Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 19 июня 2014 г. по делу N 33-8255/2014

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Н.А.Губаевой,

судей О.В.Вишневской, Г.А.Сахиповой,

при секретаре Ю.А.Гордеевой

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Г.А.Сахиповой гражданское дело по апелляционной жалобе Государственного учреждения - регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан на решение Набережночелнинского городского суда Республики Татарстан от 3 апреля 2014 года, которым постановлено:

исковые требования И.Н.Буланова к Государственному учреждению - региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации по Республики Татарстан об установлении трудовых отношений и признании права на получение страховой выплаты удовлетворить.

Установить факт трудовых отношений И.Н.Буланова с совхозом "имени "Бутлерова" Алексеевского района Республики Татарстан в качестве "помощник тракториста".

Признать за И.Н.Булановым право на получение страховой выплаты, в связи с производственной травмой.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, заслушав объяснения представителя И.Н.Буланова - Р.Н.Ильясова, Судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

И.Н. Буланов обратился в суд с иском к Государственному учреждению - региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации по Республики Татарстан об установлении трудовых отношений.

В обоснование требований указывается, что 22 июня 1974 года он устроился на работу в совхоз "имени Бутлерова" Алексеевского района Республики Татарстан помощником тракториста. 30 июля 1974 года с ним произошел несчастный случай, в результате которого он стал инвалидом, о чем был составлен соответствующий акт о несчастном случае на производстве.

Однако по обращению к ответчику с заявлением о назначении выплаты ему было разъяснено о необходимости установления факта трудовых отношений с совхозом "имени Бутлерова", так как в трудовой книжке отсутствует запись о принятии его на работу и приказ о приеме его работу отсутствуют.

В связи с этим, уточнив в ходе судебного разбирательства по делу заявленные требования, истец просил установить факт трудовых отношений и признать за ним право на получение страховой выплаты.

Представитель ответчика в письменном отзыве иск не признал.

Суд исковые требования удовлетворил и вынес решение в вышеприведенной формулировке.

В апелляционной жалобе ответчик просит решение суда отменить как незаконное и необоснованное. Указывается на отсутствие правовых оснований для установления факта трудовых отношений в связи с тем, что И.Н. Буланов на дату 30 июля 1974 года в трудовых отношениях с совхозом не состоял.

Лица, участвующие в деле, будучи извещенными о времени и месте заседания суда апелляционной инстанции и их представители, не явились.

С учетом положений части 3 статьи 167, абзаца второго части 1 статьи 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассматривается в их отсутствие.

Исследовав материалы дела, проверив в порядке статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации законность и обоснованность судебного решения в пределах доводов апелляционной жалобы и возражений на нее, Судебная коллегия считает решение суда подлежащим оставлению без изменения.

В силу пунктам 1, 3 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Согласно пункту 2 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения работника к работе.

В соответствии с абзацами 4, 15 пункта 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя (пункт 1 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно пункту 1 статьи 5 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В соответствии со статьей 3 указанного Закона под несчастным случаем на производстве понимается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных названным Федеральным законом случаях, как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Из пунктов 1 - 3 статьи 7 указанного Федерального закона, статьи 1088 Гражданского кодекса Российской Федерации следует, что право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая.

В статье 8 ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях" перечислены виды обеспечения по страхованию.

В статьях 11, 12 данного Закона предусмотрен порядок расчета размера единовременной страховой выплаты и ежемесячной страховой выплаты.

В ходе рассмотрения настоящего спора судом установлено, что 22 июня 1974 года истец был принят на работу в совхоз "имени Бутлерова" Алексеевского района Республики Татарстан помощником тракториста.

30 июля 1974 года в период работы в совхозе И.Н.Буланов в результате несчастного случая получил повреждение здоровья, в установленном порядке признанного страховым случаем.

Согласно справке серии МСЭ-2006 N 0546461 ему установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в 60% в связи с несчастным случаем на производстве 30 июля 1974 года, с 21 августа 2013 года бессрочно.

Установив, что на 30 июля 1974 И.Н.Буланов был фактически допущен к исполнению трудовых обязанностей в должности помощника тракториста в совхоз "имени Бутлерова" Алексеевского района Республики Татарстан, суд правильно установил факт трудовых отношений между И.Н.Булановым и совхозом "имени Бутлерова" Алексеевского района Республики Татарстан и обоснованно признал за ним право на получение страховой выплаты.

Доводы апелляционной жалобы об отсутствии трудовых отношений между И.Н.Булановым и совхозом "имени Бутлерова" Алексеевского района Республики Татарстан, об отсутствии записи в трудовой книжке И.Н.Буланова о работе в совхозе "имени Бутлерова" Алексеевского района Республики Татарстан не могут быть признаны состоятельными. То обстоятельство, что И.Н.Буланов фактически был допущен до работы, что между ним и совхозом сложились трудовые отношения, подтверждено собранными по делу доказательствами: объяснениями истца, актом о несчастном случае на производстве (л.д.6), а также свидетельскими показаниями.

Учитывая изложенное, судебная коллегия приходит к выводу, что суд правильно разрешил возникший спор, а доводы, приведенные в апелляционной жалобе, не являются основаниями для отмены решения суда в силу статьи 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

На основании изложенного, руководствуясь статьей 199, пунктом 1 статьи 328, статьей 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Набережночелнинского городского суда Республики Татарстан от 3 апреля 2014 года по данному делу оставить без изменения, апелляционную жалобу Государственного учреждения - регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан - без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в шестимесячный срок в кассационном порядке.

Председательствующий

Судьи