Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми от 08 сентября 2014 г. по делу N 33-4411/2014

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ

ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ

в составе председательствующего Белова Н.Е.,

судей Юдина А.В., Слободянюк Т.А.,

при секретаре Глобу Н.В.,

рассмотрела в судебном заседании 08 сентября 2014 года дело по апелляционной жалобе ФКУЗ МСЧ-26 ФСИН России на решение Княжпогостского районного суда Республики Коми от 05 мая 2014 года, которым

исковые требования Шпаковской И.Г. к ГУФСИН России по РК и ФКУ здравоохранения Медико-санитарная часть "Номер обезличен" ФСИН России о взыскании невыплаченной заработной платы, выходного пособия, компенсационных выплат - удовлетворены;

взысканы с Федерального Казенного учреждения здравоохранения медико-санитарная часть "Номер обезличен" ФСИН России в пользу Шпаковской И.Г. невыплаченная заработная плата, выходное пособие и компенсационные выплаты всего в сумме ... руб. ... коп.;

взыскана с Федерального Казенного учреждения здравоохранения медико-санитарная часть "Номер обезличен" ФСИН России госпошлина в доход бюджета МР " ... " в сумме ... руб. ... коп.

Заслушав доклад судьи Слободянюк Т.А., объяснения представителя ГУФСИН России по Республике Коми Новиковой Е.В., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Шпаковская И.Г. обратилась в ... суд с исковым заявлением к ГУФСИН России по РК и ФКУ здравоохранения Медико-санитарная часть "Номер обезличен" ФСИН России о взыскании: заработной платы за "Дата обезличена" , единовременного вознаграждения по итогам года, компенсации отпуска, выходного пособия при сокращении штатов, всего в сумме ... руб. ... коп.

Судом постановлено приведенное выше решение.

В апелляционное жалобе заявитель выразил несогласие с решением суда по мотиву его незаконности и необоснованности.

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Коми, руководствуясь ст. ст. 167, 327 ГПК РФ, признала возможным рассмотреть дело в отсутствие лиц участвующих в деле, надлежащим образом извещенных о рассмотрении данного дела в суде апелляционной инстанции.

Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения.

Как установлено судом первой инстанции и следует из материалов дела, Шпаковская И.Г. состояла в трудовых отношениях с ФКЛПУБ-48 ГУФСИН России по РК, занимала должность ... по "Дата обезличена" .

Приказом "Номер обезличен" от "Дата обезличена" истец была уволена с должности на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ, в связи с сокращением численности штата работников.

Как усматривается из материалов дела и не оспаривается сторонами, при увольнении Шпаковской И.Г. не было выплачено: выходное пособие за период с "Дата обезличена" по "Дата обезличена" в сумме ... руб., единовременное вознаграждение по итогам ... года, компенсация отпуска за ... календарных дня, заработная плата за ... рабочих дней "Дата обезличена" , всего ... руб. (согласно расчетному листку).

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ч. 1 ст. 318 Трудового кодекса РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Доказательств, что указанная сумма выплачена истцу, в материалы дела не представлено, поэтому суд обоснованно пришел к выводу о взыскании заработной платы и сумм среднего заработка за период трудоустройства с ФКУЗ МСЧ- "Номер обезличен" ФСИН России, верно определив надлежащего ответчика.

При этом суд исходил из следующих обстоятельств:

Приказом ФСИН России от "Дата обезличена" "Номер обезличен" ФКЛПУ Б- ... ГУФСИН России по Республике Коми переименовано в ФКУЗ "Медико-санитарная часть "Номер обезличен" ФСИН России", утвержден Устав ФКУЗ МСЧ- "Номер обезличен" ФСИН России. Настоящий приказ вступил в силу с "Дата обезличена" .

"Дата обезличена" . межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы "Номер обезличен" по Республике Коми в Единый государственный реестр юридических лиц внесена запись о государственной регистрации изменений в учредительных документах юридического лица - ФКЛПУ Б- "Номер обезличен" ГУФСИН России по Республике Коми. ФКУЗ МСЧ- "Номер обезличен" ФСИН России снято с учета в указанном налоговом органе - в связи с изменением адреса юридического лица ( "Адрес обезличен" ).

Юридический адрес ФКЛПУ Б- "Номер обезличен" ГУФСИН России по Республики Коми до переименования находился в п. "Адрес обезличен" .

При этом изменений в основном государственном регистрационном номере организации (ОГРН), внесенном в Единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ), и индивидуальном номере налогоплательщика (ИНН) не произошло.

Согласно письму начальника ФЭУ ФСИН России, направленному в адрес ФКУЗ МСЧ- "Номер обезличен" ФСИН России, все обязательства ФКЛПУ Больницы "Номер обезличен" ГУФСИН России по РК несет ФКУЗ МСЧ- "Номер обезличен" .

Таким образом, изменение наименования учреждения не является основанием для отказа в удовлетворении требований истца.

В этой связи доводы жалобы о том, что обязательства по оплате труда и выходного пособия должны быть прямо возложены на ГУФСИН РФ по РК, несостоятельны.

Доводы апелляционной жалобы о необоснованном взыскании с учреждения госпошлины судебная коллегия находит несостоятельными в силу следующего.

В соответствии с п.п. 19 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ освобождаются от уплаты государственной пошлины государственные органы, органы местного самоуправления, выступающие по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, в качестве истцов или ответчиков.

Как следует из Устава ФКУЗ "МСЧ "Номер обезличен" ФСИН", утвержденного Приказом ФСИН России от "Дата обезличена" "Номер обезличен" , учреждение по своей организационно-правовой форме является федеральным казенным учреждением, некоммерческой организацией, следовательно, учреждение государственным органом не является и не может быть освобождено от уплаты государственной пошлины.

При таких обстоятельствах доводы ответчика, изложенные в апелляционной жалобе, не могут повлечь отмену судебного решения, как основанные на ошибочном толковании норм материального права.

При рассмотрении дела судом не допущено нарушения или неправильного применения норм материального или процессуального права, повлекших вынесение незаконного решения, а поэтому оснований к отмене решения суда по доводам апелляционной жалобы не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Княжпогостского районного суда Республики Коми от 05 мая 2014 года оставить без изменения, апелляционную жалобу ФКУЗ МСЧ- "Номер обезличен" ФСИН России - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: