Определение СК по гражданским делам Приморского краевого суда от 20 мая 2014 г. по делу N 33-4410

Судебная коллегия по гражданским делам Приморского краевого суда в составе:

председательствующего Виноградовой О.Н.,

судей Александровой М.В., Королевой Е.В.,

при секретаре Ким Л.М.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Денисовой Н.А. к ОАО Коммерческий банк "Пойдем!" о взыскании невыплаченной премии и компенсации морального вреда

по апелляционной жалобе ОАО КБ "Пойдем!" на решение Уссурийского районного суда Приморского края от 20 января 2014 года, которым взысканы с Открытого акционерного общества Коммерческого банка "Пойдем!" в пользу Денисовой Н.А. невыплаченная премия за апрель и май 2013 года в сумме 19 100 рублей, компенсация морального вреда в сумме 3 000 рублей, всего 22 100 рублей, а в доход местного бюджета госпошлина в сумме 964 рублей.

В удовлетворении остальной части иска Денисовой Н.А. к ОАО КБ "Пойдем!" о компенсации морального вреда отказано.

Заслушав доклад судьи Виноградовой О.Н., объяснения Денисовой Н.А., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Денисова Н.А. обратилась в суд с названным иском, в обоснование заявленных требований указала, что с мая 2012 года она работает в должности финансового консультанта в кредитно-кассовом офисе ОАО Коммерческого Банка "Пойдём!" г. Уссурийска Приморской региональной дирекции. При выплате заработной платы и премии в мае 2013 истцу не была выплачена премия и перерасчет за апрель в сумме 19100 рублей. На ее обращение по данному факту в кадровый сервис компании, она получила ответ, что поскольку при проверке ее работы был выявлен отрицательный операционный доход, то есть ухудшение финансового результата, руководителем региональной дирекции было принято решение о полном уменьшении премии. Считает эти действия ответчика неправомерными.

Денисова Н.А. просила суд взыскать с ответчика невыплаченную премию в сумме 19 100 рублей и компенсацию морального вреда в сумме 30 000 рублей.

В судебном заседании Денисова Н.А. поддержала заявленные требования.

Представитель ОАО Коммерческий банк "Пойдём!" в судебное заседание не явился, согласно представленного отзыва, ответчик с иском не согласен.

Решением Уссурийского районного суда Приморского края от 20 января 2014 года взысканы с Открытого акционерного общества Коммерческого банка "Пойдем!" в пользу Денисовой Н.А. невыплаченная премия за апрель и май 2013 года в сумме 19 100 рублей, компенсация морального вреда в сумме 3 000 рублей, всего 22 100 рублей, а в доход местного бюджета госпошлина в сумме 964 рублей.

В удовлетворении остальной части иска Денисовой Н.А. к ОАО КБ "Пойдем!" о компенсации морального вреда отказано.

С решением не согласно ОАО КБ "Пойдем!", представителем подана апелляционная жалоба, в которой ставится вопрос об отмене указанного решения.

Выслушав объяснения участника процесса, обсудив доводы апелляционной жалобы, изучив материалы дела, судебная коллегия не находит правовых оснований к отмене решения суда, вынесенного в соответствии с требованиями норм материального и процессуального права.

Разрешая заявленные требования, суд верно руководствовался статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, в силу которой заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно трудового договора N 245/12 от 10 мая 2012 года, заключенного между сторонами, Денисова Н.А. принята на работу на должность финансового консультанта кредитно-кассового офиса Уссурийска - Приморской региональной дирекции.

Пунктом 4.1 трудового договора установлен порядок выплаты заработной платы в соответствии с Регламентом об оплате труда банка. Заработная плата состоит из должностного оклада в 6500 рублей, районного коэффициента, северной надбавки (пункт 4.2). В случаях и порядке, установленных действующим законодательством и локальными нормативными актами, работодатель имеет право выплачивать дополнительные выплаты компенсационного и стимулирующего характера (пункт 4.9).

В соответствии с Регламентом об оплате труда работников ОАО КБ "Пойдем!", утвержденного Председателем Правления банка, приказ N 866 от 8 сентября 2011 года, пункт 2.1, заработная плата включает компенсационные и стимулирующие выплаты. Работники, принятые на работу, и не имеющие стажа выдачи кредита более 9 месяцев, имеют право на получение гарантированного ежемесячного дохода гарантированный минимум, если он более суммы их индивидуальной премии. Гарантированный минимум утверждается Председателем Правления и может пересматриваться на основании служебной записки от регионального директора (пункт 6.1.4).

Согласно представленному письму Председателя Правления банка от 26 апреля 2013 года, установлены новые сроки гарантированных минимумов, которые распространяются на всех работников банка и новичков, указано, что "должна быть доначислена заработная плата задним числом". По Приморской дирекции срок установлен в 18 месяцев.

На основании установленных по делу обстоятельств, руководствуясь названной нормой закона, судом обоснованно признано за истцом право на получение за апрель и май 2013 года гарантированного минимума в размере 19300 рублей.

Судебная коллегия считает верными выводы суда о том, что срок обращения в суд истицей не пропущен. Данный вывод судом подробно мотивирован.

С выводами суда судебная коллегия согласна, поскольку они в решении мотивированы, соответствуют установленным обстоятельствам дела, основаны на правильном применении и толковании норм материального права и исследованных судом доказательствах, оценка которых произведена по правилам ст. 67 ГПК РФ с учетом доводов и возражений, приводимых сторонами. Оснований для иной оценки представленных доказательств у судебной коллегии не имеется.

Апелляционная жалоба не содержит указаний на обстоятельства, которые не были бы проверены судом первой инстанции, и правовых оснований, предусмотренных статьей 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, для отмены решения.

Руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия,

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Уссурийского районного суда Приморского края от 20 января 2014 года оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Председательствующий Судьи