявлений от сторон до начала судебного заседания не поступило.
Препятствий для рассмотрения дела не установлено.
Проверив законность решения суда в порядке ст.327.1 ГПК РФ по доводам апелляционной жалобы, обсудив их, судебная коллегия не находит оснований для удовлетворения доводов жалобы и изменения решения суда.
По делу установлено, что Юрчук Ю.Я. с "Дата обезличена" года по "Дата обезличена" года, с "Дата обезличена" года по "Дата обезличена" года, с "Дата обезличена" года по "Дата обезличена" года, с "Дата обезличена" года по "Дата обезличена" года состоял в трудовых отношениях с ОАО "Воркутауголь", работая в СП " "Организация обезличена" " в должности "Должность обезличена" . Был уволен по п.8 ст.77 Трудового кодекса РФ в связи с отказом от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением.
По результатам обследования, проведенного в период с "Дата обезличена" года по "Дата обезличена" года Юрчуку Ю.Я. был установлен диагноз: хронический обструктивный бронхит смешанной (пыль + инфекция) этиологии в фазе вялотекущего обострения, а также выявлены противопоказания к работе горного мастера, в условиях повышенной запыленности, в контакте с раздражающими, токсическими веществами, при неблагоприятных метеоусловиях, а также связанной со значительными физическими нагрузками.
Согласно акта о случае профессионального заболевания от "Дата обезличена" года причиной профессионального заболевания Юрчука Ю.Я. послужило длительное действие на его органы дыхания фиброгенной пыли. Конкретными вредными производными факторами являются углерод пыли, охлаждающий микроклимат.
По результатам обследования и лечения Юрчука Ю.Я. в период с "Дата обезличена" года по "Дата обезличена" года в динамике наблюдения у него отмечено неблагоприятное прогрессирующее течение хронического бронхита с нарастанием дыхательной недостаточности, развитием эмфиземы и элементов пневмосклероза; установлен диагноз: хронический обструктивный бронхит смешанной этиологии в стадии субремиссии, эмфизема, пневмофиброз, ДН 2 степени. Продолжение работы в профессии "Должность обезличена" категорически противопоказано.
"Дата обезличена" года ФГУ ГБ МСЭ по Республике Коми Юрчуку Ю.Я. была установлена 10 -% степень утраты профессиональной трудоспособности в связи с профессиональным заболеванием. С "Дата обезличена" года бессрочно установлена вторая группа инвалидности по профессиональному заболеванию и 70 -% утраты профессиональной трудоспособности в связи с профессиональным заболеванием.
Вступившим в законную силу решением Воркутинского городского суда Республики Коми от "Дата обезличена" года на ФГУ ГБ МСЭ по Республике Коми была возложена обязанность установить Юрчуку Ю.Я. 90-% утраты профессиональной трудоспособности по последствиям профессионального заболевания и II группу инвалидности на срок с "Дата обезличена" года до "Дата обезличена" .
Из заключения клиники профессиональных заболеваний ФБУН "Северо-Западный научный центр гигиены и общественного здоровья" от "Дата обезличена" года, составленного по результатам прохождения истцом стационарного обследования, следует, что у Юрчука Ю.Я. отмечается отрицательная динамика в течении профессионального заболевания в виде нарастания степени дыхательной недостаточности, декомпенсации ХЛС и увеличения степени ЛГ.
Удовлетворяя исковые требования Юрчука Ю.Я. к ОАО "Воркутауголь" о компенсации морального вреда, суд первой инстанции, руководствуясь ст. ст. 151, 1064, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, положениями ст. 22, 237 Трудового кодекса Российской Федерации, пришел к правильному выводу о том, что полученное истцом профессиональное заболевание находится в причинной связи с его трудовой деятельностью в ОАО "Воркутауголь".
Данные выводы сторонами не оспраиваются.
Учитывая степень тяжести причиненного вреда и установленный процент утраты профессиональной трудоспособности; вину причинителя вреда, не обеспечившего надлежащие безопасные условия труда, приняв во внимание произведенные ответчиком в добровольном порядке выплаты истцу в качестве компенсации морального вреда на основании Приказов ОАО "Воркутауголь" от "Дата обезличена" . N "Номер обезличен" и от "Дата обезличена" N "Номер обезличен" , а также учитывая временные периоды работы истца в структурном подразделении ответчика, суд первой инстанции обоснованно определил размер компенсации морального вреда, подлежащий взысканию с ОАО "Воркутауголь" в пользу истца в сумме "Сумма обезличена" руб.
Оснований для увеличения размера компенсации морального вреда, как о том поставлен вопрос в апелляционной жалобе, судебная коллегия не находит.
Все доводы апелляционной жалобы Юрчука Ю.Я., приводились им в обоснование исковых требований и были предметом рассмотрения суда первой инстанции, который дал им надлежащую правовую оценку.
Оснований для признания ее неправильной судебная коллегия не усматривает.
По существу доводы апелляционной жалобы заявителя направлены на иную оценку доказательств об обстоятельствах, установленных и исследованных судом в соответствии с правилами статей 12, 56 и 67 ГПК Российской Федерации, а потому не могут служить поводом к отмене данного решения.
Разрешая спор, суд правильно определил обстоятельства, имеющие значение для дела, дал им надлежащую правовую оценку и постановил законное и обоснованное решение.
Выводы суда соответствуют обстоятельствам дела.
Нарушений норм материального и процессуального права, влекущих отмену решения, судом допущено не было.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК Российской Федерации, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
решение Воркутинского городского суда Республики Коми от 17 декабря 2013 года оставить без изменения, жалобу Юрчука Ю.Я. - без удовлетворения.
Председательствующий:
Судьи:
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.