Апелляционное определение СК по гражданским делам Пермского краевого суда от 03 марта 2014 г. по делу N 33-1918

Судебная коллегия по гражданским делам Пермского краевого суда в составе председательствующего Титовца А.А., судей Лапухиной Е.А., Чулатаевой С.Г. при секретаре Мартиной Н.А.

рассмотрела 3 марта 2014 года в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе ДО АО "Спецгазавтотранс" на решение Чайковского городского суда Пермского края от 25 ноября 2013 года, которым в пользу Бердниковой И.В. с ДО АО "Спецгазавтотранс" взыскано единовременное пособие в сумме *** руб.

Заслушав доклад судьи Титовца А.А., исследовав материалы дела, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Бердникова И.В., 17.07.1958 г.р., работала в Чайковском предприятии технологического транспорта и специальной техники (филиал ДО АО "Спецгазавтотранс") с 11.04.1985. 20.08.2013 уволена в связи с выходом на пенсию. При увольнении ей не было выплачено предусмотренное Положением о социальном обеспечении работников ДОАО "Спецгазавтотранс" единовременное пособие в размере 50% взноса в НПФ "Газфонд", в связи с чем просила взыскать его по расчету ответчика *** руб.

Суд постановил приведенное выше решение.

В апелляционной жалобе ДОАО "Спецгазавтотранс" просит отменить решение и принять новое, считая незаконным вывод суда о сроке выплаты пособия, также считают не доказанными доводы истца, поскольку прибыль у предприятия отсутствует.

Проверив законность и обоснованность решения по доводам жалобы, судебная коллегия находит решение подлежащим оставлению без изменения.

Положением о социальном обеспечении работников ДОАО "Спецгазавтотранс" ОАО "Газпром", являющемуся приложением N 4 к Коллективному договору на 2011 -2013, предусмотрена выплата единовременного пособия в случае прекращения трудовых отношений с Работником, проработавшим в ДОАО "Спецгазавтотранс" не менее 10 лет непрерывно, в течение двух месяцев после достижения им пенсионного возраста (в том числе учитывая инвалидность, досрочное назначение пенсии и т.п.) в размере 50% от размера взноса в негосударственный пенсионный фонд, при условии непрерывного трудового стажа в Обществе не менее 3 лет непосредственно перед выходом на пенсию. Выплата единовременного пособия производиться по письменному заявлению работника, при условии отсутствия нарушений трудовой и производственной дисциплины.

Судом первой инстанции установлено, что Бердинкова И.В. соответствует критериям для выплаты ей единовременного пособия.

Размер пособия указан ответчиком, спора о сумме *** руб. не заявлялось.

Удовлетворяя требование, суд первой инстанции пришел к правильному выводу, что ответчик как работодатель обязан исполнять положения локальных нормативных актов, настоящее финансовое положение Общества не является основанием для нарушения прав работника.

С учетом изложенного, решение суда первой инстанции следует считать законным и обоснованным, доводы жалобы основанием к его отмене не являются.

Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Чайковского городского суда Пермского края от 25 ноября 2013 года оставить без изменения, апелляционную жалобу ДОАО "Спецгазавтотранс" - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: