Определение СК по гражданским делам Приморского краевого суда от 09 апреля 2014 г. по делу N 33-2805

Судебная коллегия по гражданским делам Приморского краевого суда

в составе:

председательствующего судьи Саломатиной Л.А.

судей Корчагиной П.А., Власенко И.Г.

при секретаре Клюгер Т.И.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Алехиной И.Е. к ТСЖ "Кирова, 45" о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск по апелляционной жалобе председателя правления ТСЖ "Кирова, 45" на заочное решение Советского районного суда г. Владивостока от 03.12.2013, которым иск удовлетворён частично, с ТСЖ "Кирова, 45" в пользу Алехиной И.Е. взыскана заработная плата в размере 25000 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск - 22959 рублей, компенсация морального вреда - 5000 рублей, всего взыскано 52959 рублей.

Заслушав доклад судьи Саломатиной Л.А., объяснения представителей ТСЖ "Кирова, 45" - Гевелюка Л.А. и Зосим О.И., представителя Алехиной И.Е. - Тарасова Д.А., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Алехина И.Е. обратилась в суд с иском к ТСЖ "Кирова, 45" о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, возмещении морального вреда. В обоснование требований указала, что с 23.10.2012 состояла с ответчиком в трудовых отношениях, работала в должности ... , ей был установлен оклад в размере 19157, 09 рублей с надбавкой 9578,54 рублей.

Истец 21.07.2013 на имя председателя правления ТСЖ подала заявление об увольнении по собственному желанию с 31.07.2013 и выплате компенсации за неиспользованный отпуск. До настоящего времени ей не выплачена заработная плата за июль 2013 года в размере 25 000 рублей и компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 22 959 рублей. Просила взыскать с ответчика заработную плату за июль 2013 года в сумме 25 000 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 22 959 рублей, а также возместить моральный вред, взыскав 50 000 рублей.

В судебном заседании Алехина И.Е. и её представитель на требованиях настаивали, пояснив, что в июле истец болела, все листки нетрудоспособности были представлены работодателю. С учётом её трудового стажа период нетрудоспособности подлежит оплате исходя из среднего заработка. Трудовые отношения фактически прекратила 31.07.2013. За период работы отпуск ей не предоставлялся.

Дело рассмотрено в отсутствие представителя ТСЖ "Кирова, 45".

Судом постановлено указанное выше заочное решение, с которым не согласилось ТСЖ "Кирова, 45", подана апелляционная жалоба, в которой ставится вопрос об отмене заочного решения суда как незаконного.

Судебная коллегия, проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, не находит оснований для отмены заочного решения суда.

Удовлетворяя исковые требования Алехиной И.Е. о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, суд исходил из того, что факт невыплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск нашёл своё подтверждение в судебном заседании.

На основании исследованных доказательств судом установлено, что Алехина И.Е. состояла в трудовых отношениях с ТСЖ "Кирова, 45" с 23.10.2012.

На основании приказа о приёме на работу от 23.10.2012 истец была принята на должность ... с тарифным окладом в размере 19157,09 рублей, надбавкой 9578,54 рублей.

22.10.2012 между ТСЖ "Кирова, 45" в лице председателя правления С. и Алехиной И.Е. был заключён трудовой договор, по условиям которого истец принята на должность ...

Условиями указанного трудового договора установлены ежемесячная заработная плата управляющего в размере 25000 рублей (п. 4.1), основной отпуск продолжительностью 28 календарных дней (п. 4.2).

В соответствии с п. 4.3 трудового договора в случае досрочного прекращения договора, как по инициативе Товарищества, так и по инициативе Управляющего, последнему предоставляются все гарантии и выплачиваются платежи в размерах и в сроки, установленные трудовым законодательством Российской Федерации.

Алехина И.Е. 21.08.2013 подала на имя председателя ТСЖ "Кирова, 45" заявление об увольнении по собственному желанию с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск.

Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчёт в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ в день прекращения трудового договора (трудовых отношений) производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в том числе выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ).

Доказательств, подтверждающих, что истцу при увольнении была выплачена заработная плата за июль 2013 года и компенсация за неиспользованный отпуск за период с 23.10.2012 по 31.07.2013, стороной ответчика в суд первой инстанции не представлено, к апелляционной жалобе не приложено. Также не подтверждено, что отпуск истцу предоставлялся реально.

Установив наличие у ответчика перед истцом задолженности по заработной плате за июль 2013 года и по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в количестве 27 дней, суд верно с учётом требований трудового законодательства (ст. ст. 127, 140 ТК РФ) взыскал в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 25000 рублей и компенсацию за неиспользованный отпуск - 22959 рублей.

Суд проверил расчёт задолженности по выплате компенсации за неиспользованный отпуск, представленный истцом, и признал его верным, поскольку ответчик такой расчет не оспорил, своих расчетов не представил.

Разрешая требования о компенсации морального вреда, суд исходил из положений ст. 237 ТК РФ, установленных по делу обстоятельств, степени вины ответчика, а также учел положения закона о разумности и справедливости.

Доводы апелляционной жалобы о том, что ответчик готов выплатить Алехиной И.Е. заработную плату за июль 2013 года при её обращении в офис ТСЖ, между тем истец не предпринимает попыток связаться с правлением ТСЖ, на правильность выводов суда не влияет. Такие доводы фактически свидетельствует о том, что ответчик не отрицает наличие у него перед истцом заложенности по заработной плате. Действующим трудовым законодательством на работодателя возложена обязанность по выплате работнику при увольнении в полном размере всех сумм, в том числе причитающей заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск. Ответчик своих обязательств не исполняет, доказательств свидетельствующих об обратном, не представляет.

Другие доводы сводятся к оценке действий истца после смены руководства ТСЖ, но оснований для отмены решения суда не содержат.

Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

заочное решение Советского районного суда г. Владивостока от 03.12.2013 оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи