Апелляционное определение СК по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда от 25 сентября 2014 г. по делу N 33-15190/2014

Судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда в составе

председательствующего

Кудасовой Т.А.

судей

Шиловской Н.Ю., Ильинской Л.В.

при секретаре

Барановой А.И.

рассмотрела в открытом судебном заседании 25 сентября 2014 года гражданское дело N 2-6526/2013 по апелляционной жалобе Е. на решение Выборгского районного суда Санкт-Петербурга от 26 сентября 2013 года по иску Е. к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Приморском районе Санкт-Петербурга о включении периода работы в специальный стаж.

Заслушав доклад судьи Кудасовой Т.А.,

УСТАНОВИЛА:

Е. обратилась в Выборгский районный суд Санкт-Петербурга с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Приморском районе Санкт-Петербурга о включении периода работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью: с "дата" по "дата" в должности " ... ", обязать ответчика назначить ей досрочную трудовую пенсию с "дата" и произвести доплату пенсии за период с "дата" по "дата"

В обоснование заявленных требований истица указала, что решением N ... от "дата" ответчик отказал ей в назначении трудовой пенсии в соответствии с подп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", по причине отсутствия необходимой продолжительности специального стажа. Однако как указывает истица, ответчиком необоснованно не был включен в специальный стаж указанный выше период работы, поскольку документально не подтверждена работа в особых условиях.

Решением Выборгского районного суда Санкт-Петербурга от 26 сентября 2013 года в удовлетворении исковых требований Е. отказано.

В апелляционной жалобе истец просит решение Московского районного суда Санкт-Петербурга от 14 марта 2013 года отменить, считая его неправильным, постановленным при нарушении норм материального и процессуального права.

На рассмотрение дела в суд апелляционной инстанции стороны не явились, о месте и времени слушания дела извещены надлежащим образом (л.д. 52-57), ходатайств об отложении слушания дела в суд апелляционной инстанции не поступало, доказательств уважительности причин неявки суду не представлено. При таких обстоятельствах, в соответствии со ст. 167, ч. 1 ст. 327 Гражданского процессуального кодекса РФ коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии со ст. 7 Федерального закона от 17.12.2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

В силу подп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

В соответствии с подп. "б" п. 1 Постановления Правительства РФ N 537 от 18.07.2002 года "О Списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летнего состава гражданской авиации в соответствии со ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года N 10.

Список N2 предусматривает в разделе XXIV "Учреждения здравоохранения и социального обеспечения" позицию N 2260000а профессию "средний медицинский персонал и младший медицинский персонал" в туберкулезных и инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах, непосредственно обслуживающие больных.

В ходе рассмотрения дела установлено, что в период с "дата" по "дата" истица работала в должности " ... " (профиль санатория - туберкулезный).

Ответчик, отказывая во включении указанного периода в специальный стаж, указал, что истицей не подтверждена работа в особых условиях.

П. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 года N 555 гласит, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка; при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с п. 1 Указания Минсоцзащиты РФ от 26.04.1993 года N 1-31-У "О порядке применения раздела XXIV Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение; о льготном пенсионном обеспечении работников, занятых в производстве синтетических моющих средств", "непосредственное обслуживание больных" - это работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента; выполнение ряда диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходу за больными, создание соответствующего лечебно - охранительного режима требуют непосредственного контакта персонала и пациентов; например: проведение массажа, инъекций, процедур, манипуляций, раздача пищи и кормление больных, их переноска, санитарная обработка, мытье и т.д.; право на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые выполнением работ по "непосредственному обслуживанию больных" в течение полного рабочего дня (не менее 80 процентов рабочего времени).

Согласно Приложению 1 к данным Указаниям, к непосредственному обслуживанию больных в лечебно профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка N 2 относятся следующие виды деятельности среднего медицинского персонала: прием больных в учреждение, отделение; организация питания больных; контроль за лечебно - охранительным режимом; замена отсутствующего среднего медицинского персонала в отделении старшей медицинской сестрой (палатные, процедурные, перевязочные и т.д.); производство инъекций, манипуляций, процедур (лечебных и диагностических), забор материала для исследования; участие в проведении обезболивания и оказании анестезиологической, хирургической и реанимационной помощи больным; проведение занятий по лечебной физкультуре; осуществление различных видов массажа; лечение больных в объеме терапевтической, стоматологической помощи, санация полости рта; обследование и наблюдение инфекционных и туберкулезных очагов.

В Приложении 2 к данным Указаниям приведен примерный перечень должностей средних медицинских работников, осуществляющих непосредственное обслуживание больных в лечебно - профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка N 2: старшая медицинская сестра; палатная медицинская сестра; процедурная медицинская сестра; медицинская сестра по физиотерапии; медицинская сестра по массажу; инструктор по лечебной физкультуре; медицинская сестра по функциональной диагностике; медицинская сестра, фельдшер приемного отделения; операционная медицинская сестра; участковая медицинская сестра диспансера; медицинская сестра перевязочная; медицинская сестра отделения реанимации и интенсивной терапии; зубной врач.

Из трудовой книжки истицы усматривается, что "дата" она была принята в " ... " на должность " ... "; "дата" - переведена " ... ".

Как обоснованно указал суд первой инстанции, записи в трудовой книжке истицы не позволяют прийти к выводу о том, что в периоды ее работы в " ... " в должности " ... " ее работа была связана с непосредственным обслуживанием больных в туберкулезном учреждении, в течение полного рабочего дня (не менее 80 % рабочего времени), что позволяет отнести выполняемую ею работу в соответствии со Списком N 2 к работе в тяжелых условиях.

Судебная коллегия находит подлежащими отклонению доводы истицы, изложенные в апелляционной жалобе, о том, что характер его работы в спорный период возможно было установить по имеющимся в материалах дела документам.

Справки филиала Центрального архива МО РФ (Западного военного округа) содержат сведения о принятии истца "дата" на должность " ... ", однако сведения о характере работы истца в этих справках отсутствуют.

Таким образом, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что истицей документально не подтверждено, что ее работа в указанный период постоянно и непрерывно, не менее 80 % рабочего времени, была связана с непосредственным обслуживанием больных в туберкулезном учреждении.

Иных доказательств в обоснование заявленных требований истицей в силу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ ни суду первой инстанции, ни суду апелляционной инстанции не представлено.

На основании изложенного, судебная коллегия соглашается с выводом суда первой инстанции, что основания для удовлетворения требования истицы о включении спорного периода в специальный стаж отсутствуют.

Требования об обязании назначить досрочную трудовую пенсию с "дата" и произвести доплату за период с "дата" по "дата" года, удовлетворению не подлежат, поскольку являются производными требованиями от требования о включении спорного периода в специальный стаж, кроме того на день обращения к ответчику специальный стаж истицы составлял 8 лет 9 месяцев 12 дней, при требуемом - 10 лет.

Судебная коллегия считает, что выводы суда основаны на всестороннем, полном и объективном исследовании имеющихся в деле доказательств, правовая оценка которым дана судом по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса РФ, и соответствует нормам материального права, регулирующим спорные правоотношения, в связи с чем, доводы апелляционной жалобы о том, что суд не дал правильной оценки представленным доказательствам являются несостоятельными.

Иные доводы апелляционной жалобы правовых оснований к отмене решения суда не содержат, по существу сводятся к изложению обстоятельств, являвшихся предметом исследования и оценки суда первой инстанции и к выражению несогласия с действиями суда, связанными с установлением фактических обстоятельств, имеющих значение для дела, и оценкой представленных по делу доказательств. Оснований для иной оценки доказательств судебная коллегия не усматривает. Кроме того, доводы жалобы направлены на неверное толкование норм действующего законодательства, применяемого к спорным правоотношениям.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Выборгского районного суда Санкт - Петербурга от 26 сентября 2013 года - оставить без изменения, апелляционную жалобу Е. - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи