Апелляционное определение СК по гражданским делам 3-го окружного военного суда г. Москвы от 14 мая 2014 г. по делу N 33А-596
Судебная коллегия по гражданским делам 3-го окружного военного суда
в составе: председательствующего - Моши А.М., судей: Пересады А.Н., Сердюкова С.В., при секретаре Санфирове В.И., рассмотрела гражданское дело по апелляционной жалобе представителя ответчика - войсковой части - на решение 40 гарнизонного военного суда от 13 марта 2014 года по исковому заявлению Зубковой К. И. о взыскании пособия по беременности и родам.
Заслушав доклад судьи Сердюкова С.В., судебная коллегия,-
УСТАНОВИЛА:
Зубкова обратилась в суд с иском, в котором указала, что по месту ее работы в войсковой части - ей не было выплачено пособие по беременности и родам по причине не представления работодателю листка временной нетрудоспособности, установленного в Российской Федерации образца.
Решением суда требования истца были удовлетворены.
Не соглашаясь с таким решением, представитель ответчика в апелляционной жалобе просит его отменить и заменить ответчика - войсковую часть -, на Фонд социального страхования и 454 военный госпиталь МО РФ. Кроме того, автор жалобы указывает, что листок нетрудоспособности оформлен не в соответствии с требованиями действующего законодательства.
Рассмотрев материалы дела и обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для ее удовлетворения поскольку решение основано на правильном применении норм материального права.
Как следует из апелляционной жалобы, размер исковых требований и их обоснованность, ответчиком не оспаривается. Не отрицает представитель ответчика и то, что до убытия в отпуск по беременности Зубкова с 18 марта 2010 года работала в Российской организации - войсковой части -, а с 1 февраля по 20 июня 2014 года, работодателем - командиром войсковой части - ей был предоставлен отпуск по беременности и родам.
Установив вышеизложенные обстоятельства, гарнизонный военный суд, руководствуясь ст. 4 Конвенции МОТ N103 от 28 июня 1952 года "Об охране материнства", ст. 255 Трудового кодекса РФ и другими нормативными актами, изложенными в решении, законно и обоснованно удовлетворил требования истца.
При этом суд правомерно, сославшись на п. 5 ст. 13 Федерального Закона от 29 декабря 2006 года N 255 "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию", дал правовую оценку факту представления Зубковой медицинской справки из военного госпиталя вместо листа нетрудоспособности. При этом суд обоснованно исходил из положений ст. 2 Конституции РФ, закрепляющей, что права и свободы человека являются высшей ценностью, а соблюдение и защита его прав является обязанностью государства. Кроме того, согласно ст. 7 ГК РФ, нормы международного права, в данном случае вышеназванной Конвенции МОТ N103, являются в соответствии с Конституцией РФ составной частью правовой системы Российской Федерации. Соответственно, при таких обстоятельствах и с учетом отсутствия в г. Приозерске другого медицинского учреждения, кроме военного госпиталя, суд пришел к верному выводу о том, что справка, по своему правовому статусу приравнена к листу временной нетрудоспособности.
Надлежащим образом судом первой инстанции рассмотрено и заявленное ответчиком ходатайство о привлечения к делу третьей стороны без самостоятельных требований.
При этом иное понимание руководителем представителем ответчика действующего законодательства по оспариваемым вопросам, отраженное им в апелляционной жалобы, не может свидетельствовать о незаконности, либо необоснованности обжалуемого судебного решения.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 328 и 329 ГПК РФ, судебная коллегия,-
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение 40 гарнизонного военного суда от 13 марта 2014 года по исковому заявлению Зубковой К. И. к войсковой части - о выплате ей пособия по беременности и родам - оставить без изменения, а апелляционную жалобу представителя ответчика - без удовлетворения.
Председательствующий
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.