Решение Приморского краевого суда от 20 ноября 2013 г. по делу N 21-797/2013

Судья Приморского краевого суда Зиганшин И.К., рассмотрев в судебном заседании жалобу ОАО "Дальневосточный завод "Звезда" на решение судьи Ленинского районного суда г. Владивостока Приморского края от 12 сентября 2013 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

УСТАНОВИЛ:

постановлением главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Приморском крае от 28 июня 2013 года юридическое лицо - ОАО "ДВЗ "Звезда" признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ), и подвергнуто административному наказанию в виде штрафа в размере 30 000 рублей.

Решением судьи Ленинского районного суда г. Владивостока Приморского края от 12 сентября 2013 года указанное постановление оставлено без изменения.

В жалобе законный представитель ОАО "ДВЗ "Звезда" просит постановление о назначении административного наказания от 28 июня 2013 года и решение судьи от 12 сентября 2013 года отменить, производство по делу прекратить, ссылаясь на отсутствие события административного правонарушения.

Изучив доводы жалобы, материалы дела, выслушав объяснения представителя ОАО "ДВЗ "Звезда" Переточного Ю.Ю., представителя Государственной инспекции труда в Приморском крае Ляпиной Т.В., прихожу к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения жалобы и отмены решения судьи.

Часть 1 статьи 5.27 КоАП РФ предусматривает административную ответственность за нарушение законодательства о труде и об охране труда.

В силу части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Пунктом 5.7 Коллективного договора на 2010-2013 годы выплата заработной платы работникам ОАО "ДВЗ "Звезда" установлена 15 и 30 числа каждого месяца. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем, выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Как следует из материалов дела, в ходе проверки, проведенной Государственной инспекцией труда в Приморском крае, установлено, что согласно платежным документам заработная плата работникам ОАО "ДВЗ "Звезда" К.Н.И. и М.Н.Н. перечислена: за январь 2013 года - платежным поручением N 320 от 13 февраля 2013 года, за февраль 2013 года - платежным поручением N 399 от 26 февраля 2013 года и платежным поручением N 1934 от 13 марта 2013 года; за март 2013 года - платежным поручением N 622 от 27 марта 2013 года и платежным поручением N 684 от 11 апреля 2013 года; за апрель 2013 года - платежным поручением N 3405 от 25 апреля 2013 года и платежным поручением N 3673 от 13 мая 2013 года, то есть заработная плата за апрель 2013 год вместо установленного срока 30 апреля 2013 года перечислена работникам К.Н.И. и М.Н.Н. 13 мая 2013 года платежным поручением N 3673, первая часть заработной платы (аванс) за май 2013 года вместо установленного срока 15 мая 2013 года перечислена всем работникам ОАО "ДВЗ "Звезда" платежными поручениями N 4254, N 4255 и N 9 от 27 мая 2013 дела.

Факт совершения административного правонарушения и виновность ОАО "ДВЗ "Звезда" в его совершении подтверждены совокупностью доказательств: протоколом об административном правонарушении от 24 июня 2013 года, актом проверки от 20 июня 2013 года, платежными поручениями и другими материалами дела, оцененных судьей по правилам статьи 26.11 КоАП РФ.

Таким образом, действия ОАО "ДВЗ "Звезда" правильно квалифицированы по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ.

При рассмотрении дела об административном правонарушении на основании полного и всестороннего анализа собранных по делу доказательств установлены все юридически значимые обстоятельства совершенного административного правонарушения.

Учитывая положения действующего трудового законодательства, судья пришел к правильному выводу о том, что работникам ОАО "ДВЗ "Звезда" за первую половину месяца работы полагается выплата заработной платы не позднее 15 числа текущего рабочего месяца, а за месяц работы - не позднее последнего дня работы в месяце (30 числа), поскольку перенесение выплаты заработной платы на следующий за отработанным месяц противоречит статье 136 Трудового кодекса РФ.

Следовательно, доводы жалобы о том, что выплата работникам ОАО "ДВЗ "Звезда" заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, но в следующем месяце за отработанный период в предыдущем месяце не соответствуют требованиям трудового законодательства.

Постановление о назначении административного наказания вынесено главным государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Приморском крае с соблюдением срока давности привлечения к административной ответственности, установленного частью 1 статьи 4.5 КоАП РФ для данной категории дел.

Административное наказание назначено ОАО "ДВЗ "Звезда" в пределах, установленных санкцией части 1 статьи 5.27 КоАП РФ, и с учетом требований статьи 4.1 КоАП РФ.

При таких обстоятельствах решение судьи является законным и обоснованным, оснований для его отмены по доводам жалобы не имеется.

Руководствуясь статьями 30.7, 30.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

РЕШИЛ:

решение судьи Ленинского районного суда г. Владивостока Приморского края от 12 сентября 2013 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении ОАО "Дальневосточный завод "Звезда" оставить без изменения, жалобу - без удовлетворения.

Судья И.К. Зиганшин