Апелляционное определение СК по гражданским делам Астраханского областного суда от 10 сентября 2014 г. по делу N 33-2973/2014

Судебная коллегия по гражданским делам Астраханского областного суда в составе:

председательствующего Костиной Л.И.

судей областного суда Усенко О.А., Радкевича А.Л.

при секретаре Каримовой Л.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Усенко О.А.

дело по апелляционной жалобе Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Наримановском районе Астраханской области на решение Наримановского районного суда Астраханской области от 22 июля 2014 года по гражданскому делу по иску Копцова Анатолия Викторовича к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Наримановском районе Астраханской области о включении в трудовой стаж периода работы и обязании произвести перерасчет пенсии,

УСТАНОВИЛА:

Копцов А.В. обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Наримановском районе Астраханской области о включении в трудовой стаж периода работы и обязании произвести перерасчет пенсии, указав, что решением ответчика от 6 июня 2013 года ему назначена трудовая пенсия по старости в связи с достижением 60-ти летнего возраста, однако из подсчета страхового стажа для оценки пенсионных прав необоснованно исключен период его работы в "данные изъяты" треста "данные изъяты" с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с недостатками оформления работодателем его трудовой книжки. Обращаясь в суд, с учетом уточнения иска, просил обязать ответчика включить в трудовой стаж указанные периоды работы и произвести перерасчет пенсии с момента ее назначения, то есть с 6 июня 2013 года.

В судебном заседании истец Копцов А.В. поддержал заявленные требования, просил их удовлетворить в полном объеме.

Представители ответчика ГУ Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Наримановском районе Астраханской области Подобедов А.А. и Круглова Н.Е. возражали против удовлетворения заявленных требований.

Решением Наримановского районного суда Астраханской области от 22 июля 2014 года исковые требования Копцова А.В. удовлетворены в полном объеме.

В апелляционной жалобе Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Наримановском районе Астраханской области ставит вопрос об отмене решения суда по основаниям нарушения норм материального права, указав, что согласно пункта 2 статьи 20 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 N173-ФЗ заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, обязанность по представлению которых возложена на заявителя. До настоящего времени истец не обращался в пенсионный орган с заявлением о перерасчете пенсии, в связи с чем УПФР не принимало решение об отказе в перерасчете пенсии. Кроме этого, согласно пункта 1 статьи 20 названного Федерального закона перерасчет размера трудовой пенсии производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии в сторону увеличения.

Заслушав докладчика, выслушав представителя ответчика ГУ Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Наримановском районе Астраханской области по доверенности Подобедова А.А., поддержавшего доводы жалобы, истца Копцова А.В., возражавшего против удовлетворения жалобы, проверив материалы дела и обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения.

Согласно части 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

В соответствии со статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантирует социальное обеспечение по возрасту, государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии установлены Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Закон).

В соответствии со статьей 7 приведенного Закона право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (при наличии не менее пяти лет страхового стажа), ранее указанного возраста трудовая пенсия может быть назначена только при наличии определенных условий, установленных законом.

Согласно пункту 1 статьи 17 Закона размер трудовой пенсии определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении трудовой пенсии, и в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

В соответствии с пунктом 1 статьи 14 Закона размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

СЧ = ПК/Т + Б, где

СЧ страховая часть трудовой пенсии по старости;

ПК сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица (статья 29.1 настоящего Федерального закона), учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости;

Т количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии, составляющего 19 лет (228 месяцев);

Б фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости.

Величина расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, исчисленного в соответствии со статьей 30 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", зависит от общего трудового стажа, то есть суммарной продолжительности трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01 января 2002 года, в которую включаются периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму за пределами территории Российской Федерации), члена колхоза или другой кооперативной организации; периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию.

В силу пункта 12 статьи 30 Закона при оценке пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01 января 2002 года применяется порядок подтверждения трудового стажа, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу настоящего Федерального закона.

Пунктом 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР, утвержденного приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04 октября 1991 года N 190, было определено, что основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

Аналогичные положения содержатся в пункте 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Как видно из материалов дела, с 06 июня 2013 года по решению Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Наримановском районе Астраханской области от 06 июня 2013 года Копцову А.В. назначена трудовая пенсия по старости.

Указанная пенсия назначена истцу на основании его заявления, к которому была приложена трудовая книжка, содержащая сведения о трудовой деятельности, в том числе о работе в СУ "данные изъяты" в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ .

Однако размер пенсии истца был определен ответчиком без учета названного периода работы в связи с тем, что в трудовой книжке не читается печать при увольнении истца в СУ "данные изъяты", наименование организации при зачислении не соответствует наименованию организации в печати при увольнении, а также архивной справке N от 18 декабря 2013 года, выданной Коммунальным государственным учреждением "Государственный архив", подтверждающей период работы Копцова А.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, отсутствуют сведения об увольнении Копцова А.В. в 1992 году.

Удовлетворяя требования истца о включении спорных периодов в подсчет трудового стажа , суд первой инстанции верно исходил из доказанности факта работы истца в "данные изъяты" в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , который подтверждается как трудовой книжкой истца, так и архивной справкой N от 18 декабря 2013 года, выданной Коммунальным государственным учреждением "Государственный архив Жылыойского района".

Нарушение работодателем правил заполнения трудовой книжки не может являться основанием для ущемления пенсионных прав истца, так как это противоречило бы требованиям Конституции Российской Федерации.

В соответствии со статьей 19 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии).

Трудовая пенсия по старости назначена истцу с 6 июня 2013 года - с момента достижения им 60-ти летнего возраста.

Разрешая требования истца о возложении на пенсионный орган обязанности произвести перерасчет размера пенсии с учетом включенных в подсчет трудового стажа периодов работы, суд первой инстанции правильно определил дату, с которой следует произвести перерасчет пенсии - 6 июня 2013 года, поскольку право у истца на получение пенсии с учетом его стажа работы (включая спорные периоды) имелось с момента назначения пенсии.

Доводы апелляционной жалобы являются ошибочными, основаны на неверном толковании норм материального права, поскольку обращаясь с настоящим иском о перерасчете пенсии со дня ее назначения с 6 июня 2013 года, Копцов А.В. фактически оспаривает правильность исчисления размера пенсии при первоначальном принятии пенсионным органом решения о назначении ему данной пенсии, а не о ее перерасчете в связи с изменением каких-либо обстоятельств, влекущих такой перерасчет. Потому требования пунктов 1 и 2 статьи 20 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в данном случае применены быть не могут.

Судебная коллегия находит, что судом первой инстанции правильно установлены обстоятельства, имеющие значение для разрешения дела, и применен закон, подлежащий применению к спорным правоотношениям, в связи с чем, решение суда является законным и обоснованным.

Поскольку доводы апелляционной жалобы не содержат новых обстоятельств, которые не были предметом обсуждения судом первой инстанции, и не опровергают выводов судебного решения, то оснований для отмены решения суда по доводам жалобы не имеется.

Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Астраханского областного суда

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Наримановского районного суда Астраханской области от 22 июля 2014 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Наримановском районе Астраханской области - без удовлетворения.