Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми от 08 сентября 2014 г. по делу N 33-4418/2014

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ

ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ

в составе председательствующего Белова Н.Е.,

судей Маркелова К.Б., Слободянюк Т.А.,

при секретаре Глобу Н.В.,

рассмотрела в судебном заседании 08 сентября 2014 года дело по апелляционной жалобе ФКУЗ МСЧ- "Номер обезличен" ФСИН России на решение Княжпогостского районного суда Республики Коми от 10 июня 2014 года, которым

исковые требования Дубининой И.П. к ФКУ здравоохранения Медико-санитарная часть "Номер обезличен" ФСИН России о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства за ... , ... , месяцы со дня увольнения, компенсации за задержку выплаты зарплаты, возмещении морального вреда - удовлетворены частично;

взысканы с Федерального Казенного учреждения здравоохранения медико-санитарная часть "Номер обезличен" ФСИН России в пользу Дубининой И.П. средний месячный заработок на период трудоустройства за ... , ... месяцы со дня увольнения в размере ... руб. ... коп. компенсация за задержку выплат в сумме ... руб. ... коп., ... рублей в счет возмещения морального вреда, а всего ... руб. ... коп.;

взыскана с Федерального Казенного учреждения здравоохранения медико-санитарная часть "Номер обезличен" ФСИН России госпошлина в доход бюджета МР " ... " в сумме ... рублей ... коп.

Заслушав доклад судьи Слободянюк Т.А., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Дубинина И.П. обратилась в ... суд с исковым заявлением к ФКУ здравоохранения Медико-санитарная часть "Номер обезличен" ФСИН России о взыскании пособия по сокращению за ... , ... , месяцы в размере ... рублей, компенсации за задержку выплаты зарплаты ... , компенсации морального вреда в размере ... рублей.

Судом постановлено приведенное выше решение.

В апелляционное жалобе заявитель выразил несогласие с решением суда по мотиву его незаконности и необоснованности.

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Коми, руководствуясь ст. ст. 167, 327 ГПК РФ, признала возможным рассмотреть дело в отсутствие лиц участвующих в деле, надлежащим образом извещенных о рассмотрении данного дела в суде апелляционной инстанции.

Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения.

Как установлено судом первой инстанции и следует из материалов дела, Дубинина И.П. состояла в трудовых отношениях с ФКЛПУБ- "Номер обезличен" ГУФСИН России по РК, занимала должность ... Приказом "Номер обезличен" от "Дата обезличена" истец была уволена с должности на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ, в связи с сокращением численности штата работников.

Решением ... суда от "Дата обезличена" взысканы с ФКУЗ МСЧ- "Номер обезличен" ФСИН России в пользу Дубининой И.П. заработная плата и выходное пособие в размере ... руб. ... коп.(за вычетом НДФЛ). Взысканная сумма истцу не выплачена.

Согласно представленным истцом расчетам денежной компенсации за задержку выплат по пособию, компенсация за ... месяц составила ... руб., за ... месяц - ... руб., за ... месяц- ... руб.

Как усматривается из материалов дела и не оспаривается сторонами, после увольнения Дубининой И.П. не было выплачено пособие по сокращению в размере среднего месячного заработка за ... , ... месяцы после увольнения.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ч. 1 ст. 318 Трудового кодекса РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

В силу требований ст.236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Трудовым кодексом Российской Федерации /ст.237/ предусмотрена возможность возмещения морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями работодателя.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Доказательств, что спорные суммы выплачены истцу, в материалы дела не представлено, поэтому суд обоснованно пришел к выводу о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства за ... , ... , месяцы со дня увольнения, компенсации за задержку выплаты зарплаты, возмещении морального вреда с ФКУЗ МСЧ- "Номер обезличен" ФСИН России, верно определив надлежащего ответчика.

При этом суд исходил из следующих обстоятельств:

Приказом ФСИН России от "Дата обезличена" "Номер обезличен" ФКЛПУ Б- "Номер обезличен" ГУФСИН России по Республике Коми переименовано в ФКУЗ "Медико-санитарная часть "Номер обезличен" ФСИН России", утвержден Устав ФКУЗ МСЧ- "Номер обезличен" ФСИН России. Настоящий приказ вступил в силу с "Дата обезличена"

"Дата обезличена" межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы "Номер обезличен" по Республике Коми в Единый государственный реестр юридических лиц внесена запись о государственной регистрации изменений в учредительных документах юридического лица - ФКЛПУ Б- "Номер обезличен" ГУФСИН России по Республике Коми. ФКУЗ МСЧ- "Номер обезличен" ФСИН России снято с учета в указанном налоговом органе - в связи с изменением адреса юридического лица ( "Адрес обезличен" ).

Юридический адрес ФКЛПУ Б- "Номер обезличен" ГУФСИН России по Республики Коми до переименования находился в п. "Адрес обезличен" .

При этом изменений в основном государственном регистрационном номере организации (ОГРН), внесенном в Единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ), и индивидуальном номере налогоплательщика (ИНН) не произошло.

Согласно письму начальника ФЭУ ФСИН России, направленному в адрес ФКУЗ МСЧ- "Номер обезличен" ФСИН России, все обязательства ФКЛПУ Больницы "Номер обезличен" ГУФСИН России по РК несет ФКУЗ МСЧ- "Номер обезличен" .

Таким образом, изменение наименования учреждения не является основанием для отказа в удовлетворении требований истца.

В этой связи доводы жалобы о том, что обязательства по оплате выходного пособия должны быть прямо возложены на ГУФСИН РФ по РК, несостоятельны.

Доводы апелляционной жалобы о том, что не имелось оснований для осуществления выплат истцу среднего месячного заработка ввиду отсутствия оригиналов первичных учетных документов, поскольку они сданы бухгалтерией ФК ЛПУБ "Номер обезличен" в архив ОИАР ФКУ ЦИТОВ ГУФСИН России по Республике Коми, необоснованны. Как следует из информационного письма ФЭУ ФСИН России от "Дата обезличена" "Номер обезличен" бухгалтерией ФКЛПУ Б - "Номер обезличен" направлены в ФКУЗ МСЧ- "Номер обезличен" документы, подтверждающие наличие задолженности перед сотрудниками и работниками, банковские реквизиты работников. В материалах дела отсутствуют какие-либо доказательства, свидетельствующие о том, что ФКУЗ МСЧ- "Номер обезличен" , на котором лежит обязанность по производству выплат бывшим сотрудникам и работникам ФКЛПУ Б - "Номер обезличен" , было лишено возможности по не зависящим от юридического лица причинам получить указанные документы из архива, и своевременно погасить задолженность перед работником.

Довод апеллянта о недоказанности причинения истцу морального вреда судебной коллегией отклоняется, поскольку по смыслу статьи 237 Трудового кодекса РФ в случае нарушения работодателем прав и законных интересов работника возникновение у последнего нравственных страданий презюмируется, то есть не требует дополнительного доказывания.

При этом, судом приняты во внимание критерии, которыми истец выразила свой моральный вред, в частности это степень вины ответчика, степень физических и нравственных страданий истца.

Доводы апелляционной жалобы о необоснованном взыскании с учреждения госпошлины судебная коллегия находит несостоятельными в силу следующего.

В соответствии с п.п. 19 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ освобождаются от уплаты государственной пошлины государственные органы, органы местного самоуправления, выступающие по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, в качестве истцов или ответчиков.

Как следует из Устава ФКУЗ "МСЧ "Номер обезличен" ФСИН", утвержденного Приказом ФСИН России от "Дата обезличена" "Номер обезличен" , учреждение по своей организационно-правовой форме является федеральным казенным учреждением, некоммерческой организацией, следовательно, учреждение государственным органом не является и не может быть освобождено от уплаты государственной пошлины.

При таких обстоятельствах доводы ответчика, изложенные в апелляционной жалобе, не могут повлечь отмену судебного решения, как основанные на ошибочном толковании норм материального права.

При рассмотрении дела судом не допущено нарушения или неправильного применения норм материального или процессуального права, повлекших вынесение незаконного решения, а поэтому оснований к отмене решения суда по доводам апелляционной жалобы не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Княжпогостского районного суда Республики Коми от 10 июня 2014 года оставить без изменения, апелляционную жалобу ФКУЗ МСЧ- "Номер обезличен" ФСИН России - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: