Определение СК по гражданским делам Приморского краевого суда от 15 июля 2014 г. по делу N 33-6023

Судебная коллегия по гражданским делам Приморского краевого суда в составе:

председательствующего судьи Саломатиной Л.А.

судей Виноградовой О.Н., Дегтяревой Л.Б.

при секретаре Клюгер Т.И.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску С.Л.Ю. к Федеральному казенному учреждению " ... " о взыскании доплаты за работу в выходные и праздничные дни, компенсации морального вреда по апелляционной жалобе Федерального казенного учреждения " ... " на решение Ленинского районного суда "адрес" от ДД.ММ.ГГГГ , которым исковые требования С.Л.Ю. удовлетворены в части. С Федерального казенного учреждения " ... " в пользу С.Л.Ю. взыскана доплата за работу в выходные дни и праздничные дни ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ , ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ , ... ДД.ММ.ГГГГ , ДД.ММ.ГГГГ в размере ... рублей ... копеек, компенсация морального вреда в размере ... рублей.

Заслушав доклад судьи Дегтяревой Л.Б., выслушав пояснения представителя ФКУ " ... - Г.С.В. , судебная коллегия,

УСТАНОВИЛА:

С.Л.Ю. обратилась в суд с иском, указав в обоснование заявленных требований, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в рейсе в составе экипажа мгпс " ... ". На основании приказа командира войсковой части N N от ДД.ММ.ГГГГ , приказа N от ДД.ММ.ГГГГ и приказа N от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ экипажу судна была установлена шестидневная рабочая неделя с восьмичасовым графиком работ. В субботу: ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ , ДД.ММ.ГГГГ , ДД.ММ.ГГГГ и в воскресенье ДД.ММ.ГГГГ (праздничный день), ДД.ММ.ГГГГ , выполняла свои обязанности. Работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Выходные дни за этот период не предоставлялись.

С ДД.ММ.ГГГГ , на основании приказа - задания N от ДД.ММ.ГГГГ , N от ДД.ММ.ГГГГ , N N от ДД.ММ.ГГГГ N N - N от ДД.ММ.ГГГГ мгпс " ... " находился в море, выполняя работу по материально-тыловому обеспечению сил ДЕСО ТОФ, обеспечению международного заплыва через Берингов пролив. В соответствии с приказом командира войсковой части N N от ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , N от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ N от ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ экипажу была установлена ... дневная рабочая неделя с ... -часовым графиком работ, в том числе суббота: ДД.ММ.ГГГГ , и в воскресенье: ДД.ММ.ГГГГ , ДД.ММ.ГГГГ в составе экипажа находилась в море и выполняла свои должностные обязанности сверх нормативной продолжительности рабочего времени, выходные за этот период не предоставлялись.

Работа в субботу оплачивается дополнительно в одинарном размере, а в воскресенье и праздничные дни не менее чем в двойном, с учетом всех компенсирующих и стимулирующих надбавок. В расчет заработной платы не были включены: ... % - выслуга лет, ... % - морская надбавка, на недоплаченную сумму районный коэффициент ... % и северная надбавка ... %.

13 июля по ДД.ММ.ГГГГ мгпс "Иртыш" находилось за ... -й параллелью и за этот период ей дополнительно увеличивается районный коэффициент до ...

Просила обязать ответчика включить компенсационные и стимулирующие выплаты за выслугу лет, морскую надбавку, премиальные выплаты в расчет оплаты труда за работу в выходные дни и праздничные дни: ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ , взыскать доплату за работу в выходные и праздничные дни в размере ... рублей ... копеек; компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

В судебном заседании представитель С.Л.Ю. настаивал на удовлетворении исковых требований, уточнив, просил взыскать с ... доплату за работу в выходные и праздничные дни в размере ... рублей ... копеек.

Представитель ФКУ " ... " в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, просил рассмотреть спор в его отсутствие. В письменном отзыве на иск представитель ФКУ " ... заявленные требования не признал, пояснил, что оплата труда работников в выходные и праздничные дни производилась согласно ст. 153 ТК РФ.

Не согласившись с постановленным решением суда, представитель ФКУ " ... " обратился с апелляционной жалобой, в которой просит его отменить.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции по правилам ч.1 ст. 327.1 ГПК РФ, судебная коллегия полагает решение суда законным, обоснованным и не подлежащим отмене по следующим основаниям.

По делу установлено, что С.Л.Ю. работает судовым поваром экипажа мгпс "Иртыш" гражданского персонала судов обеспечения вооруженных сил РФ. Министерством обороны РФ функции по начислению заработной платы и других выплат гражданскому персоналу экипажей судов переданы от работодателя, которым для истца является войсковая часть N Федеральному казенному учреждению " ... ".

В периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ С.Л.Ю. в составе экипажа мгпс " ... " находилась в рейсе, выполняла работу согласно своих трудовых обязанностей.

На основании приказов командира войсковой части N экипажу мгпс " ... " с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ была установлена шестидневная рабочая неделя с восьмичасовым графиком работ, в том числе в выходные и праздничные дни.

Как следует из представленных в материалы дела расчетных листков С.Л.Ю. , при расчете среднего месячного заработка за работу в выходные и праздничные дни: ... ответчиком не начислены компенсационные и стимулирующие выплаты за выслугу лет ... %, морская надбавка - ... %, районный коэффициент ... % и северная надбавка ... % на указанные выплаты. Также не учтено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ судно находилось за 46 параллелью.

Дни отдыха за работу в выходные и праздничные дни истцу не предоставлялись.

Разрешая спор, суд первой инстанции, руководствуясь ст.ст. 11, 99, 135, 237, 349, 153 ТК, ФЗ "Об обороне" N - ФЗ от ... Приказом Министерства обороны от ДД.ММ.ГГГГ N N , пришел к выводу о наличии правовых оснований для возложения на ответчика обязанности включить компенсационные и стимулирующие надбавки в расчет оплаты труда истца за работу в выходные и праздничные дни, взыскания недоплаченных сумм и денежной компенсации морального вреда.

Судебная коллегия соглашается с данными выводами суда, так как они соответствуют как нормам материального права, регулирующим отношения спорящих сторон, так и имеющим значение для дела обстоятельствам, которые подтверждены материалами дела.

В соответствие со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности.

В силу ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст. 315 ТК РФ).

Приказом Министра обороны N от ДД.ММ.ГГГГ утверждено Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей (гражданского персонала) судов обеспечения вооруженных сил Российской Федерации, в п.24 которого установлено, что в случае, если членам экипажей судов невозможно предоставить дни отдыха полностью, допускается с согласия членов экипажей этих судов оплата за работу в выходные и праздничные дни в размере, предусмотренном трудовым законодательством РФ.

В обоснование заявленных требований истец предоставил расчет суммы задолженности, который был произведен по каждому месяцу с ДД.ММ.ГГГГ года в соответствии с положениями Коллективного договора. Судом этот расчет был проверен, ответчик его правильность не оспаривал, своего расчета не привел ни в суде первой, ни в суде апелляционной инстанции. Согласно расчета задолженность по заработной плате ФКУ " ... " перед С.Л.Ю. составляет ...

Поскольку был установлен факт нарушения работодателем права работников на вознаграждение за труд, вывод суда о взыскании в пользу С.Л.Ю. компенсации морального вреда в сумме 500 рублей является правомерным.

Оспаривая решение суда, представитель ФКУ " ... " в апелляционной жалобе ссылается на разъяснения Федеральной службы по труду и занятости от ДД.ММ.ГГГГ N о порядке расчета оплаты за работу в выходные и праздничные дни гражданского персонала МО РФ, согласно которому оплата производится исключительно исходя из оклада (тарифной ставки) без применения компенсационных и стимулирующих выплат, и неверное толкование Определения Конституционного суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N N , на которое сослался в своем решении суд первой инстанции. С такими доводами апелляционной жалобы судебная коллегия не может согласиться.

Суд обосновано в решении сослался на положения ст.153 ТК РФ, которые подлежат применению с учетом требований главы 51 ТК РФ об особенностях регулирования труда работников транспорта, а также Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей (гражданского персонала) судов обеспечения вооруженных сил Российской Федерации. Давая оценку доводам ответчика, суд первой инстанции правильно учел правовые позиции изложенные в Определении Конституционного суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N N о том, что при определении оплаты труда наряду с другими факторами должно учитываться количество труда и необходимость обеспечения повышенной оплаты при отклонении условий выполнения работ от нормальных, что относится как к сверхурочным работам, так и к работе в выходные и нерабочие праздничные дни сверх нормы рабочего времени.

Доводы апелляционной жалобы ответчика были предметом судебной оценки при разрешении спора судом первой инстанции, по существу сводятся к несогласию с применением судом норм материального права, выводы суда первой инстанции судебная коллегия находит правильными, основанием к отмене решения суда служить не могут.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 328 - 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Ленинского районного суда "адрес" от ДД.ММ.ГГГГ оставить без изменения, апелляционную жалобу Федерального казенного учреждения " ... " - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи