Судебная коллегия по гражданским делам Приморского краевого суда в составе: председательствующего Шульга С.В.,
судей Александровой М.В., Федоровой Л.Н.,
при секретаре Барса О.А.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Перковских Я.И. к ООО "Строительная компания "Приморье -Дальний Восток" о взыскании задолженности по заработной плате и встречному иску ООО "Строительная компания "Приморье-Дальний Восток" к Перковских Я.И. о взыскании недостачи, судебных расходов по апелляционной жалобе представителя ООО "Строительная компания "Приморье-Дальний Восток" на решение Фрунзенского районного суда г. Владивостока Приморского края от ДД.ММ.ГГГГ , которым исковые требования Перковских Я.И. удовлетворены частично, с ООО "Строительная компания "Приморье-Дальний Восток" в пользу Перковских Я.И. взыскана задолженность по заработной плате в сумме 175882, 58 рублей, компенсация морального вреда в сумме 3000 рублей.
Встречные исковые требования ООО "Строительная компания "Приморье-Дальний Восток" к Перковских Я.И. о взыскании недостачи, судебных расходов оставлены без удовлетворения.
С ООО "Строительная компания "Приморье-Дальний Восток" в доход местного бюджета взыскана государственная пошлина в сумме 4717,65 рублей.
Заслушав доклад судьи Александровой М.В., пояснения истца Перковских Я.И., ее представителя - Янченко Р.В., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Перковских Я.И. обратилась в суд с иском к ООО "Строительная компания "Приморье-Дальний Восток" о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала у ответчика в должности ... С ДД.ММ.ГГГГ заработная плата выплачивалась с задержкой. Приказом N 174-у от ДД.ММ.ГГГГ она уволена по п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию). Окончательный расчет с ней не произведен, задолженность по заработной плате составила 175882,58 рублей. Просила взыскать указанную сумму с ответчика, а также компенсацию морального вреда в сумме 60000 рублей.
В судебном заседании истец и представитель истца поддержали исковые требования.
Представитель ООО "Строительная компания "Приморье-Дальний Восток" иск не признал, считает, что задолженности по заработной плате перед истцом не имеется.
ООО "Строительная компания "Приморье-Дальний Восток" предъявило встречный иск к Перковских Я.И. о взыскании недостачи в сумме 300000 рублей, расходов по оплате госпошлины в сумме 6200 рублей, расходов по оплате услуг представителя в сумме 30000 рублей, указав, что Перковских Я.И. являлась материально-ответственным лицом, при увольнении она бухгалтерскую документацию Обществу не передала, за полученные денежные средства не отчиталась. ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ с расчетного счета работодателя по денежной чековой книжке были сняты денежные средства в общей сумме 300000 рублей. Документы, подтверждающие расход указанной суммы, отсутствуют. Поэтому просит взыскать с Перковских Я.И. недостачу в сумме 300000 рублей, а также понесенные Обществом расходы по оплате государственной пошлины, по оплате услуг представителя.
В судебном заседании представитель ООО "Строительная компания "Приморье-Дальний Восток" поддержал указанные исковые требования.
Перковских Я.И. и ее представитель встречные исковые требования не признали, пояснили, что чековыми книжками и кассовым расчетом занималась бухгалтер П.Н. Истица в кассу ЗАО " ... " ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ за получением наличных денежных средств по денежным чекам не обращалась, наличные денежные средства ей не выдавались.
Решением Фрунзенского районного суда г. Владивостока Приморского края от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования Перковских Я.И. удовлетворены частично, с ООО "Строительная компания "Приморье-Дальний Восток" в пользу Перковских Я.И. взыскана задолженность по заработной плате в сумме 175882, 58 рублей, компенсация морального вреда в сумме 3000 рублей.
В удовлетворении встречных исковых требований ООО "Строительная компания "Приморье-Дальний Восток" к Перковских Я.И. о взыскании недостачи, судебных расходов отказано в полном объеме.
С таким решением не согласилось ООО "Строительная компания "Приморье-Дальний Восток", его представителем подана апелляционная жалоба, в которой просит решение суда отменить, как постановленное с нарушением норм материального и процессуального права. Считает, что суд сделал неверный вывод об отсутствии доказательств, подтверждающих недостачу по вине Перковских Я.И., которая не доказала наличие у Общества задолженности по заработной плате, в то время как Перковских Я.И. в силу своих должностных обязанностей имела доступ к наличности, оборот которой должным образом не фиксировала, заработную плату получала через кассу, которая находилась в ее ведении. Судом не принято во внимание, что Перковских Я.И. при увольнении не подготовила акт приема-передачи дел, не составила список бухгалтерской документации.
Выслушав истца и его представителя, изучив материалы дела, доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда, постановленного в соответствии с законом.
В соответствии со ст. 21, 22 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.
По делу установлено, что Перковских Я.И. работала в ООО "Строительная компания "Приморье-Дальний Восток" в должности ... с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
Приказом N 174-у от ДД.ММ.ГГГГ Перковских Я.И. уволена по собственному желанию (п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ).
С ДД.ММ.ГГГГ по день увольнения ей не выплачена заработная плата.
Факт наличия у работодателя задолженности по заработной плате подтверждается материалами дела, а именно: расчетными листками, материалами проверки Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Приморском крае (л.д.14-18, 61-62).
Ответчик не представил доказательств, свидетельствующих об окончательном расчете с истцом и об отсутствии задолженности по выплате заработной платы, расчет задолженности не оспорил. Поэтому суд обоснованно удовлетворил исковые требования Перковских Я.И.
Что касается встречного иска ООО "Строительная компания "Приморье-Дальний Восток" о взыскании недостачи, то суд обоснованно не нашел оснований для его удовлетворения. Каких-либо доказательств, подтверждающих недостачу денежных средств в сумме 300000 рублей по вине Перковских Я.И. не представлено. Наличие договора о полной индивидуальной материальной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ не может служить достаточным и безусловным основанием для взыскания денежных средств.
По сведениям ЗАО " ... " ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ с расчетного счета, принадлежащего ООО "Строительная компания "Приморье-Дальний Восток" по денежной чековой книжке сняты денежные средства в общей сумме 300000 рублей и выданы на руки К.Е. (л.д.55,56), не являющейся работником строительной компании.
При таких обстоятельствах, Обществом не доказана вина Перковских Я.И. в имеющейся недостачи денежных средств, а также не доказан сам факт недостачи, поскольку отсутствует акт ревизии либо инвентаризации товарно-материальных ценностей.
Доводы апелляционной жалобы о том, что у работодателя перед Перковских Я.И. отсутствует задолженность по заработной плате, опровергаются материалами дела, пояснениями самой Перковских Я.И.
Доводы жалобы о нарушении Перковских Я.И. должностной инструкции и несоблюдении ею финансовой дисциплины в части движения денежных средств Общества не подтверждают ее вину в недостачи. Проверка по факту недостачи Обществом не проводилась, объяснение с Перковских Я.И. по факту недостачи не отбиралось, передача товарно-материальных ценностей при ее увольнении, не производилась.
При таких обстоятельствах, решение суда является законным и обоснованным, оснований для его отмены или изменения по доводам апелляционной жалобы не имеется.
Руководствуясь 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
решение Фрунзенского районного суда г. Владивостока Приморского края от ДД.ММ.ГГГГ оставить без изменения, апелляционную жалобу ООО "Строительная компания "Приморье-Дальний Восток" - без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.