Решение Суда Ханты-Мансийского автономного округа Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 10 июня 2014 г. по делу N 12-156/2014

Сургутского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 21 апреля 2014 года, вынесенное по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении должностного лица - Рудина В.В., "данные изъяты",

УСТАНОВИЛ:

24 января 2014 года Государственным инспектором труда в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре Каюковой Н.А. в отношении должностного лица Рудина В.В. составлен протокол об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, о том, что в ходе проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, проведенной в период с 21 января 2014г. по 23 января 2014г., в ООО "данные изъяты"", директором которого является Рудин В.В., выявлены нарушения трудового законодательства - ст.ст. 134, 325, 212 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно:

Работодателем не установлен порядок проведения индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, установленный дополнительной главой к Правилам внутреннего распорядка "Обязательства в области социальных льгот и гарантий", утвержденных приказом N (номер) от 24.08.2012г., не соответствует трудовому законодательству Российской Федерации.

Не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.

Постановлением Государственного инспектора труда в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре Каюковой Н.А. от 24 января 2014 года директор ООО "данные изъяты" Рудин В.В. признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, ему назначено наказание в виде штрафа в размере 5 000 рублей.

Решением судьи Сургутского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 21 апреля 2014 года указанное постановление должностного лица изменено, снижен размер назначенного наказания до 1 000 рублей.

В жалобе Государственный инспектор труда в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре Каюкова Н.А. просит решение судьи отменить, указывая, что суд неверно трактует нормы материального права, материалы дела исследованы не в полном объеме.

Проверив материалы дела, выслушав представителя государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре Терентьева В.А., просившего решение судьи отменить, изучив доводы жалобы, оснований для отмены решения судьи не нахожу.

В соответствии с ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей.

В соответствии со ст. 26.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях доказательствами по делу об административном правонарушении являются любые фактические данные, на основании которых судья, орган, должностное лицо, в производстве которых находится дело, устанавливают наличие или отсутствие события административного правонарушения, виновность лица, привлекаемого к административной ответственности, а также иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела.

В соответствии со ст. 26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья, осуществляющий производство по делу об административном правонарушении, оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном и объективном исследовании всех обстоятельств дела в их совокупности.

Судья городского суда, исследовав имеющиеся в материалах дела доказательства - Положение об оплате труда работников ООО "данные изъяты" (л.д. 30-37), копию приказа N (номер) от 24.08.2012г. (л.д. 40), копию дополнительного главы к Правилам внутреннего трудового распорядка (л.д. 41-42), копию приказа о приеме на работу Рудина В.В. (л.д. 43, 44-46), распоряжение о проведении проверки ООО (л.д. 47-49), акт проверки (л.д. 52-54), предписание от 23.01.2014г. (л.д. 55-57), объяснение директора ООО Рудина В.В. (л.д. 58), протокол об административном правонарушении (л.д. 60-63), и оценив их в соответствии с требованиями ст. 26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, пришел к обоснованному выводу о наличии в действиях директора ООО "данные изъяты" Рудина В.В. состава административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, оснований не согласиться с выводами судьи не имеется.

Доводы жалобы сводятся, по своей сути, к переоценке исследованных судом доказательств, тогда как основанием для отмены постановления являются существенные нарушения процессуального закона, не позволившие всесторонне и объективно рассмотреть дело. Таких нарушений процессуальных требований допущено не было.

При таких обстоятельствах решение судьи является законным и обоснованным.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 30.6, п.1 ч. 1 ст. 30.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья

РЕШИЛ:

Решение судьи Сургутского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 21 апреля 2014 года, вынесенное по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении должностного лица - Рудина В.В. оставить без изменения, жалобу Государственного инспектора труда в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре Каюковой Н.А. - без удовлетворения.

Судья суда Ханты-Мансийского

автономного округа - Югры И.А. Карчевский