Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Северная Осетия - Алания от 13 мая 2014 г. по делу N 33-491/2014

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Северная Осетия-Алания в составе:

председательствующего судьи Ортабаева М.Б.,

судей Гелашвили Н.Р., Багаевой С.В.,

при секретаре Дряеве Д.Г.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе ООО "Газпром межрегионгаз Пятигорск" на решение Ленинского районного суда г. Владикавказа Республики Северная Осетия-Алания от 06 февраля 2014 года, которым постановлено:

- исковые требования Цопанова З.Са. к ООО "Газпром межрегионгаз Пятигорск" в Республике Северная Осетия - Алания - удовлетворить;

- приказ Генерального директора ООО "Газпром межрегионгаз Пятигорск" N1-659 от 24.12.2013 года в части наложения дисциплинарного взыскания на Цопанова З.С. в виде выговора признать незаконным.

Заслушав доклад судьи Верховного Суда Республики Северная Осетия-Алания Багаевой С.В. объяснения представителя ООО "Газпром межрегионгаз Пятигорск" Чоракаева К.Э., подержавшего доводы апелляционной жалобы, представителя Цопанова З.С. - Парсиева А.К. возражавшего против доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Северная Осетия-Алания

УСТАНОВИЛА:

Цопанов З.С. обратился в Ленинский районный суд г.Владикавказа с иском к ООО "Газпром межрегионгаз Пятигорск" в лице филиала ООО "Газпром межрегионгаз Пятигорск" в Северной Осетии - Алании о признании незаконным в части приказа Генерального директора ООО "Газпром межрегионгаз Пятигорск" N 1-659 от 24.12.2013 года о наложении дисциплинарного взыскания на Цопанова З.С. в виде выговора.

В обосновании иска указал, что 30 сентября 2013 года между ООО "Газпром межрегионгаз Пятигорск" (заказчик) и ООО "Марат Шанс" (подрядчик) был заключен договор подряда N 6343, по условиям которого Подрядчик обязуется по заданию Заказчика выполнить работы по текущему ремонту кровли, фасада и помещении административного здания ООО "Газпром межрегионгаз Пятигорск" и территориальных участков ООО "Газпром межрегионгаз Пятигорск" в РСО-Алания, в порядке и на условиях установленных договором. Сроки начала и окончания работ были определены сторонами согласно договору подряда в течении 50 календарных дней с момента подписания договора подряда, то есть до 20 ноября 2013 года. Истец состоял в должности заместителя директора по общим вопросам филиала ООО "Газпром межрегионгаз Пятигорск" в Северной Осетии -Алании. Согласно должностной инструкции его деятельность направлена, в том числе, на обеспечение своевременного текущего и капитального ремонта зданий, помещений, принадлежащих филиалу на праве аренды, собственности и т.д. Он также организует работу по обеспечению своевременного ремонта и реконструкции зданий, помещений, принадлежащих филиалу на праве аренды, собственности и т.д. 18 декабря 2013 года ответчиком в адрес истца было направлено уведомление о необходимости предоставить письменные объяснения по факту отсутствия контроля за работой подрядной организации ООО "Марат Шанс" по проведению ремонтных работ на объектах филиала Общества в Северной Осетии-Алания. 20 декабря 2013 года Цопановым З.С. были даны письменные объяснения, в которых им было указано, что все ремонтные работы, проводимые подрядной организацией ООО "Марант Шанс" в октябре - ноябре 2013 года в офисе филиала ООО "Газпром межрегионгаз Пятигорск" по ул. Горького, 6 контролировались лично. Однако приказом Генерального директора ООО "Газпром межрегионгаз Пятигорск" ему было объявлено дисциплинарное взыскание - выговор за надлежащее исполнение должностных обязанностей в части отсутствия контроля за работой подрядной организации. Считает обжалуемый приказ незаконным и необоснованным. У истца отсутствовала возможность в пределах отведенного срока выполнения работ по договору каким-либо образом повлиять на их качество и объем в связи с нахождением на больничном. Указанное обстоятельство было известно ответчику на момент наложения дисциплинарного взыскания, однако в расчет принято не было. Ранее истец никогда не привлекался к дисциплинарной ответственности, на протяжении длительного времени занимал указанную выше должность, нареканий со стороны руководства филиала и самого Общества не имел.

В судебном заседании представитель истца Парсиев А.К. иск поддержал.

Представитель ответчика ООО "Газпром межрегионгаз Пятигорск" в лице филиала в РСО-Алания Терентьева А.П. исковые требования не признала, и пояснила, что дисциплинарное взыскание в виде выговора, было объявлено Цопанову З.С. за ненадлежащее исполнение им своих должностных обязанностей, изложенных в п. 4.3. и 4.8. должностной инструкции заместителя директора по общим вопросам филиала ООО "Кавказрегион газ" в РСО-Алания. В частности, Цопановым З.С. не был осуществлен контроль за работой подрядной организации ООО "Марат Шанс", выполнявшей ремонтные работы на объектах структурных подразделений филиала ООО "Газпром межрегионгаз Пятигорск" в РСО-Алания в г. Владикавказе, г. Моздоке, г. Беслане, г. Ардоне, с. Эльхотово и г. Алагире. В период с 4 по 5 декабря 2013 года группой работников Администрации ООО "Газпром межрегионгаз Пятигорск" была проведена проверка ремонтных работ на указанных объектах структурных подразделений филиала Общества в РСО-Алания. На момент проверки ремонтные работы были выполнены только в центральном офисе в г. Владикавказе, а на других объектах структурных подразделений филиала даже не начинались. Вследствие отсутствия контроля со стороны Цопанова З.С. за работой указанной подрядной организации, были нарушены не только сроки, но и качество исполнения ремонтных работ на объектах филиала. Истец до ухода на больничный, был обязан письменно сообщить руководству о намечающемся нарушении подрядной организацией ООО "Март Шанс" сроков выполнения ремонтных работ.

По делу постановлено указанное выше решение, с которым не согласно ООО "Газпром межрегионгаз Пятигорск", и просит решение суда отменить и принять по делу новое, которым в иске Цопанову З.С. отказать полностью.

В обоснование в жалобе указано, что выводы суда, изложенные в решении, не соответствуют обстоятельствам дела. Цопановым З.С. не были организованы работы по обеспечению своевременного ремонта на территориальных участках, не организовал работу по исполнению договора подряда, что является ненадлежащим исполнением должностных обязанностей. Нахождение его на стационарном лечении не влияет на выполнение им должностной обязанности по организации и контролю за исполнением договора подряда. При наложении дисциплинарного взыскания работодателем были учтены тяжесть проступка, обстоятельства, при которых он был совершен. Процедура наложения взыскания соблюдена.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия пришла к следующему выводу.

Материалами дела установлено, что 24.12.2013 года приказом Генерального директора ООО "Газпром межрегионгаз Пятигорск" N1-659, заместитель директора по общим вопросам филиала ООО "Газпром межрегионгаз Пятигорск" в Северной Осетии - Алании Цопанов З.С. был подвергнут дисциплинарному взысканию в виде выговора.

Основанием послужило то, что в период с 04 по 05 декабря 2013 года группа работников Администрации ООО "Газпром межрегионгаз Пятигорск" выезжала в служебную командировку в РСО-Алания для проверки ремонтных работ на объектах, которые подрядная организация ООО "Марат Шанс", согласно договорным обязательствам, обязана была завершить до 20.11.2013 года. На момент проверки ремонтные работы были выполнены только в центральном офисе г.Владикавказа, а на других объектах даже не начинались. Вследствие отсутствия контроля со стороны должностных лиц ООО "Газпром межрегионгаз Пятигорск" за работой подрядной организации, ООО "Марат Шанс" были нарушены не только сроки, но и качество исполнения ремонтных работ на объектах филиала. В соответствии со ст.192 ТК РФ, на основании служебной записки заместителя Генерального директора по общим вопросам и инвестициям ООО "Газпром межрегионгаз Пятигорск" Нефедьева В.В., письменных объяснений Цопанова З.С. от 12.12.2013 года, приказано объявить заместителю директора по общим вопросам филиала ООО "Газпром межрегионгаз Пятигорск" в Северной Осетии-Алании Цопанову З.С. выговор за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей в части отсутствия контроля за работой подрядной организации ООО "Марат Шанс".

Суд первой инстанции пришел к выводу о том, что каких-либо доказательств, свидетельствующих о совершении Цопановым З.С. дисциплинарного проступка, и о том, что при наложении взыскания учитывались тяжесть этого проступка и обстоятельства, при которых он был совершен, а также предшествующее поведение работника и его отношение к труду, ответчиком представлено не было.

Пунктом 4.8 должностной инструкции заместителя директора по общим вопросам филиала ООО "Кавказрегионгаз" в РСО-Алания, на Цопанова З.С. возложена обязанность в пределах своей компетенции организовывать работу по исполнению договоров с контрагентами филиала.

Договор подряда N 6343 от 30 сентября 2013 года был заключен между ООО "Газпром межрегионгаз Пятигорск" (Заказчик) и ООО "Марат Шанс" (подрядчик). Пунктом 5.2. договора подряда предусмотрено, что контроль над выполняемыми работами, соответствием объёма, стоимости и качества выполняемых работ строительным нормам и правилам, сметной документации, а также приемка выполненных подрядчиком (ООО "Март Шанс") работ является обязанностью заказчика, то есть ООО "Газпром межрегионгаз Пятигорск".

Согласно договора подряда, ремонтные работы на указанных объектах, должны были быть выполнены в течение 50 календарных дней с момента подписания договора подряда N6343 от 30.09.2013 года, то есть до 20 ноября 2013 года.

В период с 12 ноября 2013 года по 6 декабря 2013 года Цопанов З.С. находился на стационарном лечении и был освобожден от работы, т.е. не мог и не обязан был исполнять возложенные на него должностные обязанности и осуществлять контроль за работой подрядной организации.

Как усматривается из приказа о наложении дисциплинарного взыскания и материалов дела, данные обстоятельства ответчиком учтены не были. Как следует из обжалуемого приказа и объяснительной записки Цопанова З.С. от 20.12.2013 года, работодателю, факт прохождения Цопановым З.С. стационарного лечения был известен до издания приказа.

Согласно п 53 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" суд, являющийся органом по разрешению индивидуальных трудовых споров, в силу части 1 статьи 195 ГПК РФ должен вынести законное и обоснованное решение, обстоятельством, имеющим значение для правильного рассмотрения дел об оспаривании дисциплинарного взыскания или о восстановлении на работе и подлежащим доказыванию работодателем, является соблюдение им при применении к работнику дисциплинарного взыскания вытекающих из статей 1, 2, 15, 17, 18, 19, 54 и 55

Конституции РФ и признаваемых Российской Федерацией как правовым государством общих принципов юридической, а следовательно и дисциплинарной, ответственности, таких, как справедливость, равенство, соразмерность, законность, вина, гуманизм.В этих целях работодателю необходимо представить доказательства, свидетельствующие не только о том, что работник совершил дисциплинарный проступок, но и о том, что при наложении взыскания учитывались тяжесть этого проступка и обстоятельства, при которых он был совершен (часть пятая статьи 192

ТК РФ), а также предшествующее поведение работника, его отношение к труду.Как следует из материалов дела, основанием наложения дисциплинарного взыскания ответчиком указано то, что вследствие отсутствия контроля со стороны Цопанова З.С. за работой подрядной организации, были нарушены не только сроки, но и качество исполнения ремонтных работ на объектах филиала. Судом первой инстанции сделан правильный вывод о том, что каких-либо доказательств подтверждающих данное обстоятельство, то есть ненадлежащее качество выполненных работ, ответчиком суду не представлено и из материалов дела не усматривается.Учитывая изложенное, судебная коллегия полагает, что решение районного суда является законным и обоснованным, а доводы жалобы не являются основанием для его отмены или изменения в апелляционном порядке.На основании изложенного, руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Северная Осетия-Алания

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Ленинского районного суда РСО-Алания от 06 февраля 2014 года оставить без изменения, апелляционную жалобу ООО "Газпром межрегионгаз Пятигорск" - без удовлетворения.

Председательствующий М.Б.Ортабаев

Судьи: Н.Р.Гелашвили

С.В.Багаева

Справка: гражданское дело рассмотрено по первой инстанции Ленинским районным судом РСО-Алания под председательством судьи Г.А. Хамицаева