Решение Приморского краевого суда от 02 апреля 2014 г. по делу N 21-271/2014

Судья Приморского краевого суда Зиганшин И.К., рассмотрев в судебном заседании жалобу защитника ООО "Фауна-Т" Леденева С.В. на решение судьи Арсеньевского городского суда Приморского края от 4 февраля 2014 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

УСТАНОВИЛ:

постановлением главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Приморском крае от 30 декабря 2013 года ООО "Фауна-Т" признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ), и подвергнуто административному наказанию в виде штрафа в размере 30 000 рублей.

Решением судьи Арсеньевского городского суда Приморского края от 4 февраля 2014 года указанное постановление оставлено без изменения.

В жалобе защитник ООО "Фауна-Т" Леденев С.В. просит отменить решение судьи, ссылаясь на отсутствие в действиях юридического лица состава административного правонарушения.

Изучив доводы жалобы, материалы дела, выслушав заключение прокурора Нишоновой Ф.А., полагавшей решение судьи оставить без изменения, прихожу к следующим выводам.

В соответствии с частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Объективная сторона данного правонарушения выражается в действиях или бездействии, направленных на нарушение или невыполнение конкретных норм действующего законодательства о труде и об охране труда.

Согласно частям 1 и 5 статьи 84.1 Трудового кодекса РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.

Частью 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из материалов дела следует, что основанием для привлечения ООО "Фауна-Т" к административной ответственности явились нарушения Обществом требований части 4 статьи 84.1 и части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ, выявленные в ходе проверки соблюдения трудового законодательства, проведенной прокуратурой г. Арсеньева, а именно: в правилах внутреннего трудового распорядка ООО "Фауна-Т" не указаны сроки выплаты заработной платы, в приказе об увольнении работника С.И.Ф. от 30 ноября 2013 года N 36 не указаны основание и причины, по которым уволен данный работник, нет ссылки на соответствующую статью, пункт статьи Трудового кодекса РФ.

Факт совершения ООО "Фауна-Т" административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ, подтверждается собранными по делу доказательствами: постановлением прокурора о возбуждении производства об административном правонарушении от 6 декабря 2013 года, правилами внутреннего трудового распорядка ООО "Фауна-Т", приказом о прекращении трудового договора с работником (увольнении) от 30 ноября 2013 года N 36, оцененными судьей в совокупности с другими материалами дела по правилам статьи 26.11 КоАП РФ.

Правильно установив фактические обстоятельства дела, судья пришел к обоснованному выводу о доказанности вины ООО "Фауна-Т" в совершении правонарушения, ответственность за которое предусмотрена частью 1 статьи 5.279 КоАП РФ. Выводы судьи соответствуют доказательствам, имеющимся в материалах дела. Совершенное юридическим лицом правонарушение квалифицировано правильно, согласно установленным обстоятельствам и требованиям КоАП РФ.

Довод жалобы о том, что ответственность за невнесение соответствующей записи в приказ об увольнении С.И.Ф. должно нести лицо, ответственное за ведение кадрового учета работников, является необоснованным.

Юридические лица подлежат административной ответственности за совершение административных правонарушений в случаях, предусмотренных статьями раздела II КоАП РФ или законами субъектов Российской Федерации об административных правонарушениях (часть 1 статьи 2.10 КоАП РФ).

Согласно части 2 статьи 2.1 КоАП РФ юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых настоящим Кодексом или законами субъекта Российской Федерации предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению.

Поскольку прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя, то именно ООО "Фауна-Т", как работодатель, несет ответственность за соблюдение требований трудового законодательства при оформлении приказов об увольнении работников.

Довод жалобы о том, что дни выплаты заработной платы установлены в трудовых договорах, заключаемых с работниками, не является основанием для отмены решения судьи, поскольку по смыслу части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ дни выплаты заработной платы должны быть определены, в том числе в локальных нормативных актах.

Таким образом, доводы, изложенные в жалобе, по существу сводятся к переоценке выводов судьи городского суда и не свидетельствуют о неправильности постановленного судебного акта.

Руководствуясь статьями 30.7, 30.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

РЕШИЛ:

решение судьи Арсеньевского городского суда Приморского края от 4 февраля 2014 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении ООО "Фауна-Т" оставить без изменения, жалобу - без удовлетворения.

Судья И.К. Зиганшин